Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungHohe Mitarbeiterfluktuation - da bleibt niemand lange...
Korrekt, fair und netter Umgangston. Gehalt überpünktlich, tolle Zusatzleistung wie Krankenzusatzversicherung, Bus u. Bahn Ticket u.v.m
intresse tätigkeit die spaß macht
Wo soll man da anfangen?
Aktuell nichts zu finden. Er bemüht sich wirklich seinen Mitarbeiten vieles zu ermöglichen und hört zu.
Die Rahmenbedingungen und Umgangsweisen (jemanden nach Arbeitsbeginn am 14. Arbeitstag direkt und ohne Vorwarnung in den Besprechungsraum bitten um ihn zu kündigen wie jemanden, der eine Straftat begangen hat, der danach seine Sachen packen und gehen soll und vor allem ohne Erklärung damit so zu schocken, das grenzt an Mobbing vom feinsten und macht junge Selbstwerte kaputt!)
Es gibt keine Struktur und jeder macht was er will. Ein leben im Chaos. Kündigungen erfolgen im Schnellverfahren mit Begleitschutz vor die Tür, da ist es auch egal wie lange jemand im Unternehmen ist.
der mitarbeiter wird behandelt wie der letzte dreck, eine person macht den ganzen laden kaputt, es gibt viele und schnelle abmahnungen wegen kleinigkeiten
Die gezeigten Schulungen und Schulungsunterlagen besser und getreuer umsetzen. Beispiel: Arbeitsplatzumgebung und Arbeitsplatz ruhiger, sauberer und regelkonform gestalten.
Den Laden zumachen
Führungskompetenzen überprüfen, Einarbeitungspläne erstellen und Einarbeitungen präzise, strukturiert und mit Sorgfalt durchführen...
Unternehmensabläufe strukturieren,
Führungskompetenzen überprüfen,
Schulung der Mitarbeiter,
Einarbeitung der Mitarbeiter
mitarbeiter ernst nehmen und nicht wie dumm behandeln, keine falschen spiele spielen und die mitarbeiter gegeneinader aufhetzen
Der am besten bewertete Faktor von Umweltservice Nord (USN) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gutes klima, leider alle sehr angeschlagen aufgrund von vielen überstunden und stimmungsmache der führung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Umweltservice Nord (USN) ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
schmeißt den laden alleine, denkt alle sind dumm und können nichts, bei kleinsten fehlern gibt es sofort eine abmahnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist gegeben wenn man es möchte und sich anstrengt
