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umwerk 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score14 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Softwareentwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø69.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
umwerk
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
umwerk
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • CoachingCoaching
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • RabatteRabatte
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Weiterbildungsmöglichkeiten, Vielfalt in den Projekten und Aufgaben, Flexibilität
Bewertung lesen
Spannende Projekte, lockere Atmosphäre, hoher Grad an Eigenverantwortung
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Nettes Office in zentraler Lage
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Generell hat umwerk in letzter Zeit immer spannendere und größere Projekte, bei denen einem nicht langweilig wird. Letztlich ist das Unternehmen auch eher als Unternehmen zu betrachten und nicht als "Agentur". Effizienz ist das höchste Maß und Bullshit-Bingo oder ellenlange Präsentationen wird unterbunden.
Vorgesetzte verhalten sich alle absolut vorbildlich und es wird vollste Rücksicht auf Arbeitnehmer genommen.
Den Kollegialen Zusammenhalt würde ich als Optimum betrachten. Alle kennen und mögen einander, aber man versucht nichts aufzuzwingen. Klünkelwirtschaft gibt es somit auch ...
Modere agile Arbeitsmethoden, spannende Projekte, viel Freiraum und Potential für die persönliche Weiterentwicklung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche Anfragen (Verbesserungen innerhalb der Prozesse, Mitarbeiterführung, Kundenkommunikation) werden ignoriert, Transparenz gegenüber der Mitarbeiter hinsichtlich Firmenzielen könnten offener gestaltet sein.
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Wenig Weitblick, dadurch das die Firma stark von Kundenwünschen getrieben ist.
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Die Arbeitsverteilung, wenn man sich Dumm stellt (oder auch ist) werden die Aufgaben einfach weiter verteilt.
Die Arbeitsatmosphäre ist leider geprägt von Unsicherheit und Frust da gute Kollegen plötzlich ohne ein Wort weg sind.
Dass man sich von einer Werkstudentin derart Patzige und freche Kommentare anhören muss.
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Gibt tatsächlich nichts wirklich auszusetzen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Weiterbildungsmaßnahmen anbieten, offenere Kommunikation von internen Vorgängen und Plänen mit den Kunden. Manche Prozesse müssten besser organisiert und dokumentiert werden wenn die Firma wächst (Überstundenregelungen, Urlaubsanträge usw.)
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Mehr Transparenz in der Kommunikation, Aufgabenverteilung mit Mitarbeitern.
Wenn es eine Person gibt die das Arbeitsklima & Teamgefühl derart Beeinträchtigt, sollte nach wiederholten Beschwerden aus allen Ecken dieses auch Besprochen werden.
Versuchen gute Leute zu Halten.
Genaueren Fokus auf Arbeitszeitbuchungen legen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von umwerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Schwer zu sagen, da das Team insgesamt relativ "jung" ist (in IT Unternehmen ja nicht wirklich etwas besonderes).
5
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Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von umwerk ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Naja zumindest Produzieren wir keinen Papiermüll...
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Dadurch, dass die Firma klein ist, gibt es leider wenig Aufstiegschancen. Man kann die flache Hierarchie aber auch als Vorteil betrachten. Weiterbildung ist möglich, wenn man sich selbst aktiv darum bemüht.
4
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Weiterbildungen können jederzeit angefragt werden. Wenn Zeit ist (kein aktueller Druck im Projekt) werden diese auch bewilligt und finanziert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • umwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet umwerk schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden umwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei umwerk als eher modern.
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