314 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
203 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 71 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Es läuft alles korrekt, mehr wird aber auch nicht geboten.
Die ganze P3-Show seit der Fusion mit P3 nervt allerdings bisweilen, nichts als viele schöne inhaltsleere Worte.
Die gesamte Arbeitsatmosphäre - es herrscht ein großes Durcheinander und Fehler werden auf einzelne Mitarbeitende abgewälzt.
Mein Zeugnis bekam ich nach über einem Jahr ständigen Nachfragens und das war dann auch noch unbrauchbar: es deckte nur den halben Zeitraum ab und die Note schwankte zwischen eins und vier.
Strukturiert arbeiten, Respekt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden zeigen, Mitarbeitende weiter entwickeln und angemessen bezahlen.
Es war mehr ein Gegen- als ein Miteinander. Die Führungskräfte haben sich weder untereinander als auch mit den Mitarbeitenden abgesprochen, so herrschte oft das blanke Chaos.
Nach außen wird äußerst selbstbewusst aufgetreten, die meisten Kunden denken, das ist eine gute Firma.
Alles für die Firma! Meetings am Freitag um 19:30 Uhr sind eher die Regel als die Ausnahme.
Darf nichts kosten und es wird nur das getan, was für den aktuellen Kunden unbedingt notwendig ist.
Unterdurchschnittliches Gehalt, dafür gibt es auch keine Gehaltserhöhungen. Bonus wird eher nach Zufall verteilt, ich habe das System nie verstanden.
Naja, es wurde wenig weggeworfen (siehe Arbeitsbedingungen), dafür gönnten sich viele Führungskräfte protzige AMG-Mercedesse.
Bis auf wenige Ausnahmen war der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden sehr groß.
Die meisten älteren Kollegen werden aus der Firma gedrängt.
Schlechte Kommunikation, oft wussten die Mitarbeitenden nicht, an welchem Projekt sie arbeiten sollten. Manchmal wurden auch Aufträge angenommen, ohne die Information weiter zu geben, der Kunde war dann natürlich nicht begeistert, wenn nichts getan wurde, weil niemand davon wusste.
Die Büroräume sind deutlich in die Jahre gekommen und sonst gab es an Ausstattung auch nur das nötigste. Wenn zum Beispiel man ein Monitor kaputt ging, dann war ich gezwungen, stundenlang im Lager einen passenden Ersatz zu finden, leider war das meiste Schrott. Gab dann aber auch Mecker, als ich fünf defekte Monitore ausmustern wollte.
Kommunikation passiert eher durch Zufall, wenn man etwas über das aktuelle Projekt wissen wollte, war es besser den Kunden zu fragen, da bekam man wenigstens eine Antwort.
Auch wenn (mindestens) eine Frau in der Geschäftsführung war, ist es doch eher ein Machoverein.
Klingt manchmal toller als es ist.
Hauptsächlich wurden stupide Jobs für die Kunden erledigt, wie Dateien von links nach rechts kopieren oder Blechwinkel konstruieren.
39.000 - 41.000 - Sehr niedrig
Kollegen sind hilfsbereit und freundlich
Schön bunt und superhip und doch schwarz-weiß
Mal so, mal so
Weiterbildungen sind meist auf Basislevel für Arbeitsneulinge. Die Guten bekommt man zu spät oder gar nicht.
Gibt keine Sozialleistungen, Gehalt unterirdisch.
Es wird jeder Auftrag angenommen der Geld bringt. Manche arbeiten auf mehren Stellen gleichzeitig.
Standard
Gibt fast keine.
Keine Einbindung in Entscheidungen. Verständnis wird nicht verlangt, nur Gehorsam.
Sind OK.
Hier könnte man mehr machen wenn man wollte
Kann ich nicht beurteilen.
Wie überall, von Hui-Projekte bis Pfui-Projekte
One of the best aspects of umlaut is the access to the board members and also the recognition system. No barriers, no walls. My best recommendation to anyone who is looking for new and interesting challenges...
