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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliches Gehalt.
Auch ältere werden eingestellt.
Familien werden bevorzugt. Auch ich habe kleine stiefkinder und muss mit meinem urlaubswunsch immer zurück stecken.
Die Arbeitskleidung sollte dringend mal modernisiert werden. Gerade im Bereich catering , cafeteria .Ausgewaschene und stocksteife Hosen machen schlechte laune.
Mitarbeiter müssen die Parkgebühr bezahlen auch bei mindestlohn. 48 cent pro tag.
Nett, könnte aber besser sein.
Na ja. Gemault wird überall.
Könnte alles besser sein.
In meinem job gibt es keine Weiterbildung oder aufstiegschancen.
Gehalt ist immer pünktlich da. Lohnerhöhung noch nicht bekommen.
Wird hier echt groß geschrieben
Nicht übel, aber ein aber gibt es immer.
Ich wurde 10 jahre vor der rente eingestellt. Schon echt top
Mitarbeiter können nicht mitentscheiden, obwohl sie an der Quelle sitzen
In meinem job ist es wie im Mittelalter. Nix modern, nur alt und klapprig.
Ist ok.
Welche aufstieg chancen???
Auch mit Gleichstellung arbeitet man voll mit, ohne Rücksicht.
Liebe/r Mitarbeitende,
wir freuen uns sehr über deine Bewertung. In deiner Bewertung ist uns aufgefallen, dass Du vermutlich nicht die Möglichkeiten der Weiterqualifikationen in unserem Unternehmen kennst. Wir unterstützen gerne unsere Mitarbeiter*innen, wenn diese sich beruflich weiterqualifizieren möchten. Bitte deinen Vorgesetzten um ein Gespräch, wo er Dir ggf. diese Möglichkeiten aufzeigen kann.
Gemeinsam können wir mehr bewegen. Wir freuen uns auf die weitere kommende Zusammenarbeit :-)
Liebe Grüße
HR-Team / Personalabteilung
Die gute Atmosphäre in meinem Arbeitsbereich sollte ein Beispiel für andere Abteilungen, z.B. in der Zentralküche sein.
Dort wo ich jetzt arbeite ist die Atmosphäre sehr gut
Da ich bei der Mutter angestellt bin ist das Gehalt völlig in Ordnung für die Arbeit die ich erledigen muss
Liebe/r Mitarbeitende,
wir freuen uns sehr, dass es Dir so gut in deinem Team UMG Gastronomie gefällt! Damit das auch so bleibt, haben wir immer ein "offene Tür" für Dich. Wir würden uns über ein Feedback von Dir freuen, wo Du uns die "Luft nach oben" beschreibst ;-)
Gemeinsam können wir mehr bewegen. Wir freuen uns auf die weitere kommende Zusammenarbeit :-)
Liebe Grüße
HR-Team / Personalabteilung
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Liebe/r Mitarbeitende,
wir freuen uns sehr, dass es Dir so gut im Team UMG Gastronomie gefällt! Damit das auch so bleibt - haben wir immer ein "offenes Ohr" und Du kannst dich gerne an uns wenden, falls mal etwas sein sollte. Wir freuen uns auf die weitere kommende Zusammenarbeit :-)
Liebe Grüße
HR-Team Personalabteilung
Das habe ich vergessen.
Die zusammenarbeit auf Augenhöhe. Hier wird der Augenkontakt von oben nach unten gehalten.
Würden den Rahmen sprengen, Ich denke jedoch, würde man die Teamleitungen besser auf Mitarbeiterführung schulen und die jenigen die das nicht verinnerlicht bekommen austauschen, könnten das Betriebsklima und die mitarbeiterzufriedenheit deutlich besser sein.
Ich habe oft das gefühl das niemand hier mehr gerne herkommt.
Das ist sicher von Abteilung zu Abteilung stark unterschiedlich.
weiterbildungen werden gerne gesehen, also die die man schon gemacht hat und mitbringt, doch neue sind sicher nicht erwünscht.
Mehr schein als sein.
Bodenlos
Jeder Ist sich selbst der nächste. Bedingt auf Augenhöhe, von gleich zu gleicherem.
Stickige Luft wird in der Gesamten UMG Groß geschrieben.
Ist nicht erwünscht. wenn sie doch einmal stattfindet, werden einem nur die Worte im Mund umgedreht.
Für geschlechter auf jedenfall. Den Rest entschiedet wohl das ansehen.
Wohlkaum
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
erst einmal vielen Dank für das ausführliche Feedback! Selbstverständlich nehmen wir uns dies zu Herzen und werden zukünftig die genannten Kritikpunkte mit aufnehmen. Die letzten Jahre waren nicht immer leicht, daher möchten wir uns für Ihre Loyalität und für Ihre geleistete Arbeit erneut bedanken! Wir hoffen auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit und wünschen Ihnen für das kommende Jahr alles Gute.
Herzliche Grüße
HR-Team UMGG
Das man mal ein Team gewesen ist… jetzt zählt nur jeder für sich alleine.
Nicht immer alles schönreden sondern auch mal handeln. Auch wenn es unangenehm ist.
Der Arbeitgeber sollte sein Wort halten und nicht immer nur Blabla machen. Die Lieblinge der Vorgesetzten haben immer die Möglichkeit top Funktionen oder Aufgaben zu bekommen. Auch die oberste führungsebene hält sein Wort nur eingeschränkt. Solange nichts aufpopt ist alles super.
Ich möchte mal wieder als Kollege/ Mensch wahrgenommen werden… nichts als Maschine.
War vor Jahren viel besser
Nein
Kein Personal. Tolle Idee nichts dahinter.
