12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleines, sympathisches IT Team mit maximaler Flexibilität
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die entgegengebrachte Wertschätzung und die Möglichkeit sich einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima mit maximalen Freiheiten.
Die meisten Kollegen arbeiten hybrid. Das wachsende Team funktioniert einwandfrei und bei gemeinsamen Mittagessen oder Teamevents ist die Stimmung erstklassig!
Work-Life-Balance
Vergleichbar viel Flexibilität ist schwer zu finden!
Empathie, Wertschätzung und Unterstützung sind keine leeren Phrasen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
normaler Standard ohne besondere Maßnahmen
Karriere/Weiterbildung
Kleines Team, entsprechend ist "Karriere" ein großes Wort. Weiterbildung steht jedoch jedem offen und wird unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat ein offenes Ohr und man hilft sich, wo Not am Mann ist. Trotz der hybriden Arbeitssituation klappt die Zusammenarbeit sehr gut.
Das Team wächst und neue Teammitglieder werden offen aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und Interesse für die Mitarbeiter. Pro Mitarbeiter steht an erster Stelle!
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro direkt neben der Fischküche.
Technische Ausstattung nach individuellem Bedarf.
Kommunikation
Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe unter allen Kollegen.
Alle relevanten Informationen werden transparent geteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung für die Größe des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit und faire Behandlung für jede*n, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, etc.
Interessante Aufgaben
Der Laden wächst und damit die Aufgaben und Projekte. "Machen wir schon immer so" gibt es hier nicht! Mut zur Veränderung und offen für Neues!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kleines Unternehmen mit viel Raum zur technischen Entfaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute und vertrauliche Arbeitsklima und die Möglichkeit sich einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der größe der Firma sind Gehalt und Aufstiegschancen eingeschränkt.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine, der Arbeitgeber leistet das war er leisten kann und versucht jeden so gut es geht mitzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Feedback und Kommunikation nach oben und unten ist jederzeit willkommen und wird umgesetzt.
Image
Die Außendarstellung passt zu 100% auf das Auftreten innerhalb des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Auf Einhaltung von der Urlaubs und Arbeitstags-Endzeiten wird stark geachtet. Freizeit ist auch wirklich Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind aufgrund der größe der Firma begrenzt, die individuelle Förderung wird aber großgeschrieben. Aufgrund der größe der Firma ist hierfür allerdings selten Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Ein direkter und fachlicher fördernder Austausch ist jederzeit möglich und wird auch aktiv unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel und Büroausstattung sind ergonomisch und auf individuelle Wünsche wird jederzeit eingegangen.
Kommunikation
Auf eine gute und transparente Kommunikation wird Wert gelegt und entsprechende Prozesse und Arbeitsabläufe unterstützen diese Bemühungen ausreichend.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld ist immer super pünktlich auf dem Konto und fürs Pendeln gibt es faire Zuschüsse.
Aufgrund der größe der Firma sind die Gehälter eher unterdurchschnittlich
Gleichberechtigung
Chancengleichheit und faire Behandlung für jede*n, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, etc.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der größe des Teams können eigene Erfahrung eingebracht werden bei diversen Kundenprojekten zum Einsaz kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Modernes, wachsendes Unternehmen mit einem tollen Betriebsklima und interessanten Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima, in einem kollegialen Umfeld. Feedback ist jederzeit willkommen und erwünscht.
Image
Außenwahrnehmung und Innendarstellung sind deckungsgleich.
Work-Life-Balance
Auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance wird besonders Wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der Unternehmensgröße sind die Aufstiegschancen begrenzt. Das Management ist jederzeit auf die individuelle Förderung der Mitarbeiter*innen bedacht. Fort- und Weiterbildungen sind stets erwünscht und werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im Durchschnitt von kleinen und mittelständischen Unternehmen. Bezahlung erfolgt immer pünktlich am Monatsende. Zuschüsse gibt es bspw. in Form von Fahrtkostenerstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Während der anhaltenden COVID-19 Pandemie wurden alle nötigen Maßnahmen getroffen um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen zu gewährleisten.
