Guter Job, wenn man starke Nerven hat und körperlich sehr belastbar ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde stets pünktlich Feierabend gemacht. An manchen Tagen wo wenig los war bekamen die Mitarbeiter etwas längere Pausen, das war wirklich klasse. Im großzügigen Pausenraum gibt es stets heißes Wasser und Tee, in den großen Pausen auch Kaffee umsonst. Die Bezahlung ist gut. Es gibt in regelmäßigen Abständen Mitarbeiterfeiern, die vom Arbeitgeber bezahl werden und als Arbeitszeit zählen. Man bekommt außerdem eine Menge Vergünstigungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Ungerechtigkeit zwischen den Mitarbeitern (dass bei manchen eher ein Auge zugedrückt wird als bei anderen).
2. Wenn man ablehnt spontan am Wochenende anstatt in der Woche zu arbeiten (man hat vielleicht auch schon etwas vor...) werden die Vorarbeiter sauer.
3. Wenn man kurzfristig Urlaub haben möchte muss man damit rechnen, dass man dann emotional gezwungen wird, eine Wochenendschicht extra zu machen.
4. Manchmal, wenn viel los ist, werden die Mitarbeiter an ihre körperlichen Grenzen gebracht, indem sie dazu aufgefordert werden, doppelt und dreifach so schnell zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte alle Mitarbeiter gleich behandeln. Es kann nicht sein, dass die "Alteingesessenen" 20 min Raucherpause machen dürfen, während man bei anderen, die noch nicht so lange dabei sind, peinlichst auf die Uhr schaut und man nach spätestens 10 min wieder da sein muss. Des Weiteren sollte mehr Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter gelegt werden. Es ist ein Unding, dass man quasi emotional gezwungen wird zu arbeiten, obwohl man Fieber hat und die Vorarbeiter dies auch nicht kümmert, wenn man es ihnen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind fast ausschließlich am Fließband. Wenn man das 8 Stunden macht, kann man schon mal in Sekundenschlaf fallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles an Essen - ob verpackt oder unverpackt - das zurück kam, MUSS in die Tonne geschmissen werden. Das sind mehrere Tonnen am Tag! Extreme Verschwendung.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Ex-Mitarbeiterin, sehr geehrter Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank für das ausführliche Feedback! Wir bedauern sehr, dass Sie während Ihrer Beschäftigung in unserem Unternehmen mit dem Führungsverhalten unserer Vorgesetzten nicht zufrieden waren. Wir sind sehr bemüht diese Form der Kritik in zukünftigen Schulungsprozessen der Führungskräfte zu berücksichtigen. Noch schöner wäre es allerdings gewesen, wenn Sie ihre Kritik während ihrer Beschäftigungszeit bei uns kundgetan hätten. (Kein Mitarbeiter soll emotional bzw. physisch be-drängt werden!) Wir hätten so die Chance gehabt, die Problematik zeitnah zu beheben. Ferner sind wir als Unternehmen sehr bemüht, eine Speisenüberproduktion zu vermeiden. Aufgrund täglich wechselnder Patientenzahlen, ist dies leider nicht immer möglich. Die gesetzlichen Hygienevorschriften und das Wohl unserer Patienten sind dabei immer zu berücksichtigen.
Nochmals vielen Dank für Ihre Beurteilung. Wir wünschen Ihnen weiterhin persönlich sowie beruflich alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen HR TEAM der UMG Gastronomie GmbH