15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Universitätsklinikum Münster Vorstellungsgespräche
Universitätsklinikum
Münster
kununu Score: 1,8
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So etwas habe ich ja noch nie erlebt. Chaotisch. Respektlos.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Universitätsklinikum Münster in Münster beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine ziemliche Unverschämtheit, eine unpersönliche nichtssagende Absage herauszuschicken, die sich für ein Vorstellungsgespräch bedankt, das wir überhaupt nicht geführt haben.
Geht es dort drunter und drüber? Wie wichtig sind einem Bewerbende?
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Keine Rückmeldung at all
Bewerber/inHat sich 2023 bei UKM MÜNSTER in Münster beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es kam eine Einladung zu einem ersten Gespräch, leider auf den Vortag terminiert. Auf Nachfrage per Mail kam nie wieder eine Rückmeldung, nichtmal nach der zweiten Mailanfrage meinerseits. Dann kann die Besetzung der Stelle wohl nicht so wichtig gewesen sein :)
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Wenn ein Stellenangebot online gestellt wird, sollte man auch Antworten.
Bewerber/inHat sich 2023 bei UKM MÜNSTER in Münster als Kraftfahrer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen sollte man wenigstens eine Antwort bekommen. Also einfach mal eine Reaktion zeigen und sich nicht leblos stellen
Bewerbungsfragen
Hatte kein Gespräch
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Kommunikation & Professionalität? Fehlanzeige!
Bewerber/inHat sich 2023 bei UKM MÜNSTER in Münster als Marketingfachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
• Auf Fragen durch Bewerber antworten.
• Den Prozess der Bewerbung transparenter gestalten.
• Reaktionen auf nachgereichte Mails sollten zeitnah bzw. überhaupt erfolgen.
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Ausbaufähig
Bewerber/inHat sich 2023 bei Universitätsklinikum Münster in Münster als Strategischer Einkäufer (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- altmodische Fragen weglassen wie z.B. "Wie viele Mitarbeiter hat der Konzern?"
- dem Bewerber innerhalb des Gespräches "mehr Luft zum atmen" lassen, d.h. die Person an sich kennen lernen und nicht nur die Qualifitkation
- sehr starker Leistungsdruck bereits im Bewerbungsgespräch
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- persönliche Interessen
- Belastbarkeit
- Erstellen eines Diagramms innerhalb von 15 Minuten über den Lebenslauf und Ausblick in die Zukunft (Wo sehe ich mich in 5 Jahren)
- Warum man sich für welchen Schritt in seinem Werdegang entschieden hat
- Fragen zum Unternehmen hoch angesegen:
- Mitarbeiteranzahl
- Bereiche des Konzerns
- usw.
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Furchtbar.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Uniklinik Münster in Münster als Bewegungstherapeutin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Beworben im März 2022. Nach mehreren Rückfragen konnte ich im August (!) endlich ein Vorstellungsgespräch bekommen. Dort wurde gesagt, die Rückmeldung kommt auf jeden Fall die darauffolgende Woche. Als diese ausblieb, rief ich nochmals einige Male an. Nach dem dritten Mal habe ich es dann aufgegeben. Bis heute (Dezember) habe ich noch keine Antwort bekommen, weiß aber durch interne Quellen, dass die Stelle wohl vergeben wurde. Das hat mich wirklich sprachlos gemacht...
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Video-Bewerbungsgespräch: Totale Zeitverschwendung, unseriös und abwertend
Bewerber/inHat sich 2020 bei Uniklinikum Münster (UKM) in Münster als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war ein schlechter Scherz. Habe vorher noch nie gesehen oder gehört das in ein einfaches Vorstellungsgespräch ein Rechtsanwalt mit einbezogen wird. Das ganze sollte wohl so eine Art Stressgespräch sein war aber einfach nur abwertend und mies. Mein Tipp: Anstatt Rechtsanwalt im Gespräch einfach einen fähigen Personaler für so eine Art von geplantem Gespräch ansonsten bleibt das Amateurhaft.
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich bei UKM MÜNSTER in Münster als Einkauf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Offen und schnell kommunizieren; Ein Bewerbungsprozess darf nicht über 4 Monate laufen
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Nach der schnellen Eingangsbestätigung gab es keine weitere Info / Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Universitätsklinikum Münster in Münster als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Scheinbar hat es die UKM bei der Anzahl der Bewerbung nicht nötig die Bewerber weiter zu informieren. Zumindest eine Absage wäre durchaus wünschenswert. Die HR Abteilung sollte noch professioneller aufgestellt oder aufgestockt werden.
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Unpersönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Universitätsklinikum Münster in Münster als Verwaltung: IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Universitätsklinikum scheint eine hervorragende Recruiting-Situation zu haben, andernfalls würde man mit Bewerbern anders umgehen.
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