Langfristig nichts, in keiner Hinsicht besonders
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind klasse, alle sind direkt, hilfsbereit und bodenständig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Aufstiegschancen existieren faktisch nicht. Ständiger Mitarbeiterwechsel, rotierende Team-Mitglieder. "Laufbursche" für sämtliche Kundenanfragen. Keinerlei feste Einarbeitung oder zuverlässige, fachliche Info-Quellen: selber bringt man sich am meisten bei.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, vor allem monetär.
Klare Kommunikationswege schaffen.
Feste Strukturen, statt "hauptsache am Ende passt's".
Arbeitsatmosphäre
Allgemeine Atmosphäre gut, humaner Umgang, kein unnötiger Druck
Kommunikation
Informationen sind wild gestreut. Hauptsächlich täglicher Newsletter Spam und das übliche Schönreden der eigenen Situation. Pläne und Ankündigungen zu konkreten Arbeitnehmer-Themen verfliegen meist einfach.
Kollegenzusammenhalt
Offener und ehrlicher Umgang zwischen direkten Kollegen, Hilfsbereitschaft, Humor. Alle sitzen im gleichen Boot.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit Kernzeiten. Grundsätzlich interessiert sich keiner für die eigenen Wochenstunden, hauptsache der Kunde meckert nicht und das Projekt leidet nicht. Jeder muss für sich rechtfertigen wie viel unbezahlter Sonderaufwand angebracht ist.
Vorgesetztenverhalten
Verhältnis zum Projektleiter ist super. Jede Stufe darüber hat keinerlei Bezug zum täglichen Geschäft und verhält sich dementsprechend. Hauptsache billig und der Kunde ist zufrieden. Wie, wer und warum ist zweitrangig.
Interessante Aufgaben
Glücksspiel, da projektabhängige Arbeit. Aufgabenbereiche werden oft spontan erweitert, gestreckt oder gestrichen. Spannende Bereiche muss man sich in seinem Aufgabenfeld selber erschließen.
Gleichberechtigung
Keinerlei Probleme
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen aller Erfahrungslevel sind komplett austauschbar, es wird niemandem nachgetrauert. Sehr junge Mitarbeiter, da hauptsächlich auf Quereinsteiger und Absolventen gesetzt wird.
Arbeitsbedingungen
Alles halbwegs funktional. Diensthandy ist eher dürftig, alles andere wird mit Glück organisiert oder gefunden, neu bestellt und angeschafft wird nur im absoluten Notfall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit dem Virus gezwungenermaßen. Davor wird so oft wie möglich auf die Poolfahrzeuge ausgewichen und auf persönliche Anwesenheit gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die meisten kriegen eine Zahl auf den Vertrag gedruckt, die auch genau in der Höhe gezahlt wird. Kein Weihnachtsgeld, keine Zulagen, keine Boni, keine Gewinnbeteiligung. Absolut unter Branchenschnitt. Es wird gezielt nach Quereinsteigern gesucht, um die Gehaltsvorstellungen maximal zu drücken.
Image
Jeder Mitarbeiter kennt das tägliche Chaos, das präsentierte Image ist dem meilenweit voraus.
Karriere/Weiterbildung
Mit Glück wird man zum Projektleiter ernannt und darf für's gleiche Gehalt unbezahlte Überstunden abarbeiten. Persönliche Förderung und Weiterbildung wird einem versprochen, in 14 Monaten durfte ich bei einer Excel Schulung teilnehmen.