ulrich bemüht sich - dennoch gibt es viel zu tun
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Freundliches Kollegenumfeld. Ideen werden schnell umgesetzt, insbesondere wenn die Leitung davon überzeugt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch immer zu viele Grabenkämpfe. Es fehlt an Transparenz der Entscheidungen. Übertriebener Aktivismus führt dazu, dass viele Projekte mit Volldampf begonnen werden und nach kurzer Zeit wieder in der Schublade verschwinden. Führungskräfte ohne Führungsqualitäten. Obligatorischer Betriebsrat der kaum präsent ist und recht wenig gegen die stringente Führung einzusetzen vermag.
Verbesserungsvorschläge
Ausweitung der Home Office Möglichkeiten. Zuschüsse zu Gesundheitsmaßnahmen. Partnerschaftliches Miteinander statt patriarchalischer Führung. Führungsqualitäten der Führungskräfte fördern.
Arbeitsatmosphäre
Tatsächlich wird hoher Einsatz auch gelobt und z.T. durch externe Events auch honoriert.
Kommunikation
Tagesaktuelle und zeitnahe Informationen im Intranet. Interne Infos top-down kommen an, bottom-up werden leider spätestens bei der nächsthöheren Hierarchiestufe gestoppt.
Kollegenzusammenhalt
Klappt insgesamt gut. In machen Abteilungen ist das Durchsetzen der eigenen Interessen jedoch zu stark ausgeprägt und hemmt den gesamtbetrieblichen Fortschritt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist je nach Abteilung recht unterschiedlich. Urlaub und Arbeitszeiten sind aber grundsätzlich im Einklang familiärer Interessen planbar.
Vorgesetztenverhalten
"Ja"-Sager haben es deutlich einfacher
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung z.T. extrem ungerecht aufgeteilt. Bei der Ausgestaltung des Aufgabengebiet hat man selber zu wenig Einfluss. Dem Wunsch sich intern zu verändern wird kaum Rechnung getragen.
Arbeitsbedingungen
Ist grundsätzlich alles Stand der Technik. Im Altbau kann es mangels Klimatisierung und fehender Isolierung im Sommer schon mal kuschelig warm werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit 1 x im Jahr sich für einen Tag im Bereich sozialer Projekte zu engagierenMüllkonzept und -trennung ist immer noch veraltet und unökologisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Immerhin etwas besser als der Branchendurchschnitt.
Image
Das Image hat zwei Gesichter.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungsmöglichkeiten müssen in der Regel "erkämpft" werden weil oft kein Budget vorhanden ist. Der Karriere im eigenen Haus wird regelrecht einen Riegel vorgeschoben. Sicherlich ein Grund für die anhaltende Fluktuation. Lieber kauft man sich extern neue Leute für weniger Geld ein.