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Unger 
Germany 
GmbH
Bewertung

Dieser Arbeitgeber ist unterste Schiene. Achtung Bewerber, hohe Fluktuation, Du könntest der nächste Ex-Kollege sein.

1,3
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt häufig neue Arbeitskollegen kennen.

Verbesserungsvorschläge

Grosses Potenzial der Produkte, Marke könnte im Markt viel stärker sein. Mehr Innovationen. Neue Geschäftsleitung, die im Sinne der Firma arbeitet und nicht eigene Interessen verfolgt. Kein Mitarbeitermobbing. Ein starker Betriebsrat, der Mitarbeiter aus allen Bereichen betreut, gewerbliche Mitarbeiter und Kaufleute.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht permanenter Druck in allen Abteilungen. Durch hohe Fluktuation teilweise unterbesetzt. Lösungen werden nicht gesucht. Mitarbeiter haben Angst und werden gegeneinander ausgespielt. Wer einem Schichtdienst nicht zustimmt, muss befürchten, durch Zeitarbeiter ersetzt zu werden.

Kommunikation

Wenig direkte Kommunikation, vieles erfährt man nur durch Dritte oder den Betriebsrat. Mitarbeiter trauen sich nicht, Probleme offen anzusprechen. Teilweise wird nicht die Wahrheit gesprochen. Eine Mitarbeiterin läuft durch den Betrieb und horcht für die Geschäftsleitung Mitarbeiter aus.

Kollegenzusammenhalt

Nett, aber nicht verlässlich! Alle ziehen am Strang, nur in verschiedene Richtungen.

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche, Überstunden ohne Ende, keine Bezahlung der Überstunden. Urlaub nur magere 25 Tage pro Jahr. Feste Arbeitszeiten und null Flexibilität. Null Familienfreundlichkeit.

Vorgesetztenverhalten

Kein Feedback der Leistungen, unsachliche Diskussionen, keine zielführenden und lösungsorienten Ansätze erkennbar. Bei Problemen werden lieber Mitarbeiter geopfert, um nicht selbst die Verantwortung zu übernehmen.

Arbeitsbedingungen

Räume sind in Ordnung, jedoch nicht repräsentativ. Teilweise veraltete PCs. Kantine teilweise sehr verschmutzt. Die Firma soll wohl in neue Räume umziehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mageres Gehalt, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Gewerbliche Mitarbeiter erhalten nur teilweise Überstunden bezahlt, Kaufleute gar nicht. Bei Kundenbesuchen und Messebesuchen wird kein Zeitausgleich gewährt, auch wenn Feiertage oder Wochenenden in der Reise enthalten waren.

Image

In der Branche gut durch Marktführerschaft im Segment. Als Arbeitgeber ganz schlecht. Gilt in Solingen als Taubenschlag wegen der hohen Fluktuation.

Karriere/Weiterbildung

Man verspricht viel und hält wenig. Weiterbildung nur sehr begrenzt möglich. Schulungen werden nur für wenige auserwählte Kaufleute geboten, gewerbliche Mitarbeiter gehen leer aus. Keine Perspektiven, keine Motivation, keine Weiterentwicklung.


Interessante Aufgaben

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