2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigeninitiative und Engagement finden Anerkennung, Innovationskraft verbunden mit Investitionsbereitschaft sichern dem Unternehmen die Zukunft
Der Umgang ist persönlich und die Ansprache direkt zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
Gelebter innovativer Mittelstand mit hohem Automatisierungsgrad und ausgeprägt hoher Fertigungstiefe - ein modernes Industrieunternehmen
Die Arbeitszeiten sind in einem gewissen Rahmen flexibel, die Urlaubsplanung ist unkompliziert. In der Corona Vorbeugung wurden Arbeitsplätze schnell getrennt, in Werke aufgeteilt oder in Präsenz ins Homeoffice ausgelagert. Die Gesundheit der Mitarbeiter stand bei der Umsetzung der Maßnahmen im Fokus.
Pünktliche Gehaltszahlungen, angemessenes Lohngefüge
Produktion und Verwaltung arbeiten in Teams deren Ziele und Arbeitsaufgaben definiert sind. Durch persönlichen und direkten Kontakt zu den Verantwortlichen in den Arbeitsbereichen ist die Zusammenarbeit vertrauensvoll und verlässlich.
konstruktiv, respektvoll und motivierend. Es herrscht eine Philosophie der "offenen Tür".
Unger prägt ein modernes Erscheinungsbild. Das Gebäude wurde offensichtlich aus einer Ruine in ein modernes Verwaltungsgebäude mit Produktionsflächen über mehrere Etagen entwickelt. Dabei entstanden lichtdurchflutete Verwaltungsbereiche - Büros die von außen einsehbar sind und die "offene Tür" Kommunikation von Natur aus fördern. Sauberkeit und Ordnung sind hoch priorisiert und tragen zum sehr positiven Erscheinungsbild in Verwaltung und Produktion bei.
Kommunikation ist das Ergebnis der Zusammenarbeit von Sender und Empfänger. Im Zeitalter der fortschreitenden Digitalisierung müssen Prozesse weiter beschleunigt werden. Das erfordert eine schnelle und präzise Kommunikation. Daran wird aktiv gearbeitet.
Frauen und Männer arbeiten absolut gleichberechtigt - auch in Teamleitungen und Führungsaufgaben.
Die Aufgaben werden zunehmend komplex, die Lösungen erfordern darüber hinaus persönlichen Einsatz und auch Kreativität in der Umsetzung. Einfach war gestern.
Kundenspezifische Produkte sind heute sehr anspruchsvoll. Der aus Wettbewerbssicht notwendige hohe Automatisierungsgrad in der Herstellung der Produkte erfordert umfassend die Zusammenarbeit der technischen Abteilungen, Forschung und Entwicklung.