Muss man sagen: es wird darauf geachtet. Manche jüngere verstehen das aber nicht.
Ich denke, dass das Gehalt passt. Wer mal woanders gearbeitet hat, weiß nicht wie gut man es hier hat.
Ja..
Untereinander ist alles sehr egoistisch.
Es gibt sehr wenige Abteilungen mit guten Vorgesetzten.
Aufgrund des Alters der Arbeitsmittel sind die Arbeitsbedingungen nicht so gut
Kein Kommentar ist auch eine Info.
Definitiv Ja
Werden von den Vorgesetzten weggenommen… wollen immer toll dar stehen
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
erst einmal vielen Dank für das ausführliche Feedback! Selbstverständlich nehmen wir uns dies zu Herzen und werden zukünftig die genannten Kritikpunkte mit aufnehmen. Die letzten Jahre waren nicht immer leicht, daher möchten wir uns für Ihre Loyalität und für Ihre geleistete Arbeit erneut bedanken! Wir hoffen auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit und wünschen Ihnen für das kommende Jahr alles Gute.
Herzliche Grüße
HR-Team UMGG
Flexibility in determining schedules especially being a working student. The employer has being flexible in this regard.
No.
Dear employee,
Thank you for your honest assessment. We look forward to further good cooperation. Should you have any criticism or suggestions in the future, we would be pleased to hear from you personally. Stay well.
With kind regards
HR Team of UMG Gastronomie GmbH
Überall hat man doch den einen oder anderen Kollegen/Kollegin, den keiner gebrauchen kann.
Meist wird schlechter geredet, als es wirklich ist. Der Mensch beschwert sich nunmal gerne laut und vergisst dabei all das, was doch eigentlich gut läuft…
Urlaubswünsche werden von der Teamleitung mit großer Bemühung versucht zu erfüllen; Arbeitsbeginn ist sehr früh - dafür meist früh und pünktlich Feierabend!
Zumindest im engsten Team…
Treue wird belohnt!
Kommt leider immer auf den jeweiligen Vorgesetzten drauf an. Einer ist fähiger als der andere. Schwer zu pauschalisieren. Direkte Vorgesetzte ist fair und zieht uns in einen Teil der Entscheidungen mit ein.
Küche ist nunmal nicht leise, aber das ist einem vorher ja klar. Dennoch wird auf Arbeitsschutz geachtet und bei Bedarf Ohrstöpsel angeboten
Kann mich nicht beschweren, mehr geht natürlich immer gerne. Auf Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Nachtzuschläge wird leider verzichtet.
Altmitarbeiter (UMG Mutter) bekommen bis zu 30/40% mehr Gehalt für die gleiche Tätigkeit!!
Breites Tätigkeitsspektrum, wird nicht langweilig.
Liebes Teammitglied UMG Gastronomie,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben! Wir freuen uns sehr, wenn Sie unsere "Ecken und Kanten", aber auch unsere "Schokoseite" erkannt haben. Ab 2024 wird das Thema "Feiertags- bzw. Sonntagszuschlag" umgesetzt werden. Vielen Dank für Ihre bisher geleistete Arbeit. Wir hoffen auf eine weitere positive Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
HR-Team Personalabteilung
Pünktlich Meine Lohn bekommen
Die Arbeitsbedingungen
Sollen die Führungskräfte die Verhandlungen ändern
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
erst einmal vielen Dank für Ihre Bewertung! Natürlich finden wir es sehr schade, dass Ihre Bewertung eher negativ ausgefallen ist. Gerade zu dem Punkt Arbeitsbedingungen, würden wir uns wünschen, dass Sie uns dies in einem Gespräch erläutern. Erst dann können wir Ihr Feedback zukünftig mit aufgreifen. Vielen Dank für Ihre bisher geleistete Arbeit und wir hoffen auf eine weitere positive Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
HR-Team Personalabteilung
Mann tut viel damit alles Läuft.
Wie oben, zu wenig Lob
Es ist echt Traurig das egal wieviel mann macht , nicht mal ein Lob oder ein Klasse das sie das gemacht haben kommt, nein im Gegenteil mann bekommt noch dumme sprüche rein gedrückt.
Gerade auch die Chefetage sollte öfter und intensiver auf "Mitarbeiter Motivation " geschuld werden.
Klar mann ist da um zu Arbeiten, aber gerade in dieser schwierigen Situation, würde ein Lob und ein paar Nette Worte sehr gut tun!!!
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben! Es tut uns wirklich leid, dass Sie eher negative Erfahrungen bisher machen mussten. Wir werden Ihr Feedback bei zukünftigen geplanten Schulungen in der Personalentwicklung mit aufgreifen. Vielen Dank für Ihre bisher geleistete Arbeit und wir hoffen auf eine weitere positive Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
HR-Team Personalabteilung
Betriebliches Besundheitsmanagement
Führungspersonal
Teamgeist fördern.
Mitarbeiter wertschätzen
Lässt zu wünschen übrig
Tarifkampf läuft gerade. Ist sehr langwierig
Versuchen umweltfreundlich zu sein. Müll ist aber enorm
Teamgeist wird nicht gewünscht
Veralterte und zu wenig
Könnte besser sein
In den meisten Bereichen nicht möglich
Lieber Mitarbeitende,
vielen Dank für das Feedback. Wir freuen uns, dass Ihnen unser betriebliches Gesundheitsmanagement gefällt. Um auf Ihre weiteren Kritikpunkte eingehen zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie diese in einem Gespräch nochmal etwas erläutern könnten. Daher kommen Sie bitte gerne auf uns zu!
Liebe Grüße
das HR-Team der UMGG
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