Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.
Wir sind Mitdenker und Strategieentwickler, Technikdienstleister und Technikbetreuer, Berater und Begleiter wenn es um Digitalisierung geht.
Dabei haben wir uns auf die Anforderungen und Bedürfnisse von Verbundgruppen und vernetzten Unternehmen spezialisiert. Seit mehr als 20 stehen wir als verlässlicher Partner und Dienstleister an der Seite unserer Kunden und realisieren digitale Enterprise-Lösungen mit höchster Erfolgsquote.
xxshareblue® - unser intelligientes Content-Management-System mit integrierter Sharingfunktion sorgt für eine Vernetzung von Verbundzentrale, Fachhändlern, Herstellern und Endkunden per Mausklick.
xxsalesblue® - unsere morderne E-Commerce-Lösung sorgt für die optimale Verbindung von zukunftsweisendem Online- und klassischem Offline-Geschäft.
xxchangeblue - ist unsere innovative Daten- und Informationsplattform, die als zentrale, digitale Datendrehscheibe Verbundgruppe, Fachhändler und Hersteller mit allen wichtigen Informationen versorgt.
Strategieberatung, Prozessbegleitung und lösungsorientiertes Projektmanagement runden unser Portfolio ebenso ab, wie der Betrieb und das Hosting innerhalb unserer deutschen privaten Cloud-Lösung.
Wir wachsen weiter! Neue, spannende Projekte warten auf uns. Deshalb suchen wir...
- Mitarbeiter, die mit uns zu neuen Ufern aufbrechen und ihre pfiffigen Ideen in die Tat umsetzen wollen
- Mitarbeiter, die neue Herausforderungen als Chance begreifen und auch mal ungewöhnliche Wege einschlagen wollen
- Mitarbeiter, die unsere offene Art schätzen und die echte Teamplayer sind
- Mitarbeiter, die sich beruflich und persönlich weiterentwickeln wollen, weil Stillstand nichts Positives ist
Kurz: wir suchen Dich!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtBei uns ist das Motto "einer für alle, alle für einen" keine leere Floskel, sondern gelebtes Teamwork. Wir stehen zueinander und füreinander ein. Deshalb passt Du am besten zu uns, wenn Du eine offene und ehrliche Kommunikation zu schätzen weißt und gern Deine Meinung und Deine Ideen einbringst. Gern unterstützen wir Dich auch in Deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung - mit gezielten Fortbildungsmaßnahmen, damit Dein ICH noch mehr strahlen kann. Wenn Du Spaß an Herausforderungen und spannenden Projekten hast und Du Dich gerne auf unterschiedliche Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz einlassen willst, bist Du goldrichtig bei uns.
Lern uns einfach kennen - wir freuen uns auf Dich!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei UM3O GmbH.
Gundula Rudner
Leitung Projekte & Personal
Tel.: 07348 / 205 40-19
Fax: 07348 / 205 40-29
E-Mail: gundula.rudner@um3o.de
UM3O GmbH
Ulmer Str. 13
89179 Beimerstetten
www.um3o.de
Das Gewächshaus hinter dem Haus. Die Ex-Mitarbeiter mit denen ich super Abende hatte, vereint durch diesen AG.
Tolles Team, kein hierarchisches Denken, kann meine Ideen sehr gut mit einbringen und mich verwirklichen. Sehr flexible Arbeitszeiten, familiäre Wohlfühlatmosphäre
Sehr marktnahe und mit Kunden entwickelte Produkte die genau den Zahn der Zeit treffen.
Freie Zeiteinteilung der Arbeitszeit
Den offenen und ehrlichen Umgang miteinander. Es wird flexibel mit anstehenden Anforderungen und Situationen umgegangen und immer eine gemeinsame Lösung gefunden. Es gibt keine starren Strukturen in denen etwas "muss", jeder darf seinen Weg finden.
Persönliche Psycho-Coaching, pseudo Umweltretter-Image, Arbeitsbedingungen (keine Zeiterfassung, Lohn, veraltete Software)
Umgang mit Ex-Arbeitskollegen und Arbeitskollegen; Über Ex-Arbeitskollegen wurde am laufenden Band gelästert und sich lustig gemacht
Coaching am Arbeitsplatz
Gehirnwäsche und Psychoterror
„UM3o Familie“ nur Fassade
Zu wenig Distanz zu Business
Fehlende Gleichberechtigung der unterschiedlichen Positionen
Unterirdisches Gehalt bei viel Verantwortung
Kein Homeoffice
Fehlende Gleichberechtigung der unterschiedlichen Positionen
Vorgesetztenverhalten miserabel
Mehr Praktikanten die Möglichkeit geben UM3o als Arbeitgeber kennenzulernen.
Gerne mehr Mitarbeiter einstellen, leider ist die Situation am Arbeitsmarkt sehr schwierig.
Kontinuierlicher Personalaufbau um das volle Potential auszuschöpfen
Mehr Marketing und Unternehmenskommunikation nach außen
Mehr Gehalt, wirklich Umweltbewusst leben, wirklich fairer Umgang mit Mitarbeitern, kein zwanghafter Bio-Snack morgens und mittags
Der am besten bewertete Faktor von UM3O ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
So viele Möglichkeiten zur Weiterbildung wie hier wurden mir noch bei keinem anderen Arbeitgeber geboten.
Wird vom Arbeitgeber sehr gefördert.
Kommt für mich derzeit nicht in Frage, da ich ja studiere. Andere Kollegen sind immer wieder auf Fortbildung
Für mich derzeit nicht interessant, wird auf Wunsch gefördert
Jeder bestimmt selbst seinen Karriereweg und sein Tempo, in Abstimmung mit den Führungskräften. Dabei wird jede mögliche Unterstützung gegeben, wenn sie gebraucht und eingefordert wird.
Weiterbildungen hat jeder Mitarbeiter selbst für sich in der Verantwortung. Wenn hier Interesse besteht, wird eine gemeinsame Lösung erarbeitet. So hat jeder die Chance den Weg einzuschlagen, für den er brennt.
Persönlichkeitsentwicklung wird bei uns sehr unterstützt und wir sind vermutlich eines von sehr wenigen Unternehmen, in denen dies so außerordentlich gefördert wird. Durch die ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UM3O ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer das Bio-Weltretter-Spiel mitspielt gehört zur auserkorenen Gruppe und wird dementsprechend behandelt. Menschen mit einer eigenen, vielleicht sogar noch anderen Meinung, werden systematisch mundtot gemacht - oft auch vor versammelter Mannschaft. Sollte es zu einem persönlichen Gespräch kommen sitzt man immer alleine in einem Gespräch gegen 2 vorgesetzte Personen.
Die ersten Wochen / Monate wurde man sehr gut behandelt. Danach ging das Brainwashing los. "Coaching" für den Geist und die Seele wurde an einem durchgeführt, auch wenn man das nicht will. Private Themen sind kein Tabu sondern ein Muss in dieser Firma. Vorgesetzte verwenden, dass dann später gegen einen selbst.
Miserabel, außer man ist das Liebling.
Über Ex-Arbeitskollegen wird am laufenden Band gelästert und sich lustig gemacht. Persönliche Themen/Probleme von Arbeitskollegen und Ex-Arbeitskollegen werden öffentlich im Team besprochen oder hinter dem Rücken des Betroffenen ausführlich diskutiert. Mit Professionalität hat das wenig zu tun.
