Eigentlich ein wirklich faires Unternehmen. Sowohl, was das Finanzielle betrifft, wie auch das Menschliche.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Regel Fair und Frauen gegenüber gleichberechtigt.
Die Bezahlung ist absolut fair.
Man hat die Chancen, sich weiterzubilden, wünschte mir hier in der Hinsicht jedoch auch mehr Angebote und Transparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die "Auswahl" der Vorgesetzten bzw. der Mitarbeiter.
Habe manchmal das Gefühl, dass einfach JEDER genommen wird, den man kriegen kann.
Zu geringe Anerkennung und Lob
Verbesserungsvorschläge
Schneller Eingreifen, Ideen von Mitarbeitern annehmen, die oftmals genauer wissen, was Sache ist in ihren Bereichen (Teamleiter, Vorarbeiter).
Bessere Kommunikation
Mehr Lob und Anerkennung
Arbeitsatmosphäre
Oftmals wird von Vorgesetzten zu lang weggesehen, bis die Suppe so richtig am Kochen ist. Spezielle Mitarbeiter haben dann IMMER nen Vorteil gegenüber Anderen und bekommen auch ihren Willen auf Kosten der Anderen durchgesetzt.
Kommunikation
Es wird viel Informiert. Aber vieles auch viel zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich seine Kollegen nun einmal nicht immer aussuchen.
Work-Life-Balance
Ein Punkt Abzug für: Urlaubsplanung und Unterbesetzung. Ansonsten wirklich Top und auf dem freien Arbeitsmarkt wird man so etwas wohl kaum finden.
Vorgesetztenverhalten
3/4 sollte man austauschen, genauer schulen oder häufiger von oben tadeln für ihr inkompetentes Verhalten.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet sich definitiv nicht kaputt. Doch oftmals wird man auch wie der größte Depp hingestellt und man darf nichts allein entscheiden oder mal mit eigenen Ideen die Initiative ergreifen.
Gleichberechtigung
TOP!
Frauen und Männer sind meines Denkens wirklich Gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für das ausführliche Feedback! Natürlich bemühen wir uns, Ihre Kritik in zukünftigen Schulungsprozessen, z. B. dem Vorgesetztenverhalten, zu berücksichtigen. Nochmals vielen Dank für Ihre ehrliche Beurteilung. Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit. Sollten Sie zukünftig Kritik oder Anregungen haben, würden wir uns über eine persönliche Rückmeldung von Ihnen freuen. Bleiben Sie gesund.
Mit freundlichen Grüßen
HR Team der UMG Gastronomie GmbH