hire and fire Mentalität, typisch US Konzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit, Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
echtes Interesse an Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Kollegen miteinander nett aber sehr gestresst. extrem Druck von oben und aus USA. Oft wird Arbeit weit über das übliche Maß hinaus verlangt, sogar im Urlaub muss jeder erreichbar sein, EMails beantworten
Kommunikation
Infos kommen nur per eMail aus USA, wie Wellen rüber geschwappt
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander aber durch die Struktur muss jeder zuerst an sich denken. monatliche Entlassungen sind keine Seltenheit
Work-Life-Balance
so noch nie erlebt. echten Feierabend hat man selten
Vorgesetztenverhalten
Ziele, Leistungen, Rundmails. Leider selten suf menschlicher Ebene oder persönlich. man könnte auch eine Nr sein unter vielen. sehr anonymisiert
Interessante Aufgaben
Aufgaben vielfältig, abwechslungsreich und Projekte sind spannend. leider laufen viele Projekte immer wieder und verlaufen dann ohne Ergebnisumsetzung
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
bist du alt, kannst du besser gehen. statt auf die Erfahrung der älteren Kollegen zu setzen, will man die lieber loswerden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach aussen positiv
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Grundgehalt mit variablem Anteil leistungsabhängig und eine Pensionskasse. bei einigen Firmenwagen
Image
man lese die Bewertungen, die Leute haben recht. Man wird gefangen durch nette Filme und Versprechen
Karriere/Weiterbildung
UL university ist wie eine eigene Abteilung/ Firma in Firma und hat viel Angebot, man kann frei wählen