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Fragen und Antworten

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22 Fragen

Hallo, ich hab ein Jobangebot für den Vertrieb in Nürnberg im Angestelltenverhältnis. Wie läuft das ab und was hat man da für benefits? Dienstwagen, wenn ja was für einen? Darf man den selbst aussuchen? Bekommt man als Angestellter in einer Generalagenur dieselben benefits die man so auch bekommt oder ist das unterschiedlich? Was verdient man da fix bzw. was kann ich verlangen?

Gefragt am 24. Februar 2024 von einem anonymen User

Antwort #1 am 26. Februar 2024 von HR-Team

Konzern Versicherungskammer

Herzlichen Dank für Ihre Frage! Unsere Mitarbeitenden im Verkauf erhalten eine attraktive Grundvergütung und einen zusätzlichen, realistisch zu erreichenden variablen Anteil. Außerdem bieten wir Ihnen umfangreiche Benefits: Neben einer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge gehört dazu - exklusiv für unseren angestellten Vertriebsaußendienst - auch eine betriebliche Krankenversicherung. Viele weitere Informationen zu unseren Benefits erhalten sie unter https://www.konzern-versicherungskammer.de/content/karriere/karriere/arbeitgeber/benefits/. Für Rückfragen steht Ihr*e Ansprechpartner*in in unserer Personalabteilung gerne bereit. Die Benefits für Angestelle einer Generalagentur können sich von unseren unterscheiden. Wenden sie sich hierfür bitte direkt an die Generalagentur. Viele Grüße Ihr HR-Team

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Wie gestaltet sich der Online AC VKB/CLV ? Was ist hier erfolgversprechend?

Gefragt am 18. Januar 2024 von einem Bewerber

Antwort #1 am 30. Januar 2024 von HR-Team

Konzern Versicherungskammer, Personalmarketing

Vielen Dank für die Frage! Tatsächlich sind die ACs bei uns vom Ablauf immer etwas verschieden. Meistens wird mit einer Vorstellungsrunde aller Teilnehmenden gestartet, bei der sich auch die Bewerbenden mit ihrem Lebenslau vorstellen. Anschließend gibt es meistens zwei kleine Aufgaben, die nach einer kurzen Vorbereitungszeit bearbeitet und präsentiert werden sollen. Darauf folgt dann ein klassischer Interview-Teil, in dem auch Fragen gestellt werden können. Am besten ist es, offen, freundlich und aufgeschlossen in das AC zu gehen und gut von sich selbst und den Stationen im Lebenslauf erzählen zu können. Auch bei den Aufgaben gibt es keinen Grund, aufgeregt zu sein - die Interviewpartner möchten gerne sehen, wie die Bewerbenden arbeiten und Probleme lösen.

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Hallo kann man vom Homeoffice auch vom Ausland aus arbeiten?

Gefragt am 24. Mai 2023 von einem Bewerber

Antwort #1 am 25. Mai 2023 von HR-Team

Konzern Versicherungskammer

Spannende Frage! Tatsächlich arbeiten wir gerade an dem Thema Workation. Wir sind aktuell dabei hier ein Angebot für unsere Mitarbeitenden zu schaffen, sodass in bestimmten Ländern der EU das Arbeiten im Ausland für eine begrenzte Anzahl an Tagen ermöglicht wird. Hier gilt es jedoch eine Menge Regularien zu beachten.

Antwort #2 am 23. September 2023 von einem Bewerber

Gibt es hierzu mittlerweile Neuigkeiten?

Antwort #3 am 25. September 2023 von HR-Team

Konzern Versicherungskammer

Wir befinden uns in den letzten Zügen und bearbeiten noch ein paar Details. Wir sind zuversichtlich, dass wir voraussichtlich noch in diesem Jahr die Ergebnisse kommunizieren können.

Antwort #4 am 15. Februar 2024 von HR-Team

Konzern Versicherungskammer

Update: Das neue Mitarbeiterbenefit Workation ist da. Das Ergebnis: - bis zu 25 Tage im Kalenderjahr ist das mobile Arbeiten möglich - zur Auswahl stehen 25 Länder des europäischen Wirtschaftsraums (+ Schweiz) - die Beantragung ist dank der doppelten Freiwilligkeit ganz einfach mit der Führungskraft abzustimmen - eine Betriebsvereinbarung regelt, worauf Mitarbeitende und Führungskräfte achten müssen - während des mobilen Arbeitens im Ausland sind die Mitarbeitenden über eine arbeitgeberfinanzierte Auslandsreisekrankenversicherung abgesichert

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Gibt es zum Beispiel bei 10 Jahren Zugehörigkeit eine Geldprämie

Gefragt am 9. Juni 2022 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 10. Juni 2022 von Personalgewinnung

Konzern Versicherungskammer, Referentin der Personalgewinnung

Ja, wir zahlen im Konzern Jubiläumszuwendungen aus, da wir der Meinung sind, dass unsere Mitarbeitenden einen wichtigen Faktor zum Erfolg unseres Konzerns bilden. Daher soll die Treue zum Unternehmen besonders honoriert werden. In unserer Betriebsvereinbarung zum Thema Betriebsjubiläum sind Zuwendungen für 25, 40 und 50 Jahre Betriebszugehörigkeit festgelegt. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Ihren HR-Ansprechpartner.