Kollegenzusammenhalt
Einer der stärksten Punkte des Unternehmens. Es herrscht ein starker Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen, der Umgang untereinander ist ausgeprägt offen und vertrauensvoll.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Kolleg*innen werden in Entscheidungsprozesse mit einbezogen. Konfliktsituationen, wenn sie denn in sehr seltenen Fälle einmal auftreten, wird aktiv entgegengewirkt und sachlich gelöst.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsplätze sind ergonomisch auf aktuellem Stand. Büroausstattung und Arbeitsmittel werden vom Arbeitgeber gestellt. Persönliche Bedürfnisse werden jederzeit berücksichtigt.
Kommunikation
Transparente Kommunikation wird großgeschrieben. Die Meeting-Struktur ist darauf ausgelegt, den Informationsfluss auch im Homeoffice aufrechtzuerhalten und alle Kolleg*innen gleichermaßen zu aktuellen Entwicklungen und dem Projektgeschäft abzuholen.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit und faire Behandlung für jede*n, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, etc.
Interessante Aufgaben
Fachlich und technisch abwechslungsreiche Projekte mit immer neuen Herausforderungen. Dadurch wird auch die Möglichkeit geboten, sich dauerhaft mit neuen Technologien auseinanderzusetzen und sich somit technisch auf der Höhe der Zeit zu bewegen.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interesting tasks, a family-type environment and in Rosenheim central - perfect for any Alpine administrator
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
One of the strongest points - the company has a strong emphasis on creating a harmonic and enjoyable working atmosphere, where workers are encouraged to give feedback, both internally and for projects.
Work-Life-Balance
Family and health is put forward and taken into strong consideration when deciding how and when someone can work. Work times are flexible and can be organised/arranged where needed, based on workload and/or set targets. Holiday can be arranged flexibly with days being booked in the first and last halves of the year.
Gehalt/Sozialleistungen
I was given extensive support with German lessons as a native English speaker, and a large amount of time/flexibility was given while finishing my Ausbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
During the 2020/2021 COVID-19 pandemic, extensive measures were taken to ensure the safety of workers, with tests being provided and work travel being seriously considered. Materials are sorted and recycled, nothing more to say here ...
Kollegenzusammenhalt
There's a strong family-type culture, with everyone supporting each other and sharing friendly banter in the office. Whether it's going to the Gym with a colleague, going to lunch or meeting up out-of-office, there's always a feeling of community and involvement, not just in doing work.
Umgang mit älteren Kollegen
I joined umwerk-systems as a junior developer, having done an "Ausbildung" in applications development. My transition to being a general systems administrator was without any issues, senior colleagues have been accommodating in explaining and guiding me through tasks.
Vorgesetztenverhalten
Conflict within the working environment is basically non-existent, workers have both, between themselves and their superiors, a respectful relationship which doesn't promote a toxic climate.
Arbeitsbedingungen
As an administrator, I was given the opportunity to choose my laptop and operating system without being bound into a specific ecosystem. Workers are given the opportunity to request items, office material and upgrades to existing hardware as needed. The office is well lit, modern and implements a multitude of AC outlets for the hotter months. Free refreshments and coffee are on hand ...
Kommunikation
Communication is good, with meetings taking place daily to organize tasks and questions someone may have. Longer talks take place once a week with individuals and the entire team to plan the forthcoming work week and allow workers to raise any issues. I like the focus on listening to peoples feedback, with regular rotating meetings taking place for workers to express any issues and give/receive feedback.
Gleichberechtigung
Everyone is treated fairly and equally, regardless of race, background, age or gender. I have never noticed any sort of discrimination.
Interessante Aufgaben
Projects range in size and complexity, with a wide variety of topics covering industry, IoT and popular media. If you're interested in DevOps and infrastructure management/deployment incl. CI/CD then this may be the job for you!
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kleine aber wachsende Firma, sehr viel Gestaltungsfreiraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird honoriert, jeder Mitarbeiter wird mitgenommen, jeder darf seine Ansichten einbringen.
Image
Alle Kollegen reden ehrlich über die Firma. Die Leistung, die Kunden versprochen wird, wird auch geliefert.
