Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung-Die offene und ehrliche Kommunikation
-Das Vertrauen in die Mitarbeiter
-Die Lage
-Die vierbeinigen Arbeitskollegen
ULI SCHNEIDER hat einen sehr guten Ruf in der Branche
selbständiges arbeiten im Team
Die komplette Modebranche ist extrem hart und insbesondere in kleineren "high fashion" Labels wie US müssen die Mitarbeiter/innen physisch, wie auch psychisch Höchstleistungen erbringen.
Dieser Job ist hart, aber das ist nun mal der Branche und nicht US geschuldet.
keine Einwände
Bitte niemals aufhören, sondern genau so weitermachen!
ULI SCHNEIDER sollte schneller wachsen, um die Karrierechancen zu erhöhen.
Der am besten bewertete Faktor von FFP Fashion Vertriebs ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hate it, or love.Ich erinnere mich immer gerne an meine Zeit zurück und halte den Kontakt.