Antwort #2 am 18. April 2023 von einem Freelancer

50 Jahre Betriebszugehörigkeit? Bis zu welchem Alter muss man denn dort arbeiten? :D

Antwort #3 am 18. April 2023 von HR-Team

Konzern Versicherungskammer

Tatsächlich haben wir einige Mitarbeitende, die bereits seit Beginn ihrer Ausbildung bei uns beschäftigt sind, da sind 50 Jahre gar nicht so abwegig. ;-)

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Was verdient ein Kauffmann für Versicherungen und Finanzen (IHK) im Schadenzentrum als Schadensachbearbeiter für eine Sparte? Und bietet Nürnberg auch derzeit Hybrid an? Also ggf 2 Wochen Home Office und 2 Wochen Büro?

Gefragt am 17. Mai 2022 von einem anonymen User

Antwort #1 am 18. Mai 2022 von Personalgewinnung

Konzern Versicherungskammer, Referentin der Personalgewinnung

Wir zahlen nach Tarifvertrag, d.h. das Gehalt richtet sich nach der Tarifgruppe, mit der die entsprechende Stelle bewertet ist und nach ihren Berufsjahren bzw. Erfahrungen. Genaueres erfahren Sie im Vorstellungsgespräch oder bei Kontaktaufnahme mit dem Ansprechpartner in der jeweiligen Anzeige. Wir haben kürzlich Smart Working bzw. Mobiles Arbeiten eingeführt, d.h. sofern es die Stelle ermöglicht, können unsere Mitarbeitenden grundsätzlich von überall arbeiten. Es gibt keine konkrete Regelung, wie oft der/die Mitarbeitende vor Ort sein muss. Details sind mit der entsprechenden Führungskraft abzustimmen.

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Nachdem man als Führungskraft an der Zeiterfassung teilnimmt - ist man damit auch automatisch noch im Tarifvertrag oder erhält man einen Ersatzvetrag?

Gefragt am 5. Mai 2022 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 6. Mai 2022 von HR-Team

Konzern Versicherungskammer

Die Arbeitsverträge basieren auf dem Tarifvertrag und unseren Betriebsvereinbarungen in Abhängigkeit von der angestrebten Position, sprechen Sie uns gerne persönlich darauf an unter personalgewinnung@vkb.de.

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Was passiert mit Überstunden bei Führungskräften - Werden diese ab Zeitpunkt XY mit dem Wert Z gekappt oder müssen diese in Freizeit umgewandelt werden? Können Überstunden ausgezahlt werden?

Gefragt am 5. Mai 2022 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 6. Mai 2022 von HR-Team

Konzern Versicherungskammer

Im Rahmen unserer Betriebsvereinbarung zur variablen Arbeitszeit werden Überstunden durch Freizeitausgleich wieder abgebaut und nicht ausbezahlt. Bei weiteren Fragen zum Detail können Sie sich auch gerne direkt an uns wenden unter personalgewinnung@vkb.de oder an Ihren HR-Ansprechpartner.

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Welche Dienstwagenregelungen gibt es für Mitarbeiter und auch für Führungskräfte? Gibt es hier Unterschiede?

Gefragt am 23. März 2022 von einem Bewerber

Antwort #1 am 28. März 2022 von HR-Team

Konzern Versicherungskammer

Einen Dienstwagen gibt es bei uns ab 25.000 km. Es gibt hierbei keine Unterschiede zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften.

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Wie hoch ist die betriebliche Altersvorsorge bzw woran wird sie bemessen (zB 3% vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer) gibt es Beispielrechnungen mit wieviel man nach 30 Jahren aus der BAV rechnen kann?

Gefragt am 25. Februar 2022 von einem anonymen User

Antwort #1 am 25. Februar 2022 von HR-Team

Konzern Versicherungskammer

In der Regel erhalten Sie nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Anspruch auf unsere bAV. Einen Anteil übernimmt dabei der Arbeitgeber (6%) und einen weiteren Anteil übernehmen Sie (3% des Bruttoeinkommens). Für die konkrete Gestaltung des Eigenanteils gibt es mehrere Möglichkeiten, zu denen wir unsere Mitarbeitenden individuell beraten. Anbei noch ein kurzes Erklärvideo zur bAV: https://www.youtube.com/watch?v=KaQ8w23z8g0 Ihr Personalbereich

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Dienstwagen Regeln vorhanden

Gefragt am 14. Februar 2022 von einem Bewerber

Keine Antworten vorhanden

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Wie ist die bAV für Mitarbeiter ausgestaltet (Konditionen)?

