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Unfallkasse 
Hessen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unfallkasse Hessen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Unfallkasse Hessen
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    80%80
  • CoachingCoaching
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit anbieten
Bewertung lesen
Die äußeren Bedingungen wie Gleitzeit, die Menge an Urlaub und theoretisch die Angebote zur Work-Life-Balance. Das Angebot des Home-Office.
Hier wird viel Wert auf die Work Life Balance gelegt. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Firmenveranstaltungen und Benefits. Je nach Abteilung gibt es tolle Vorgesetzte, die sich Zeit für persönliche Anliegen nehmen. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Alter/Behinderung/Geschlecht gleichermaßen geschätzt und gefördert. Niedrige Fluktuation.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Personalführung und Entwicklungsmöglichkeit, die Einstellung zu persönlichem Feedback, eher wenig Wertschätzung gegenüber den Leistungen, die langsame Entwicklung im technischen Sektor. Die geringe Anzahl der Homeoffice Plätze, bzw. die undurchsichtige Vergabe.
Kommunikation mit Mitarbeitern
Bewertung lesen
Die Entscheidungsfindung ist schwierig. Hier zeigt sich, dass das "Behördendenken und -handeln" doch noch vorhanden ist.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, Homeoffice bei Interesse
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Mehr Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern, die Personalentwicklung fördern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unfallkasse Hessen ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr großer Nachholbedarf. Es fehlt die Transparenz bei der internen Stellenausschreibung und der zeitnahen Kommunikationen von neuen Entwicklungen.
2
Bewertung lesen