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Umweltgerechte 
Kraftanlagen 
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& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

85 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unbeholfenes und stressiges Treffen, unlogisches und seltsames Vorgehen beim Stellen von Fragen.

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG in Meißen als Referenten Netzplanung (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sprechen Sie besser strukturiert und erklären Sie die Stelle als Teil der Aufgaben des Arbeitgebers im Gespräch: Denken Sie daran, dass Ihr Ziel darin besteht, zu prüfen, ob die Fähigkeiten des Bewerbers zu der Stelle passen, und nicht darin, mit ihm Ratespiele zu spielen, da ein und derselbe Netzplaner in verschiedenen Unternehmen unterschiedliche Aufgaben wahrnehmen kann, er noch nicht zu Ihrem Konzern gehört und das Einzige, was er über die angebotene Stelle weiß, die von Ihnen vorgelegte Beschreibung ist.

Bewerbungsfragen

  • nur zwei Fragen, erläutern Sie mehr über sich selbst und erklären Sie, was Sie als Ingenieur für das Unternehmen tun werden (ohne die vorgesehene Stelle zu erläutern!)
  • alte Position im vorherigen Unternehmen
  • Nachdem ich mich vorgestellt hatte, begann das Gespräch mit einer Frage, die ich nicht wissen kann! Er erwartete von mir, dass ich ihm erkläre, was ein "Referenten Netzplaner" in seinem Unternehmen zu tun hat! Das ist eine seltsame Logik, die das Treffen in eine stressige Diskussion verwandelte, normalerweise sollte er, nachdem ich mich beschrieben habe, auch die Position beschreiben und nicht darauf bestehen, mich über ihre internen Aufgaben raten zu lassen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Hallo, ist da jemand?

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG in Meißen als Senior Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Liebe Kollegen,

ghosting ist eher nicht so toll.
Eine Rückmeldung zu einer Bewerbung wäre schon schön.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie ThieleReferentin Personal

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir möchten uns bei Ihnen, für das Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess, bedanken. Auch wenn dieser für Sie nicht gut verlaufen ist.

Nach Prüfung in unserer Bewerbermanagementsoftware, konnten wir leider keinen offenen Fall finden, wo eine Rückmeldung ausstehend ist.
Daher würde ich mich sehr über ein Telefonat von Ihnen freuen. So kann ich mit Ihnen gemeinsam Ihren Fall noch einmal genauer beleuchten und der Sache auf den Grund gehen.

Sie erreichen mich unter der Nummer: 0162 2163118.

Mit freundlichen Grüßen aus Meißen,

Stephanie Thiele
Referentin HR | Recruiting

Angenehmer Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG in Meißen als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es ging um eine Einordnung der eignen Vorstellungen, was einem wichtig ist und was man erreichen möchte, aber auch ob man zu dem zukünftigen Team passt.
  • Detaillierte Fragen zu den Entscheidungen, warum hat man sich für seine einzelnen Stationen entschieden und wie haben einem diese bei der persönlichen Entwicklung geholfen.
  • Fachliche Fragen in Form von den Vorstellungen der Tätigkeiten und des notwendigen Wissens für die Stelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie ThieleReferentin Personal

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir freuen uns zu sehen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihren Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten. Es ist schön, dass Sie diesen als positiv wahrgenommen haben.

Ihr positives Feedback werde ich daher gern an den zuständigen Recruiter zukommen lassen.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei uns im Unternehmen.

Mit freundlichen Grüßen aus Meißen,
Stephanie Thiele
Recruiterin HR | Personal

sehr unprofessionell - aus HR-Sicht gesehen

1,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG in Meißen als HR BP beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schneller reagieren, Stellen nicht monatelang online lassen und sich dann über die Menge der eingegangenen Bewerbungen beklagen, Unterlagen der Bewerber vor dem Gespräch durchlesen. Kurz: professioneller werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie ThieleReferentin Personal

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten.

Wir möchten uns natürlich stetig bessern und werden Ihre Bewertung ebenso zum Anlass nehmen, diese mit dem zuständigen Fachbereich sowie im Team Recruiting zu besprechen.

Mit freundlichen Grüßen aus Meißen,

Stephanie Thiele
Referentin HR | Recruiting

Ewiges Warten

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei UKA Cottbus Projektentwicklung GmbH & Co. KG in Cottbus als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Versprechen halten und Zwischenbescheide senden: statt 1-2 Wochen musste ich nicht nur 4 Wochen auf die Entscheidung warten, sondern auch zwei Mal selbst nachfragen. Ich habe ein Gefühl, dass ich andernfalls gar keine Antwort bekommen hätte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie ThieleReferentin Personal

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir möchten uns bei Ihnen, für die aufgebrachte Zeit um Ihren Bewerbungsprozess zu bewerten, bedanken.

Wir freuen uns, dass Sie diesen insgesamt als positiv wahrgenommen haben. Dass Sie jedoch so lang auf eine Entscheidung warten mussten bzw. nicht über den aktuellsten Stand informiert wurden, bitten wir zu entschuldigen.
Wir legen großen Wert darauf, den Bewerbenden stets auf dem Laufenden zu halten, umso mehr bedauern wir, dass es in Ihrem Falle nicht geschehen ist.

Wir werden Ihr Feedback mitnehmen und besprechen, um die Bewerberkommunikation verbessern zu können.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Stephanie Thiele
Referentin HR | Recruiting

Schnelles und freundliches Vorgehen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG in Meißen als Fachreferent Marktanalyse beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Erfahrung nach war das Bewerbungsverfahren sehr gut, ich würde nichts ändern.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden 2 Interviews geführt. Im ersten versuchte der Gesprächspartner zu beurteilen, ob ich das Profil habe, um Teil des Teams zu werden. Das Gespräch war freundlich und er stellte allgemeine Fragen zu meinen Erfahrungen und wie sie zu den Bedürfnissen des Unternehmens passen könnten. Ich wurde auch direkt nach meinen Gehaltsvorstellungen gefragt.
  • Im zweiten Vorstellungsgespräch wurden mir spezifische Fragen zu meinen Interessen und meinen bisherigen Erfahrungen gestellt, und es gab auch einige sehr technische Fragen zu der Stelle.
  • Ich habe mich bei beiden Gesprächen sehr wohl gefühlt, die Gesprächspartner waren freundlich und respektvoll.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie ThieleReferentin Personal

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie diesen insgesamt als positiv wahrgenommen haben.

Das positive Feedback werde ich an den zuständigen Recruiter zukommen lassen.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei uns im Haus.

Mit freundlichen Grüßen aus Meißen,
Stephanie Thiele
Recruiterin HR | Personal

In die Jahre gekommen?

3,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG in Meißen als Außendienstmitarbeiter Projektentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsangebot um 25% unter meinen Erwartungen: Klärung, warum eine Einladung erfolgte, obwohl meine Gehaltsvorstellungen so deutlich reduziert wurden.

Geringer Redeanteil während des Gesprächs: Überlegung, wie der eigene Beitrag erhöht werden kann; Feedback zu Gesprächsführung einholen.

Monolog des potenziellen Chefs: Anregung für ausgewogenere Kommunikation im Gespräch.

Altmodische Fragen: Hinterfragen, ob die gestellten Fragen die Relevanz für die Position widerspiegeln; mögliche Aktualisierung der Fragestellungen vorschlagen.

Fehlende Berücksichtigung wichtiger Eckpunkte: Klärung, wie kritische Aspekte in die Diskussion einbezogen werden können.

Begrenztes Zeitfenster von 30 Minuten: Überlegung, ob eine angemessenere Zeitplanung sinnvoll wäre; ggf. Anregungen für eine ausführlichere Diskussion einbringen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie ThieleReferentin Personal

Sehr geehrte Bewerberin, Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die damit verbunden Zeit, die Sie aufgebracht haben.

Das Feedback hilft uns sehr, den Bewerberprozess noch einmal zu schärfen. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir daher gern mit, da wir uns über einen langen, konstruktiven und erfolgreichen Prozess freuen.

Sollten Sie noch weitere Anmerkungen zum Bewerberprozess haben, kommen Sie gern auf mich zu: Stephanie Thiele - 03521 72806-567 - stephanie.thiele@uka-group.com

In jedem Fall wünschen wir Ihnen alles Gute sowie viel Erfolg für Ihren weiteren beruflichen Weg.

Mit freundlichen Grüßen aus Meißen,
Stephanie Thiele
Recruiterin HR | Personal

Leider wirkte der Bewerbungsprozess nicht strukturiert

1,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG in Meißen als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im letzten Jahr für die HR Abteilung beworben. Nach einem Interview wurde mir eine Rückmeldung innerhalb 1-2 Wochen zugesagt. Dies ist leider nie passiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie ThieleReferentin Personal

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Zeit uns ein Feedback zu Ihrem Bewerberprozess zu übermitteln. Wir bedauern sehr, dass dieser nicht zufrieden stellend gelaufen ist.

