2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ultra Tendency International GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unangenehm und veraltet
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ultra Tendency International GmbH in Colbitz als Big Data Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider eine unangenehme Erfahrung. Ich hoffe das die Kollegen bei ultra mit ihren Klienten so nicht umgehen.
Die gelieferten Informationen zu Arbeitsplatz und Kunden ist sehr ungenau. Entweder man weiß es selbst nicht genau oder als Berater ist man so abgestumpft, nunja.
Bewerbungsfragen
- Wenige. Offene Fragen und mehr davon. Kein Gespräch einfach nur Abarbeitung einer Liste. Schade das Feedback nicht wichtig war.
- Nur im Erstgespräch, es ging eigentlich nur um, "wie fix kann man dich gewinnbringend beim Kunden einsstzen". Schlimm daran, eine Chance auf Weiterbildung wurde verneint.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Really unprofessional, and rude, simply unbelievable, avoid !
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ultra Tendency International GmbH in Colbitz als IT Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Treat your prospective/potential employees/candidates with respect, and value their skills and time. If somebody takes their time to interview with you, you should value this. Wasting time of your candidates, and not keeping your promises is a really unprofessional, and a rather rude way to do business. We are in the 21st century, not in the stone ages !
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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