Firma mit Potenzial, aber vielen Schwachstellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben & flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiterentwicklung, keine klare Linie der Geschäftsleitung, keine Konsequenzen für schlechte Performance
Verbesserungsvorschläge
Engagierte Mitarbeiter fördern
Führungskräfte nach Führungspotenzial auswählen und nicht nur nach Fachwissen
Konsequent bei Nicht-Performern vorgehen
Kommunikation
Kommunikation oft verwirrend und verschleiernd. Der Flurfunk hat meist mehr Wahrheitsgehalt.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, in letzter Zeit nimmt aber Ellenbogenmentalität stark zu.
Work-Life-Balance
Man kann es sich gemütlich machen. Engagierte Mitarbeiter werden dagegen ausgebrannt.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung und Bereichsleiter mischen sich in Details ein und delegieren nicht.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele gute Ansätze, die aber nicht gelebt werden.
Image
Eigentlich gutes Image, das in letzter Zeit aber Schaden nimmt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterentwicklung ist Fehlanzeige. Leistung und Engagement wird nicht gesehen und nicht honoriert.