Veraltete Unternehmensführung, ungeschulte Führungskräfte, aber enorm bemühte und nette Kolleginnen und Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit auf gleicher Höhe anstelle einer hierarischen befehlskette, langfristige arbeitsverhältnisse anstreben anstatt jedes jahr den großteil der belegschaft neu einzustellen
Arbeitsatmosphäre
arbeitnehmermotivation ist dem unternehmen fast immer ein fremdwort
Kommunikation
auf horizontaler ebene und abteilungsübergreifend stark verbesserungswürdig, auf vertikaler ebene oft nicht vorhanden, dem mitarbeiter hört man oft nicht zu
Kollegenzusammenhalt
mit vielen gut, mit manchen schlecht. probleme werden manchmal nicht persönlich geklärt
Work-Life-Balance
wenn man sich nicht alles aufdrücken lässt, hat man auch freizeit und erholung
Vorgesetztenverhalten
oft der überschrift entsprechend, hier fehlt es an führung. entscheidungen werden oft nicht getroffen aus angst vor konsequenzen --> abgeschoben auf die mitarbeiter
Interessante Aufgaben
akten, beschwerden, vorgesetzten von besseren lösungen überzeugen und scheitern
Gleichberechtigung
unter mitarbeitern kein problem, bei manchen vorgesetzten wird man herabgewürdigt
Umgang mit älteren Kollegen
kein problem
Arbeitsbedingungen
manche räume sind überfüllt, arbeitstische entsprechen nicht den allgemeinen vorschriften
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr, es wird sogar auf klimaanlagen verzichtet
Gehalt/Sozialleistungen
geld verdient man hier nicht, dafür gibt es mehr urlaub
Image
es gibt selten lobreden auf den fluren
Karriere/Weiterbildung
aufstieg unmöglich, lieber wird auf vitamin B der geschäftsführung gesetzt und neue stellen werden von freunden besetzt