15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier hat jeder die Möglichkeit seine eigenen Ideen einzubringen und seinen Arbeitsbereich mitzugestalten, selbständiges Arbeiten ist ausdrücklich gewünscht und wird gefördert.
Zum Ausgleich zur vielen PC-Arbeit haben wir die Möglichkeit während der Arbeitszeit Yoga- oder Qi Gong-Kurse zu besuchen.
In Hochphasen von Projekten schon mal stressiger, trotzdem wird auch immer Rücksicht auf private Anliegen genommen.
So viele Möglichkeiten zur Weiterbildung wie hier wurden mir noch bei keinem anderen Arbeitgeber geboten.
Total fair. Fixgehalt + Zielvereinbarung (Ziele werden nicht von oben vorgegeben, sondern gemeinsam erarbeitet und abgestimmt). In den letzten Jahren wurden immer wieder zusätzliche Prämien und Benefits ausgezahlt.
Wird Großgeschrieben
Guter Teamspirit und große Hilfsbereitschaft untereinander. Auch außerhalb unternehmen wir immer mal wieder etwas gemeinam (Besuch der Basketballspiele von Ratiopharm Ulm, Essen gehen, Schnitzeljagd etc.)
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Die Geschäftsleitung gibt immer konstruktives Feedback (viel Lob und Anerkennung, aber natürlich auch Kritik, wenn Dinge nicht so gut laufen). Wenn es erforderlich ist, steht sie immer hinter den Mitarbeitern.
Tolle Einrichtung, viele Blumen, flexible Arbeitszeit
Offener Austausch, auch kritische und unbequeme Dinge werden angesprochen. Das ist zwar nicht immer angenehm, unterm Strich aber durchaus positiv.
Ohne Einschränkung
Verantwortungsvolle Aufgaben in unterschiedlichen Projekten.
Das Gewächshaus hinter dem Haus. Die Ex-Mitarbeiter mit denen ich super Abende hatte, vereint durch diesen AG.
Persönliche Psycho-Coaching, pseudo Umweltretter-Image, Arbeitsbedingungen (keine Zeiterfassung, Lohn, veraltete Software)
Alles.
Die ersten Wochen/Monate ist die Arbeitsatmosphäre noch gut, man wird freundlich behandelt und bekommt viel Hilfe. Danach fangen die "Coachings" an. Hier wird unter dem Deckmantel des mentalen und persönlichen Coaching vor versammelter Mannschaft eine oder mehrere Personen herausgepickt die dann bloßgestellt werden. Wer keinen täglichen Arbeitsbericht abends per Mail an die Vorgesetzten schickt wird direkt am nächsten Tag zum persönlichen Gespräch mit eben jenen gebeten. Feinster Psychoterror bis man nach ein paar Wochen nicht mal mehr schlafen kann.
Kunden schätzen die Firma und werden auch freundlich und gut behandelt. Intern sieht es leider ganz anders aus.
Es gab zu meiner Zeit kein Zeiterfassungssystem, das sagt bereits alles. Wer Überstunden macht, schenkt diese der Firma. Es gibt keinen (gerechten) Ausgleich. Ist ein Vorteil für die vielen Raucher, die oft stündlich den Weg vor die Tür gehen. Früher gehen wird nicht gar nicht gern gesehen.
Durch den Psychoterror kann man selbst seine Freizeit nicht mehr genießen, geschweige denn den wertvollen Schlaf, da man durchgehend an die Arbeit denkt und wie man sich als nächstes für irgendwas rechtfertigen soll. Wochenlanger Schlafmangel war hier vorprogrammiert.
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Meist in Verbindung mit einem Psycho-Coaching, damit man noch konformer mit der vorherrschenden, einzig wahren Meinung wird.
Ist vorhanden. Deutlich niedriger als branchentypisch ist. Studiert (BA) bekommt man hier VOLLZEIT gerade ausreichend für das Leben in der Region. Groß sparen, ein Polster anlegen oder sich mal etwas gönnen ist nicht drin.
Wird hier "großgeschrieben". Es wird nur Bio gekauft (meist auf dem Wochenmarkt), nur vegan/vegetarisch gekocht. Wer das nicht kann (man verdient ja so "viel") oder auch nicht will (soll ja jedem selbst überlassen sein, wie er sich ernährt, vor allem privat) der ist unten durch.