Dass Sie nach dem geführten Gespräch jedoch nicht über den aktuellen Stand informiert wurden, bedauern wir sehr. Dies sollte nicht vorkommen und wir bitten dieses Versäumnis zu entschuldigen.

Gern können Sie sich bei mir melden um Ihr Anliegen noch einmal zu besprechen: Stephanie Thiele - 03521 72806-567

Mit freundlichen Grüßen

Stephanie Thiele
Referentin HR | Recruiting

Unprofessionelles Vorstellungsgesprächserlebnis

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG in Meißen als HR Business Partner International (m/f/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte vor kurzem die Gelegenheit, ein Vorstellungsgespräch mit diesem Unternehmen zu führen, und ich muss leider sagen, dass meine Erfahrung äußerst enttäuschend war. Ich hatte mich sorgfältig auf das Gespräch vorbereitet und fast einen Monat auf den Termin gewartet. Doch als der vereinbarte Zeitpunkt kam, nahm niemand von Seiten des Unternehmens am Online-Vorstellungsgespräch teil, und ich wurde nicht im Voraus darüber informiert.

Daraufhin versuchte ich, das Unternehmen telefonisch zu erreichen, um eine Erklärung zu erhalten, aber vergeblich. Nach einer Woche erhielt ich einen Anruf, in dem mir mitgeteilt wurde, dass sie sich für einen anderen Kandidaten entschieden hatten, ohne erneut mit mir zu sprechen. Eine äußerst unprofessionelle Vorgehensweise.

Besonders enttäuschend war, dass ich während des Vorstellungsgesprächs rund 30 Minuten gewartet habe, in der Hoffnung, dass jemand von ihrer Seite teilnimmt. Dies zeigt nicht nur mangelnde Professionalität, sondern auch mangelnde Wertschätzung gegenüber den Bewerbern.

Es überrascht mich nicht mehr, dass Unternehmen in Deutschland oft von einem Fachkräftemangel sprechen, wenn solche unprofessionellen Verhaltensweisen an der Tagesordnung sind. Dieses Erlebnis hat mein Bild von dem Unternehmen nachhaltig beeinflusst.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie ThieleReferentin Personal

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Zeit, um uns Ihren Bewerberprozess offen und ehrlich wieder zu spiegeln, auch wenn dieser nicht zufrieden stellend gelaufen ist.

Es liegt uns fern, dem Bewerber/ der Bewerberin ein schlechtes Gefühl zu geben und ihn/sie in dem Prozess nicht zu 100 % abzuholen oder über Änderungen zu informieren. Jedoch geschah dies in Ihrem Fall, wofür uns entschuldigen möchten.

Ihr Feedback nehmen wir zum Anlass um unseren Prozess noch einmal zu überarbeiten und diesen anzupassen.

In jedem Fall wünschen wir Ihnen alles Gute sowie viel Erfolg für Ihren weiteren beruflichen Weg.

Mit freundlichen Grüße,
Stephanie Thiele
Recruiterin HR / Personal

Schnelle Antwort, aber dafür unorganisiert

2,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG in Meißen als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch besser strukturieren
Genauere Informationen über den Job liefern
Genauere Aufgabenbeschreibung
Umfangreichere und genauere Infos zum Unternehmen liefern
Wirkte sehr unforbereitet
Alle, die für das Gespräch angekündigt werden, sollten auch wirklich teilnehmen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie ThieleReferentin Personal

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für die Zeit, die Sie sich aufgenommen haben um uns Ihren Einblick im Bewerberprozess zu schildern.

Gern möchte ich mit Ihnen noch einmal in den Austausch gehen um den Sachverhalt genauer verstehen zu können. Dies hilft mir, den Kollegen noch einmal ein Feedback zu geben und mit Ihnen ins Gespräch zu gehen.

Ich würde mich daher freuen, wenn Sie mich noch einmal telefonisch dazu kontaktieren würden. Sie können mich unter 03521 72806-567 erreichen.

In jedem Fall wünschen wir Ihnen alles Gute sowie viel Erfolg für Ihren weiteren beruflichen Weg.

Mit freundlichen Grüßen aus Meißen,
Stephanie Thiele
Recruiterin HR | Personal

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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