Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
EssenszulageStändiges Bemühen, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.
Hält Absprachen ein und bieten im Mitarbeitergesprächen Raum zur Verbesserung der Position
Pünktliche Gehalteingänge
Überschaubares Team
Standort ist schlecht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
Mobbing / Bossing wird tolleriert, demzufolge gefördert. Fairness zwischen Mann und Frau sehr mangelhaft. Bezahlung schlecht. Vereinbarungen werden totgeredet.
Mitarbeiterführung ist eine Katastrophe. Beim Vorstellungsgespräch wartet man eine halbe Stunde bevor jemand zum Gespräch erscheint. Zusagen werden nicht eingehalten.
Sollte den positive angefangenen Weg konsequent fortsetzen.
Kommunikation mit der Belegschaft
Schulungen für die Führungsebenen
Der am besten bewertete Faktor von umtec silo- und schüttgutengineering ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Arbeitsanfall wechseln die Aufgaben, dabei werden eigne Vorschläge berücksichtigt.
Hätte sehr gern persönliche Erfahrungen mit eingebracht, wurde aber meist boycodiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von umtec silo- und schüttgutengineering ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Null Teamarbeit, Absprachen nur willkürlich - wenn überhaupt im Ermessen des Einzelnen, Keine klaren Aussagen
jeder arbeitet für sich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ständige Weiterbildung ist möglich.
nur für auserwählte Mitarbeiter