Dem entgegengesetzt stehen dann PS-starke Fahrzeuge bekannter Hersteller, mit denen zur Firma gefahren wird, anstatt eben auch mal zu laufen (höhere MA wohnen im selben Dorf und haben nur ein paar 100m zur Firma!), eine Fahrgemeinschaft zu bilden oder mit den Öffis zu fahren. Obst aus fernsten Ländern (am liebsten mit 15.000km oder mehr Anreise) darf natürlich in dem gesunden und weltrettenden morgendlichen Smoothie nicht fehlen.
Der eingesessene Kern spielt Friede, Freude, Eierkuchen und belobigt sich stets selbst in den höchsten Tönen. Alle anderen müssen aufpassen, dass Sie nichts falsch machen, sonst ist man schnell wieder auf dem "Coaching-Radar" des Kerns. Gegenseitiges Vertrauen existiert nicht. Wer einen Vorteil durch anschwärzen beim Vorgesetzten ergattern kann, der nimmt diese Chance wahr.
Einzig und allein der Zusammenhalt von Ex-Mitarbeitern ist extrem hoch - verständlich, hat man doch einen gemeinsamen Feind erlebt und überlebt.
Ältere, noch hier angestellte Kollegen werden gut behandelt. Über Kollegen, die die Firma bereits verlassen haben, wird am laufenden Band gelästert.
Wer das Bio-Weltretter-Spiel mitspielt gehört zur auserkorenen Gruppe und wird dementsprechend behandelt. Menschen mit einer eigenen, vielleicht sogar noch anderen Meinung, werden systematisch mundtot gemacht - oft auch vor versammelter Mannschaft. Sollte es zu einem persönlichen Gespräch kommen sitzt man immer alleine in einem Gespräch gegen 2 vorgesetzte Personen.
Altes Haus, schöne Schreibtische, eigene Küche, freie Getränke. Computer sind in Ordnung, hab schon mit wesentlich schlimmeren Sachen gearbeitet. Im Sommer wird es unerträglich heiß im oberen Stockwerk.
Es hängen überall esotherische "Motivationsbilder", die von höheren Rängen sehr wild interpretiert werden und für teuer Geld angeschafft wurden.
Kommunikation wird großgeschrieben. Aber nur solange man die Meinung und den Lebensstil der Vorgesetzten teilt. Ist man anderer Meinung oder sagt man etwas, das nur im geringsten der vorherrschenden, "richtigen und einzig wahren" Meinung abweicht, wird das gesagte bei diversen Gesprächen (Zielgespräche, Coachings, Pseudotalk beim Mittagessen) gadenlos gegen einen verwendet. Alt eingesessene Hasen spielen das Spiel mit, um selbst besser da zu stehen und weniger Blitzableiter zu sein.
Gleichberechtigung findet sich hier nirgends. Es besteht eine 2 Klassen Gesellschaft. Eingeschworener Kern vs. normale Mitarbeiter.
Wenig Interessantes. Man arbeitet hauptsächlich mit extrem veralteter Software (UI und UX seitig). "Pflegt" (eher pfuscht, der Code bräuchte schon lange dringend ein Refactoring) heillos veraltete Kundenwebsites oder versucht sich in der Programmierung einer sehr schlecht dokumentierten Software.
Homeoffice war während Corona sehr früh möglich. Im Team ist wirklich jeder für den anderen da. Ich fühle mich sehr gut unterstützt und kann meine eigenen Ideen gut einbringen. Viele Verbesserungsvorschläge wurden schon umgesetzt, auf frühere Kritikpunkte wurde gut reagiert.
Ich fühle mich sehr wohl hier und gut aufgehoben, das Team ist in den letzten Monaten - trotz Corona - noch weiter zusammengewachsen. Unaufgefordertes Coaching findet nicht statt.
In den Hochphasen von Projekten wird schon viel gefordert, aber es wird auch immer darauf geachtet, dass (zeitversetzt) ein Ausgleich möglich ist.
Wird vom Arbeitgeber sehr gefördert.
Ich fühle mich fair entlohnt. Über Zielvereinbarungen kann ich mein Gehalt auch selbst direkt beeinflussen. Außerdem wird das Gehalt auch immer wieder seitens des Arbeitgebers nach oben angepasst, ohne langen Verhandlungsmarathon.
Einer für alle, alle für einen :-)
Das beste Team in dem ich bisher gearbeitet habe.
Direkte Ansprache. Ist vielleicht nicht immer ganz einfach, bietet aber die Chance zur eigenen Weiterentwicklung. Wenn es hart auf hart kommt, steht die Geschäftsleitung immer zu 100% hinter den Mitarbeitern.
Tolle Räume, viele Pflanzen, gute Ausstattung. Während Corona wurde großer Wert auf den Schutz der Mitarbeiter gelegt (Homeoffice, Tests).
Offen, konstruktiv.
Total selbstverständlich, hier hat jeder die selben Möglichkeiten.
Für mich perfekt!
Sehr marktnahe und mit Kunden entwickelte Produkte die genau den Zahn der Zeit treffen.
Kontinuierlicher Personalaufbau um das volle Potential auszuschöpfen
Freie Zeiteinteilung der Arbeitszeit
Mehr Praktikanten die Möglichkeit geben UM3o als Arbeitgeber kennenzulernen.
Was ich mitbekomme sehr gut, arbeite fast ausschließlich per Homeoffice
Ist bei mir nicht so im Fokus, da ich Teilzeit arbeite
Kommt für mich derzeit nicht in Frage, da ich ja studiere. Andere Kollegen sind immer wieder auf Fortbildung
Passt für mich, weiß nicht, wie es im Angestelltenverhältnis ist
Sehr offen und transparent
Fühle mich, wie als richitger Angestellter. Habe nie das Gefühl, dass ich als Praktikant gesehen werden
Sehr abewechslungsreiche Tätigkeit, kann meine Kenntnisse voll einbringen, meine Ideen sind jederzeit willkommen und werden integriert
Tolles Team, kein hierarchisches Denken, kann meine Ideen sehr gut mit einbringen und mich verwirklichen. Sehr flexible Arbeitszeiten, familiäre Wohlfühlatmosphäre
Gerne mehr Mitarbeiter einstellen, leider ist die Situation am Arbeitsmarkt sehr schwierig.
Passt perfekt für beide Seiten
Einige soziale Projekte und Fuhrpark wird auf E-Lösungen umgestellt
Für mich derzeit nicht interessant, wird auf Wunsch gefördert
Jeder hilft jedem, sehr angenehm
Ist auf mehrere Köpfe verteilt, die sich gut ergänzen
Sehr offener und sympathischer Austausch
Offen, familiär und ehrlich
Das Gesamtpaket passt für mich
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, wer mag auch viel Eigenverantwortung
Den offenen und ehrlichen Umgang miteinander. Es wird flexibel mit anstehenden Anforderungen und Situationen umgegangen und immer eine gemeinsame Lösung gefunden. Es gibt keine starren Strukturen in denen etwas "muss", jeder darf seinen Weg finden.
Offener Umgang miteinander.
Gutes Standing bei den Kunden als Ergebnis von jahrelangen Geschäftsbeziehungen als Dienstleister, Berater und Partner.
sehr aufgeschlossen für Weiterbildungen in unterschiedlichsten Bereichen und bei unterschiedlichsten Arten. Hier wird gerne unterstützt.
Es wird gemeinsam am Tisch gegessen, keiner ist am Arbeitsplatz allein. Während der Pause werden keine geschäftlichen Themen besprochen.
Jeder findet Platz im Team, es ist ein miteinander.
Hardware top, Kaffee und Getränke sind frei.
Offene Kommunikation im ganzen Team, auch außerhalb von projektbezogenenen Themen.
verschiedenste Aufgaben aus verschiedensten Bereichen mit den unterschiedlichsten Kundenbranchen lassen keine Langeweile aufkommen.
Offener Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten.
Gutes Verhältnis im Innen zeigt sich in langjährigen Kundenbeziehungen im Außen.
Flexibiltät abhängig von der Familiensituation (Teilzeit, Homeoffice) ist gegeben. Überstunden selbst in heißen Projektphasen eher selten und werden entsprechend abgebaut.
Weiterbildungsmaßnahmen sind jederzeit möglich und werden unterstützt.
Gute Sozialleistungen sind vorhanden.
Gemeinsames Essen in Bio-Qualität in der Mittagspause.
Ein tolles Team von Kollegen mit unterschiedlichen Charakteren und Facetten, in dem es Spaß macht zu arbeiten.
Kooperatives Verhältnis auf Augenhöhe.
Technische Ausstattung auf dem neuesten Stand. Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen.
Getränke (Wasser, Kaffee und Tee) sind frei.