Gefragt am 2. Januar 2022 von einem Bewerber

Antwort #1 am 3. Januar 2022 von HR-Team

Konzern Versicherungskammer

In der Regel erhalten Sie nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Anspruch auf unsere bAV. Einen Anteil übernimmt dabei der Arbeitgeber (6%) und einen weiteren Anteil übernehmen Sie (3% des Bruttoeinkommens). Für die konkrete Gestaltung des Eigenanteils gibt es mehrere Möglichkeiten, zu denen wir unsere Mitarbeiter individuell beraten. Anbei noch ein kurzes Erklärvideo zur bAV: https://www.youtube.com/watch?v=KaQ8w23z8g0 Ihr Personalbereich

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Sie suchen derzeit (wieder) eine/n Spezialist (m/w/d) Kranken Leistung in München. Wird diese Stelle immer noch über die VKB interne Zeitarbeitsfirma/ ANÜ vergeben oder handelt es sich um eine vollwertige Festanstellung?

Gefragt am 10. Oktober 2021 von einem Bewerber

Antwort #1 am 12. Oktober 2021 von HR-Team

Konzern Versicherungskammer

Es handelt sich bei dieser Stelle um eine Spezialisten-Stelle, somit um eine Festanstellung. Im Allgemeinen gibt es im Bereich Kranken sowohl Festanstellungen als auch ANÜ. Ihr Personalbereich

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Welche Fragen werden beim Online-Bewerbungsgespräch gestellt? Ich habe mich schon seit 12 Jahren nicht mehr beworden und bin etwas eingestaubt ?

Gefragt am 27. Juli 2021 von einem Bewerber

Keine Antworten vorhanden

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Gibt es einen Dresscode?

Gefragt am 6. März 2020 von einem Bewerber

Keine Antworten vorhanden

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Hallo ich befinde mich derzeit noch in Ausbildung zum Kaufmann für Vers. u. Finanzen. Mir sagt die VKB wirklich sehr zu daher würde mich interessieren wie das Provisionsmodell im angestelltenverhältnis ist. Danke vorab.

Gefragt am 27. Oktober 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 28. Oktober 2019 von Katharina Habegger

Konzern Versicherungskammer, Referentin Personalgewinnung

Guten Morgen! Sollten Sie zur Versicherungskammer wechseln würden Sie in den PVT (Privaten Versicherungstarif) einsteigen. Viele Grüße!

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Sehr geehrte Damen und Herren. Ich habe mal eine Frage. Ich habe ca. 8 Jahre bei der Stadt Nürnberg gearbeitet da hat es noch die Zusatz Versicherung von der Versicherungskammer gegeben. Jetzt wollte ich mal nachfragen ob ich auf die Rente da was bekomme.? Mit freundlichem Gruß. Reinhard Volkert

Gefragt am 7. Oktober 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Antwort #1 am 7. Oktober 2019 von Katharina Habegger

Konzern Versicherungskammer, Referentin Personalgewinnung

Sehr geehrter Herr Volkert, leider können wir Ihnen zu Ihrer Anfrage nicht behilflich sein. Bitte wenden Sie sich dafür an die Bayerische Versorgungskammer. Diese kann Ihnen zu Ihrer Zusatzversicherung im Rahmen Ihrer Rente Auskunft geben. Trotz der Namensähnlichkeit ist die Bayerische Versorgungskammer ein vollkommen anderes Unternehmen. Ihnen alles Gute! Katharina Habegger Versicherungskammer Bayern

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Als aufmerksamen Leser der Bewertungen ihres Unternehmens fällt mir auf, dass sowohl ehemalige als auch aktuelle Mitarbeiter zunehmend Wert auf Dinge wie Anerkennung, Wertschätzung und Respekt legen bzw. dies in ihrem Unternehmen beanstanden. Wie stehen Sie zu ganz allgemein zu Grundpfeilern menschlicher Interaktion und durch welche spezifischen Maßnahmen zeigen sie Ihren Mitarbeitern und Bewerbern Anerkennung, Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit?

Gefragt am 9. September 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 10. März 2020 von einem anonymen User

Schade dass hierzu offenbar keine Meinung besteht ...

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Hallo. Wie erfolgt die Bewerber-Vorauswahl bei der VKB? Werden eingehende Bewerbungen auch persönlich gesichtet oder erfolgt eine vollautomatische Bearbeitung per Software mit Wort-Matching/Fitting zwischen Stellenanzeige und Bewerbung/Lebenslauf/Zeugnissen?

