Durchwachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Abteilungen gut, z.B. Controlling
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation und Atmösphäre im Service-Center leider mangelhaft aus meiner Sicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr nach Kompetenz und weniger nach Beziehungen einstellen.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen ist vergleichsweise jung und stark gewachsen. Es gibt noch alte Mitarbeiter, die (wie das im Saarland üblich ist) möglicherweise auch aufgrund ihrer Beziehungen eingestellt wurden. Ich möchte das mal vorsichtig formulieren. Zumindest kann man nicht abstreiten, dass manche Mitarbeiter verwandschaftliche Beziehungen zur Sparkasse, dem Eigner, haben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind leider häufig langweilig, die IT-Ausstattung ist nicht besonders gut und durch den Einfluss der Versicherungskammer Bayern, die immer noch behördenähnlich organisiert ist, sind Veränderungen oft sehr zäh durchzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider aus meiner Sicht wenige Aufstiegschancen, zumindest in einigen Abteilungen ist die Organisation schlecht und Karriere ist schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden bei mir vermögenswirksame Leistungen bezahlt. Als Festangestellter wird man nach Tarif bezahlt.
Leider wird Zeitarbeitskräfte und Outsourcing genutzt, um die Löhne zu drücken.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Festangestellter Bezahlung nach Tarif, als Leiharbeiter ist die Bezahlung leider viel schlechter.
Image
weitgehend unbekanntes Unternehmen ohne Marketingaktivitäten. Starke Abhängigkeit von den Sparkassen.