Selbst während Corona wurden regelmäßig online Teammeetings abgehalten, so dass auch im Homeoffice ein reger Austausch zu Projekten und der Unternehmenssituation statt fand.
Eigene Ideen sind gefragt, so dass die Aufgaben selbst mitgestaltet werden können.
- gemeinsame Events
- tägliches gesundes Essen
- Persönlichkeitsentwicklung
- offene, vertraute, ehrliche Kommunikation
- flexible Arbeitszeit
Wir leben unsere eigene Philosophie, die in der IT eher untypisch ist und daher für uns umso wichtiger.
Jeder kann sich mit seinen momentanen Themen, Launen und Gefühlen einbringen. Die Atmosphäre ist dadurch geprägt durch Offenheit, Vertrautheit, Verständnis und gegenseitiger Anerkennung. Jeder hat sein eigenes Wertegerüst, das im Grunde bei uns allen sehr ähnlich ist, was es wirklich angenehm macht.
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam, was die Zusammenarbeit immer wieder stärkt.
Für mich ist es genau die richtige Balance, es geht nicht besser. Es stehen wir als Menschen im Mittelpunkt, ob mit oder ohne Familie. Meine Arbeitszeit teile ich weitestgehend selbst ein und bin verantwortlich dafür, dass ich meine Aufgaben in dieser Zeit erledige. Überstunden zu machen ist meine freie Entscheidung. Dadurch habe ich zwar keinen geldwerten Vorteil, doch andere Vorzüge, welche das locker aufwiegen und mir mehr Wert sind als das: Wenn meine morgendliche Planung durch die Kinder verändert wird und ich später komme, ist es okay. Wenn es mir nicht gut geht, gehe ich problemlos nach Hause oder bleibe daheim um mich auszukurieren. Wenn meine Kinder krank sind, bleibe ich bei ihnen und alle wünschen eine gute Besserung. Wenn ich kurzfristig Urlaub brauche und mein Kalender es zulässt, ist auch das kein Problem.
Jeder bestimmt selbst seinen Karriereweg und sein Tempo, in Abstimmung mit den Führungskräften. Dabei wird jede mögliche Unterstützung gegeben, wenn sie gebraucht und eingefordert wird.
Weiterbildungen hat jeder Mitarbeiter selbst für sich in der Verantwortung. Wenn hier Interesse besteht, wird eine gemeinsame Lösung erarbeitet. So hat jeder die Chance den Weg einzuschlagen, für den er brennt.
Persönlichkeitsentwicklung wird bei uns sehr unterstützt und wir sind vermutlich eines von sehr wenigen Unternehmen, in denen dies so außerordentlich gefördert wird. Durch die langjährige Berufserfahrung der Geschäftsleitung gibt es immer wieder wertvolle Anregungen aus denen jeder das für sich wertvolle ziehen und verwenden kann /darf. Es werden mir hier die besten Entwicklungsmöglichkeiten geboten, perfekt für jeden, der bereit ist, sich tief mit sich selbst und seiner Arbeit auseinander zu setzen.
Der Lohn ist hier nicht zu vergleichen mit einem riesigen Konzern, dass muss jedem der in einer kleineren Firma arbeitet bewusst sein. Dafür ist man nicht ein kleines graues Mäuschen im Uhrwerk, sondern kann sehr viel mitbewegen und sich selbst verwirklichen. Wer das zu schätzen weiß und das sucht, ist hier genau richtig.
Dieses Bewusstsein ist bei uns sehr stark ausgeprägt und auch Teil der Philosophie, die wir leben.
Wir haben verschiedene Ansätze hier, beim Mittagessen legen wir Wert auf Gesundes, im Garten haben wir ein Gewächshaus. Je nachdem was grade möglich ist, richtet sich das Engagement.
An Weihnachten verzichten wir auf Kundengeschenke und spenden dafür regelmäßig an Einrichtungen für Bedürftige in Ulm.
Auf technischer Seite steht bei uns Qualität und Sicherheit der Daten unserer Kunden ganz oben auf dem Fahnenmast, daher steht unsere Technik ausschließlich in deutschen Rechenzentren.
Ein richtig wundervolles und friedliches Team. Wir gehen sehr offen und ehrlich miteinander um, was, wie die Erfahrung zeigt, nicht jeder kann und leider doch eher selten ist.