Leaders are always ready to support.
Das Klima wird beherrscht von einer toxischen Mischung aus Druck und Kontrolle
Der Kunde weiß was er bekommt.
Variiert nach Projekt und Unit.
Fehlanzeige!!!
Der Unmut über den eigenen Arbeitgeber schweißt zusammen.
Lügen, leere Versprechen, Intransparenz, mangelhafte Organisation.
Große Versprechen, die sich auf kurz oder lang alle als leer rausstellen.
Deutlich unter Branchendurchschnitt. Boni werden seltenst fair ausgezahlt. Keine klare Gehaltsstruktur. Außer natürlich das Management. Wer Anteile hält hat sich durch den Accenture Deal bereichert. Auf Kosten der Angestellten.
Völlig willkürliche Strukturen durch und durch.
Projektabhängig.
gute, lockere Stimmung; motivierte Leute
habe noch nichts Schlechtes über die Firma gehört
sehr flexibel; von der Stundenzahl im Vergleich zu klassischen Unternehmensberatungen wahrscheinlich ganz gut, aber ausbaufähig
flache Hierarchien, daher wenig "klassischer" Aufstieg möglich, aber man kann sich trotzdem immer weiterentwickeln und sich mehr Verantwortung erarbeiten; immer wieder Schulungen und Trainings im Angebot
soweit ich weiß eher im Mittelfeld; teils abhängig von eigenen Zielen und Erfolgen (außer bei Studierenden)
Bewusstsein ist da, Umsetzung aber noch nicht in allen Bereichen
alle sind ansprechbar, hilfsbereit und respektvoll
schwer zu sagen, kaum ältere Kollegen vorhanden
es fühlt sich eher nach einem Mentor als nach einem Vorgesetzten an, flache Hierarchien, man fühlt sich wertgeschätzt
cooles modernes Großraumbüro, aber teilweise etwas laut und nicht sehr zentral; dafür flexibel und viel Home Office möglich
auf Augenhöhe, auch zwischen Festangestellten und Studierenden
gefühlt sind "weiter oben" etwas weniger Frauen, aber ich habe mich gleichberechtigt gefühlt
im Detail abhängig vom Projekt, grundsätzlich auf jeden Fall; wenn man proaktiv ist, kann man die inhaltliche Entwicklung mitsteuern
Ich arbeite seit 14 Jahren gerne bei Umlaut
Super familienfreundlich
Töp Kollegen
Immer Nähe zum Management
Manchmal fehlt es an Offenheit
Sehr vielseitig
Die Arbeitsatmosphäre zwischen Kolleginnen und Kollegen war immer top. Leider kann man das für die Zusammenarbeit mit dem Management nicht behaupten.
Mit den direkten Vorgesetzten immer top. Das Management hingegen verhält sich zuweilen sehr zweifelhaft.
Vom Management wurde wenig bis gar nichts kommuniziert. Dinge waren dann einfach plötzlich da oder wurden versucht totzuschweigen, wenn sie unbequem waren.
Seit Accenture nicht so passabel. Bei mir im Team noch gut, andere Leute, vor allem junge Kollegen brechen weg.
Weiterbildung Fehlanzeige. Jüngere Ambitionierte Kollegen gehen daher.
Sehr intransparent und teilweise sehr unprofessional. Vor Allem Konflikte werden nicht auf einer entsprechenden professionellen Ebene gelöst. Teilweise toxisches Verhalten von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern. Teilweise auch nicht. Kommt sehr stark darauf an. Befördert wird viel basierend auf Beziehungen innerhalb der Firma.
Okay. Im Vergleich zur Konkurrenz mäßig.
Bzgl. Gleichberechtigung glaube ich stehengeblieben.
Kollegenzusammenhalt
Keine Wertschätzung
Management auswechseln
Ohne Worte