Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
FirmenwagenDie positive Wertschätzung
Den Teamzusammenhalt (inkl. Vorgesetzten)
Die persönliche Note in allem was getan wird
Die Arbeit ist überaus abwechslungsreich
Ideen werden aufgenommen und gefördert
Die zentrale Lage
Jeder Mitarbeiter erhält einen Tankgutschein
Dieses Team, mit all seinen Facetten und Unterschieden, macht einfach nur Spaß und hier ist man nicht nur einfach an der "Arbeit"
Die Verkehrsanbindungen
Die zentrale Lage
Die kurzen Wege innerhalb des Entscheidungsprozesses
Frisch, frech und neu
Die Stimmung ist immer gut, das Arbeitsklima ist top, flexible Arbeitszeiten sind möglich, wenn mal was wichtiges anliegt.
...dass immer jemand ansprechbar ist und im Team gute Lösungen zusammen gefunden werden. Es gibt Tankgutscheine für alle Mitarbeiter.
Die vereinzelten guten Tage, und die Fähigkeit immer irgendwie weiter zu machen.
Cholerik und Selbstüberschätzung; Nachtrauern "alter Zeiten" anstatt mit dem Markt zu gehen.
..Mitarbeiter leiden immer mal wieder durch ungerechte Behandlung und cholerische Ausbrüche einer bestimmten Person
..von Mitarbeitern wurde erwartet, dass sie ihre Privatwagen zum Ausfahren von Druckmaterialien zur Verfügung stellen.
Konstruktive und professionelle Mitarbeitergespräche statt verbale Attacken vor dem gesamten Team.
- Höhere Wertschätzung der Mitarbeiter
- Konstruktiveres Konfliktmanagement
- Zusammenarbeit und Teamgeist fördern
- Arbeitsmittel auf den aktuellen Stand bringen
..Kollegen sollten nicht vor versammelter Mannschaft "rund" gemacht werden und stattdessen Probleme im Einzelgespräch sachlich besprochen werden.
Der am besten bewertete Faktor von ultraviolett kommunikation & design ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier wird niemand aufgrund seines Alters diskriminiert, sondern wertgeschätzt für seine Erfahrungen.
Im Team gibt es unterschiedliche Altersgruppen und diese ergänzt sich.
Erfahrene Kollegen arbeiten mit den jüngeren hervorragend zusammen.
Sie geben ihre Erfahrung weiter, die jüngeren setzen sie mit den neusten Methoden und Techniken um.
Sehr kollegialer Umgang mit und durch Buchhalterin sowie mit anderen Angestellten.
Die älteren Kollegen wurden sehr geschätzt und gefördert. Auch ältere Bewerber bekamen eine Chance sich vorzustellen. Allerdings gab es wenige ältere Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ultraviolett kommunikation & design ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einige Entscheidungen wirkten für mich wie aus einer Parallelwelt, oft nicht nachvollziehbar und zufällig. Zielsetzungen und Umsetzung verliefen meist so, dass man unter viel Druck optimale Ergebnisse abliefern sollte. In Konfliktsituationen wurden oft ausfallende Anschuldigungen in stark gehobener Lautstärke vorgenommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
interne Weiterbildung an Weiterbildungsakademien und externe Seminare
Weiterbildungen werden auf verschiedene Arten angeboten und auch wahrgenommen. Auch die persönliche Weiterentwicklung wird durch unterschiedliches Coaching gefördert.
Es gibt Fortbldungsmaßnahmen und Workshops für verschiedene Bereiche und Disziplinen in unregelmäßigen Abständen. Außerdem Teambuildingmaßnahmen.
Weiterbildungen wurden nicht angeboten. Aufstiegschancen schien es auf Grund der steilen Hierarchie nicht zu geben.
Fortbildung wird nicht unterstützt