In der Mittagspause essen wir zusammen und verbringen die restlichen Minuten mit unterschiedlichen Gesprächsthemen oder immer wieder gerne an unserer Carrera Bahn. Unsere Betriebsausflüge und Firmenfeiern planen wir zusammen und machen, was uns allen Spaß macht.
Zum Geburtstag gibt es individuelle Geschenke, die wir für jeden passend aussuchen.
Alle sind gleich Wertvoll.
Ich fühle mich sehr wohl mit meinen Vorgesetzten und bin dankbar für die offene und vertraute Zusammenarbeit. Alle sind auf einer Augenhöhe und jeder darf seine Ideen einbringen und gemeinsam mit dem Team umsetzen.
Was ich sehr schätze, ist die Freiheit, die ich in meiner Arbeit habe und den Raum mich zu entfalten, mein Potential zu entdecken und auszuschöpfen. Die Ziele meiner Arbeit darf ich dabei fast immer selbst setzen. Ich bin in alle Entscheidungen, die mich oder meine Arbeit betreffen mit integriert.
Für gute Ergebnisse gibt es ehrliches positives Feedback, Lob und ggf. weitere wertvolle Anregungen.
Wenn es nicht gut läuft, man einen Fehler macht oder es zu Konflikten kommt, werden diese offen angesprochen. Es geht dabei darum, aus der Situation zu lernen und diese in der Zukunft gemeinsam anders zu lösen. Wir sind alle Menschen und jeder gibt das Beste, was er grade geben kann. Auch wenn es mal komplett daneben geht, stehen alle hinter einem und geben vollen Rückhalt.
Unsere Büros sind angenehm groß und hell. In jedem Raum sind max. 3 Arbeitsplätze, dadurch ist es eher ein niedriger Geräuschpegel.
Wir legen großen Wert auf eine angenehme Arbeitsumgebung, die sich durch viele tolle Pflanzen, regelmäßige wundervolle Blumengestecke für den Schreibtisch und Bilder auszeichnet.
Zu Nikolaus gibt es jedes Jahr eine, mit vielen Leckereien und Naschereien gefüllte Nikolaus-Tüte.
Technisch sind die Arbeitsplätze auf dem neuesten Stand. Sollte doch etwas fehlen, findet sich schnell eine Lösung dafür.
Die Gespräche sind meist in offener Runde und werden sehr direkt geführt. Viele Themen gleichen sich, werden bei anderen wieder erkannt und durch den Blick von Außen eröffnen sich einem dadurch noch größere Entwicklungsmöglichkeiten. Das ist nicht unbedingt für jeden passend, doch wer das sucht oder sich darauf einlässt profitiert ungemein davon. Wichtig ist es, diese Chance der Persönlichkeitsentwicklung für sich zu erkennen und sie zu nutzen, wenn man wirklich dafür bereit ist und will.
Es werden untereinander alle gleich und auf Augenhöhe behandelt und geschätzt, egal ob Frau oder Mann oder wie alt. Alle haben die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten, die jeder so ausschöpfen kann, wie er es möchte.
Auch nach meiner Elternzeit war ich genauso herzlich Willkommen, wie ich es vorher war.
Die Arbeit teilt sich auf, je nach Aufgabengebiet. Sie kann sich auch unterschiedlich stark verteilen, da nicht jeder für bzw. in jedem Bereich tätig und zuständig ist. Bei höherer Belastung einzelner, hat jeder die Eigenverantwortung das mitzuteilen und/oder Aufgaben zu verteilen.
Neben den Aufgaben, die durch verschiedene Projekte mir zugeordnet sind, habe ich jederzeit die Möglichkeit weitere Projekte für Kunden anzustoßen.
Selbstständiges arbeiten wird sehr groß geschrieben und wird ausdrücklich gewünscht. Ebenso Verantwortung für das eigene Arbeitsumfeld zu übernehmen und dieses aktiv mitzugestalten. Vorschläge zur Optimierung sind immer willkommen und werden gerne gemeinsam umgesetzt.
Flexible Arbeitszeiten, enormer Freiheitsgrad, im Team ist jeder gleichberechtigt
Mehr Marketing und Unternehmenskommunikation nach außen
sehr offenes Miteinander, wenn man das mag, ist man sehr gut aufgehoben
Neueste zeitgemäße Technik die ständig aktualisiert wird, geliefertes Topp-Essen oder Kochen im Team, große lichtdurchflutete Räume
Gemeinsam definierte Ziele, die ständig geprüft werden
So verdient kununu Geld.