Gefragt am 20. März 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 21. März 2019 von Katharina Habegger

Konzern Versicherungskammer, Referentin Personalgewinnung

Hallo! Eingehende Bewerbungen über unser Bewerbertool werden von den Personalreferenten und den suchenden Führungskräften persönlich gesichtet. Einen Abgleich der Stelle mit dem Profil des Bewerbers/der Bewerberin gibt es bei uns nicht. Viele Grüße!

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Handelt es sich hierbei um öffentlichen Dienst? Wenn nein, ist die Arbeit bei der VKB vergleichbar zum öffentlichen Dienst? Wie sieht es mit Work-Life-Balance aus und Zeitausgleich?

Gefragt am 7. März 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 8. März 2019 von Katharina Habegger

Konzern Versicherungskammer, Referentin Personalgewinnung

Die Versicherungskammer Bayern ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts und der bundesweit größte öffentliche Versicherer. Wir haben Zeiterfassung und können aufgebaute Überstunden auch wieder in Freizeit ausgleichen. Viele Grüße!

Antwort #2 am 5. Oktober 2020 von einem Bewerber

Nein, die VKB ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts und muss gewisse Dienstleistungen zu gerechten Konditionen einem weiten Teil der Bevölkerung anbieten. Es ist kein öD, aber auch kein aggressiv auf Wachstum ausgerichtetes Privatunternehmen. Eher ein nachhaltiger Bereitsteller von Dienstleistungen.

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Besteht die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten?

Gefragt am 13. Februar 2019 von einem anonymen User

Antwort #1 am 13. Februar 2019 von Katharina Habegger

Konzern Versicherungskammer, Referentin Personalgewinnung

Grundsätzlich haben wir Regelungen zur mobilen Arbeit, allerdings ist dies auch immer abhängig von der jeweiligen Stelle/des jeweiligen Bereichs. Viele Grüße, Ihre Personalabteilung

Antwort #2 am 27. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

Das Thema Heimarbeitplatz ist sowohl im Innendienst und Aussendienst möglich

Antwort #3 am 19. März 2019 von einem Mitarbeiter

Homeoffice ist mit der Führungskraft abzustimmen, wird meist nicht gerne gesehen. Es besteht kein Anspruch darauf.

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Wie viele Gehälter zahlt die VKB?

Gefragt am 21. November 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 22. November 2018 von Katharina Habegger

Konzern Versicherungskammer, Referentin Personalgewinnung

Hallo! Leider können wir auch diese Frage nicht pauschal beantworten, da es immer auf die spezielle Stelle ankommt. Im Außendienst haben wir beispielsweise ganz anderen Konditionen als im Innendienst. Könnten Sie Ihre Frage noch einmal konkretisieren oder sogar eine konkrete Ausschreibung nennen? Vielen Dank und viele Grüße!

Antwort #2 am 30. November 2018 von einem Bewerber

13

Antwort #3 am 30. November 2018 von Katharina Habegger

Konzern Versicherungskammer, Referentin Personalgewinnung

Hallo, leider ist die Anzahl 13 nicht richtig. Wie gesagt, es kommt auf die Art des Vertrages an. Sollten sie sich im Bereich des Privaten Versicherungstarifes bewegen, bekommen Sie sogar 14 Gehälter. Im Übertariflichen sind es 12 Gehälter, allerdings hat man hier auch eine variable Vergütung. Im Außendienst ist dies wieder ganz anders. Sie sehen, ich kann es Ihnen leider pauschal nicht beantworten. Viele Grüße!

Antwort #4 am 20. März 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

13,3; 12+0,8+0,5

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Welche Fallbeispiele kommen bei dem Vorstellungsgespräch?

Gefragt am 25. Juni 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 26. Juni 2018 von Katharina Habegger

Konzern Versicherungskammer, Referentin Personalgewinnung

Hallo! Leider kann ich Ihnen diese Frage nicht pauschal beantworten, da wir verschiedene Fallstudien oder Brainteaser je nach Stelle und Fachbereich verwenden. Wichtig ist es auf jeden Fall, ruhig und systematisch an die Aufgabe heranzugehen. Versuchen Sie, Komplexes zu reduzieren und Ihre Vorgehensweise und Gedanken zu formulieren und laut auszusprechen. Trauen Sie sich! Viel Erfolg

Antwort #2 am 26. Juni 2018 von einem Bewerber

Vielen Dank für die Antwort. Hier in diesem Fall geht es um Schadenregulierung. Haben Sie da konkretere Tips?

Antwort #3 am 26. Juni 2018 von Katharina Habegger

Konzern Versicherungskammer, Referentin Personalgewinnung

Wir versuchen in diesem Fall Problemstellungen oder Stituationen aus dem Alltag eines Schadenregulierers nachzustellen.

Antwort #4 am 26. Juni 2018 von einem Bewerber

Vielen Dank.

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