Work-Life-Balance
Management ist sehr flexibel und lässt große Freiheiten, rücksichtsvolles Verhalten der Kollegen untereinander.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden animiert, dazu zu lernen, Freiraum für Fortbildungen wird grundsätzlich gewährt. Leider bleibt in der Praxis oft zu wenig Zeit dafür, aufgrund der Projektarbeit. Monetäre Aufstiegschancen sind bis dato leider auch beschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld ist immer pünktlich auf den Konten. Für das Berufspendeln oder für's Homeoffice gibt es faire Zuschüsse.
Aufgrund der größe der Firma sind die Gehälter leider eher unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter werden finanziel animiert, den öffentlichen Nahverkehr zu benutzen. Kaffee ist Fair-Trade.
Kollegenzusammenhalt
Nerds stick together.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hat seine Expertise in der Firma und wird dafür wertgeschätz. Egal wie alt.
Vorgesetztenverhalten
Kleines Unternehmen = kurze Kommunikationswege. Die Vorgesetzten verlassen sich auf die Expertise der Mitarbeiter. Konfliktfälle werden sachlich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Alles was für die Arbeit gebraucht wird, wird vom Arbeitgeber gestellt. Nach individuellen Wünschen. Schönes Büro mit Räumen für 2 bis 3 Personen in guter Lage. Guter Kaffee für Lau.
Kommunikation
Weekly und daily Meetings im ganzen Team. Alle sind darauf bedacht, dass sich kein anderer in den großen Meetings langweilt. Details werden in kleiner Runde besprochen.
Gleichberechtigung
Die (leider) einzige Frau im Team hat den selben Stellenwert und genießt dieselbe Achtung wie alle anderen Kollegen.
Interessante Aufgaben
IT Betrieb mit immer neuen Anforderungen der Kunden. Die Projekte sind technisch anspruchsvoll und Mitarbeiter werden animiert, sich fort zu bilden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten sich technisch weiterzuentwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung, Möglichkeiten sich technisch weiterzuentwickeln, spannende Projekte, familiäres und konstruktives Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation bei externen Projekten in denen wir nur die Infrastruktur bereitstellen, könnte zwischen den Partner etwas besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich ist das Konzept des Betriebes alles in allem gut durchdacht und auch in der Umsetzung zufriedenstellend. Allerdings kann man noch etwas mehr in Bezug auf die Konzeption der Dienstleistungen verbessern zum Beispiel auf der Webseite um auch für potenziell neue Kunden und Projekte ein bessere Basis zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen in der Technik sind immer offen und hilfsbereit und können auch bei dem einen oder anderen Denkansatz den man so hat zu konstruktiven Lösungen beitragen, da alle auf einem relativ gleichen Erfahrungsstand sind. Ebenso haben auch die Geschäftsführung und anderen Mitarbeiter aus den anderen Abteilungen immer ein offenes Ohr und helfen wo immer möglich. Alles in allem wird viel Wert darauf gelegt das die Arbeit in einem möglichst familiären Klima mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien stattfindet.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit das man 1-2 Tage die Woche Homeoffice macht und auch die Arbeitszeiten können grundsätzlich recht flexibel ausgehandelt werden. Es ist natürlich schön und auch gewünscht das man sich sofern möglich wenigstens ein paar mal die Woche im Büro sieht und zusammen sitzt, was natürlich jetzt aktuell Dank Corona nicht möglich ist, aber es ist grundsätzlich auch kein Dealbreaker von Remote aus zu arbeiten, wenn es nicht anders geht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt in Form von Schulungen/Zertifikaten die Möglichkeit sich in bestimmten Bereichen zu spezialisieren. Dies wird auch von der Geschäftsführung aktiv gefördert. Da das Unternehmen im Vergleich klein ist und es relativ flache Hierarchien gibt, ist hier bedingt durch die Struktur im Rahmen der Tätigkeit keine Aufstiegsmöglichkeit in eine höhere Position vorhanden. Es gibt natürlich Verantwortlichkeiten die entsprechend der Erfahrung auf bestimmte Mitarbeiter übergeben werden und dadurch auch deren Tätigkeit verändern bzw. erweitern können. Grundsätzlich wird Wert darauf gelegt das die Mitarbeiter in Ihrem Arbeitsbereich alle Möglichkeiten erhalten um sich in diesem verbessern zu können und auch mit ihren Aufgaben die sie bekommen zufrieden sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer offen und hilfsbereit und können auch bei dem einen oder anderen Denkansatz den man so hat zu konstruktiven Lösungen beitragen, da alle auf einem relativ gleichen Erfahrungsstand sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Da unser Team aktuell vergleichsweise recht jung ist, kann ich hierzu keine eindeutige Meinung abgeben. Aber grundsätzlich werden bei uns alle gleich behandelt. Egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird durch die Geschäftsführung viel Wert darauf gelegt das die Mitarbeiter immer zufrieden sind und es für jeden fair zugeht. Es gibt keine Lieblingsmitarbeiter oder strenge Hierarchien. Jeder wird gleich behandelt und man hat immer ein offenes Ohr und versucht zu helfen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze im Büro sind ergonomisch auf einem aktuellen Stand (frei anpassbare Stühle, elektrisch verstellbare Tische, usw.). Hier wird auf das Wohl und den Komfort der Mitarbeiter geachtet. Und es wird auch darauf Rücksicht genommen das die Büros nicht überbesetzt sind und man sich auf den Füßen steht. Für Meetings/Schulungen oder auch Kundentermine stehen eigene Räume zur Verfügung.
Kommunikation
Es wird viel Wert darauf gelegt das die Mitarbeiter und auch Kunden immer zufrieden sind. Dies wird durch interne und auch mit bzw. durch den Kunden initiierte Meetings sichergestellt. Des Weiteren wird sichergestellt das für jede Aufgabe die passenden Mittel zur Verfügung stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im guten Durchschnitt eines mittelständisches Unternehmens. Man hat hier auch die Möglichkeit Zusatzleistungen auszuhandeln wie z.B. eine Teil-Fahrtkostenerstattung wenn man z.B. mit der Bahn unterwegs ist oder mit dem Auto.
Gleichberechtigung
Es werden jedem die selben Möglichkeiten geboten sich einzuarbeiten, weiterzuentwickeln und auch an Projekten von Anfang an mitzuwirken und diese mitzugestalten. Grundsätzlich helfen die Kollegen gerne wo immer sie können und sind auch selbst offen für Verbesserungen. Genauso wird man von der Geschäftsführung auch in Form von Schulungen/Zertifikaten wenn nötig gefördert um so auf dem selben Stand wie die Kollegen zu sein.
Interessante Aufgaben
Als jemand der in der IT tätig ist sollte man schauen das man immer auf dem Zahn der Zeit ist. Es gibt immer neue Technologien die vorhandene erweitern oder gar ersetzen um so das Potenzial zu steigern oder die Art wie etwas funktioniert zu verbessern. Diese Philosophie wird vom Betrieb auch entsprechend gelebt und umgesetzt. Hier besteht die Möglichkeit sich mit solchen "neuen" Technologien auseinanderzusetzen und eben auch daran mitzuwirken das diese auch in Projekten genutzt und umgesetzt werden können.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erstklassiger Arbeitgeber im Herzen von Rosenheim
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen bietet faire Arbeitsbedingungen in einem positiven Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Zusammenarbeit mit Team-Spirit zwischen den Kollegen.
Image
Außendarstellung und Arbeitskultur passen perfekt zusammen.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Umstände wird bei Urlaubsplanung und Gestaltung der Arbeitsszeiten Rücksicht genommen. Flexible Regelung für Homeoffice, schon lange vor Corona.
Karriere/Weiterbildung
Kleines Unternehmen das individuelle Weiterbildung ermöglicht. Gute fachliche Entwicklung mit den IT-Projekten möglich. Leider sind aufgrund der Unternehmensgröße die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfbereite und unterstützende Mitarbeiter und Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Schöne Büroräume im Zentrum von Rosenheim. Höhenverstellbare Tische, moderne bequeme Bürostühle sind Standard für alle. Bürosausstattung auf dem Stand der Technik. Wasser und Kaffee frei, regelmäßiger Obstkorb wäre wünschenswert.
Kommunikation
Gute Meeting-Kultur, der Austausch über alle Ebenen ermöglicht.
Interessante Aufgaben
Für eine Firma dieser Größe sehr interssante und spannende Projekte für Kunden aus unterschiedlichen Branchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorzeige-Arbeitgeber - ich gehe endlich wieder gern in die Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance ist grandios - man hat viele Freiheiten. Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt. Es wird auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet. Die Arbeit macht so einfach richtig Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es kaum Aufstiegschancen.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich keine. Ich fühle mich vollständig angekommen und habe meinen Wunscharbeitgeber gefunden.
Arbeitsatmosphäre
Harmonisch - ich fühle mich wohl und wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Hervorragend. Flexible Arbeitszeit. Hier herrscht der Grundsatz: Das Arbeitspensum muss geschafft werden - und das ist absolut machbar ohne, dass man in permanenten Stress verfällt. Es ist auch völlig legitim einfach mal 1 Stunde eher zu gehen oder untertags einen privaten Termin wahrzunehmen. Zudem hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit eine gewisse Anzahl an Arbeitstagen im Homeoffice zu arbeiten (in der Coronazeit sind alle durchwegs im Homeoffice). Urlaub kann in jedem Fall genommen werden - man spricht sich mit seiner Vertretung ab. Man merkt bei umwerk systems einfach, dass die Geschäftsführung das Wohl der Mitarbeiter wichtig ist.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung ist möglich.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist Weltklasse. Wer Hilfe benötigt, wird keinesfalls allein im Regen stehen gelassen. Es wird zusammengehalten und man unterstützt sich gegenseitig. So wie es eigentlich sein sollte. Schade ist nur, dass so mancher Kollege nur im Homeoffice arbeitet und nicht physisch anwesend ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben keine älteren Kollegen, was aber schlicht und ergreifend an der Dienstleistung liegt, die doch noch sehr jung ist. Gäbe es ältere Kollegen, würden wir aber auch diese schätzen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für mich. Es gibt für jeden Mitarbeiter alle 4 Wochen ein Ressortmeeting, in dem zum einen der letzte Monat besprochen wird und zum anderen Ziele gesetzt werden. Zudem kann man in diesen Gesprächen auch äußern, was einem auf dem Herzen liegt. Wenn man Probleme mit Aufgaben hat, es zu viel ist, man mit etwas unzufrieden ist. Konflikte werden behandelt.
Arbeitsbedingungen
Wie man es von einem IT-Unternehmen erwartet, wird hier mit neuester Technik rund um die Bürokommunikation gearbeitet. Es sind sehr schöne Räumlichkeiten und die Büros sind geräumig, sodass jeder Einzelne viel Platz zur Verfügung hat (max. 3 Personen pro Büro). Ich habe einen höhenverstellbaren Schreibtisch, dadurch kann ich auch einfach mal aufstehen und im stehen arbeiten.
Kommunikation
Es finden in regelmäßigen Abständen sogenannte Tec- und Teamdays statt, in denen das Team über die Arbeits- und Firmenentwicklung informiert wird. Im täglichen "Daily" kann man sich über anstehende, unklare Arbeit austauschen. Gleiches gilt für das "Weekly" hier wird am Montag die anstehende Arbeitswoche besprochen. 1a.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
DAS Team macht echt Laune!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motivierter, innovativer Spirit. Stehenbleiben ist hier keine Option. Eigene und die gemeinsame Entwicklung, Wandel, echte Neugier auf IT ist Kultur.
Arbeitsatmosphäre
Voll nettes Team.
Kollegenzusammenhalt
Top
Arbeitsbedingungen
Rundum gut. Angenehmer Arbeitsplatz, angenehme Menschen, schöne, helle Büroräume mitten in der City, Biergarten gleich next door – wat willste mehr?
Kommunikation
Meistens sehr gut, viel Freiheit in den Projekten. Regelmäßige Tech-Days bzw. Team-Days verstärken und skalieren das Know-how im Team. Verantwortlichkeiten sind gut definiert, Claims klar abgesteckt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bester Arbeitgeber ever!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rossy IT durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Rossy IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rossy IT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.