Von einer Personalabteilung darf ich Grundzüge in einem Bewerberprozess erwarten. Nichts trifft hier zu !!!
Bewerber/inHat sich 2012 bei UMAREX GmbH & Co. KG als Außendienstmitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Auf eine ausgeschrieben Stelle kann der Bewerber auch mit einer Reaktion rechnen.Keine Reaktionen auf eine definitiv eingegangen Bewerbung stellt für mich eine absolute unprofessionelle Arbeitsweise dieser Abteilung dar. Welche Wertschätzung hat dieses Unternehmen gegenüber seinen Mitmenschen(Mitarbeiter)?? Natürlich könnte ich auch froh sein über dieses schnelle outen dieses Unternehmens. Eine Idee wäre sich selber als Personaleiter dort zu Bewerben. Ich halte dieses Verhalten für absolut Respektlos. Eine Standard E-Mail ist wirklich kein Hexenwerk, eine wichtige Voraussetzung für evtl. Bewerber :-).
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Wertschätzende Behandlung
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen