4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
undconsorten Managementberatung GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
undconsorten
Managementberatung
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer Bewerbertag, an dem viel Wertschätzung gezeigt wird
Bewerber/inHat sich 2019 bei undconsorten Managementberatung GmbH & Co. KG in Berlin als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Werdegang, Herausforderungen (Überzeugungsarbeit, schwierige Aufgabe, im Team), Gründe für Bewerbungen, Erwartungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelles Recruiting
Bewerber/inHat sich 2017 bei undconsorten Managementberatung GmbH & Co. KG in Berlin als Associate beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Herausforderungen in der Vergangenheit
- Cases aus der Praxis der Beratung (v.a. Performance Management)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelles Interview mit sehr zeitnahem Feedback
Bewerber/inHat sich 2013 bei undconsorten Managementberatung GmbH & Co. KG in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alle vier Gespräche waren sehr angenehm, auf meine Fragen wurde detailliert eingegangen und ich habe mich wertschätzend behandelt gefühlt. Die Zusage wurde mir dann sehr zeitnah nach dem Interview persönlich mitgeteilt.
Bewerbungsfragen
Besonders positiv fand ich, dass im Interview hauptsächlich fachliche Fragen gestellt wurden (und keine "klassischen Interviewfragen" wie z.B. "wo sehen Sie sich in 10 Jahren?")
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gut: 4.6 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei undconsorten Managementberatung GmbH & Co. KG in Berlin als Junior Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt wurden vier je einstündige Interviews durchgeführt. In jedem Interview wurden zuerst persönliche Fragen gestellt und im Anschluss ein Case durchgeführt. Die Cases waren anspruchsvoll aber machbar. Man konnte stets nachfragen und es wurde Hilfestellung geleistet. Am Ende hatte man Zeit Fragen zu stellen. Die Gesprächatmosphäre war angenehm und entspannt. Am Ende gab es ein gemeinsames Mittagessen mit den Bewerbern und mit Beratern von undconsorten, wo man nähere Einblicke in der Berateralltag etc. erhalten konnte.
Bewerbungsfragen
- Aufgezählte Stärken sollten mit Hilfe von konkreten Situationen erklärt werden
- Motivation für Beratung und undconsorten speziell
- Plan B, falls Bewerbung bei undconsorten nicht klappt.
- Grund für Studienwahl und Wechsel des Arbeitgebers
- Thema und Erkenntnisse der Abschlussarbeit und andere studiengangspezifische Fragen
- 4 verschiedene Casestudies mit verschiedenem Fokus (Marktabschätzung, Analyse des Geschäftsmodells, Markteintrittsstrategie, etc.)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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