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UNI ELEKTRO Fachgroßhandel GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 300 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,3 Punkte).

Alle 300 Bewertungen entdecken

Wir liefern mehr als Ware!

Wer wir sind

Seit über 50 Jahren sind wir als verlässlicher Partner für hochwertige Artikel aus dem Elektrobereich erfolgreich am Markt aktiv. Wir bieten unseren Kunden aus dem Bereich Handel, Handwerk und Industrie ein umfangreiches Sortiment.

Seit der Gründung ist unser Betrieb stetig gewachsen und eine feste Größe im deutschen Elektrofachgroßhandel. Diese Entwicklung zeigt, dass wir die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden gut kennen und ihnen stets kompetente Lösungen anbieten.

Somit ist UNI ELEKTRO nicht nur für seine Kunden und Lieferanten ein zuverlässiger und kompetenter Geschäftspartner, sondern auch ein wichtiger und innovativer Arbeitgeber, der sichere Arbeitsplätze bietet.
Heute beschäftigen wir mehr als 1.100 Kolleginnen und Kollegen in den deutschlandweit rund 70 Niederlassungen – so ist jeder von uns in seiner Region verwurzelt und trotzdem bundesweit vernetzt.

Der Einhaltung der Tradition sowie dem Thema Aus- und Weiterbildung wird ein hoher Stellenwert eingeräumt: Denn UNI ELEKTRO bildet aus und begleitet die Kolleginnen und Kollegen auf ihrem ganz individuellen Karriereweg. Wir bieten Jung oder Alt attraktive Bildungschancen, um ihre berufliche Karriere voranzutreiben.

Gestalten Sie aktiv mit uns gemeinsam, unser Wachstum und unsere Zukunft!
Werden Sie ein Teil der UNI ELEKTRO Familie...denn wir liefern mehr als Ware.

Produkte, Services, Leistungen

Mit ca. 780.000 hochwertigen Artikeln aus den Produktbereichen Elektromaterial, Industriebedarf, Licht, Werkzeug, Daten-/ Netzwerktechnik, Hausgeräte, Haustechnik, Multimedia sowie Erneuerbare Energien und Gebäudetechnik (EEGT) stellen wir eine vielfältige Produktpalette zur Verfügung und machen unserem Namen als Fachgroßhandel mit rund 70 Standorten deutschlandweit alle Ehre.

Die umfassende Unterstützung des Elektrohandwerks und Konsumfachhandels ist seit jeher unser Kerngeschäft. Unsere Experten unterstützen bei flächendeckenden Spezialanforderungen mit hohem Beratungsbedarf und helfen unseren Kunden bei den täglichen Herausforderungen gerne weiter.

Unsere bundesweite und durchgängige Projektbetreuung garantiert eine schnelle und reibungslose Betreuung und Durchführung. Mit rund 150 Projektkunden wickeln wir pro Jahr über 300 Projekte von großer Bandbreite ab. Wer täglich mit komplexen Aufgabenstellungen in Berührung kommt, hat mit UNI ELEKTRO seinen professionellen Partner an der Seite.

Unsere Stärken kommen hier richtig zum Tragen: Die persönliche Betreuung durch regionale Industrie Competence Center mit ausgeprägtem technischen Know-how, ein Key-Account-Management als zentrale Schnittstelle zum Unternehmen, unser durchgängiger Qualitätsanspruch sowie unsere hohe Verlässlichkeit. Als kompetenter Partner der produzierenden Industrie und Bindeglied zu den Herstellern sind wir in der Lage, Spezialsortimente, Dienstleistungen und Logistiklösungen zur Verfügung zu stellen.

Über unseren Online-Shop haben unsere Kunden jederzeit und von überall Zugriff auf unser umfangreiches Warenangebot. Die E-Commerce-Plattform bietet eine Kombination aus B2B-Online-Shop, Informationsportal und Webservice-Plattform. Unsere Vielzahl an innovativen Lösungen und optimal angebundene Schnittstellen bieten unseren Kunden eine echte Unterstützung in ihrem Geschäft.

Mit uns haben unsere Kunden einen erlebbaren Vorsprung - Denn die UNI ELEKTRO Fachakademie bietet in Eschborn sowie deutschlandweit Fachseminare mit einer vielfältigen Auswahl aus mehr als 100 Seminarthemen der verschiedensten Bereiche an.

Ob Fachhandelsgeschäft oder Elektroinstallationsbetrieb – für beide Branchen bieten wir mit unseren Kooperationen individuelle Dienstleistungspakete an, die unsere Kunden im Tagesgeschäft unterstützen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Ihnen eine langfristige und von größtem Respekt geprägte Zusammenarbeit in einem mittelständigen Unternehmen mit Anbindung an unseren Mutterkonzern die WÜRTH AG. Sie haben die Chance, gemeinsam mit Ihrem Team an der Erfolgsgeschichte von UNI Elektro zu schreiben und Teil unseres beständigen Wachstums zu sein.
Wir legen einen großen Wert auf die Personalentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zahlreiche Angebote von Trainings, Produktschulungen und Qualifizierungsprogrammen bringen Sie fachlich und persönlichweiter.
Wir nutzen als Arbeitgeber und Elektrogroßhandel bestehende Chancen am Markt und behalten uns dabei stets eine verlässliche und familiäre Firmenkultur – „Denn wir, liefern mehr als Ware“

Kennzahlen

Mitarbeiter1200
Umsatz610.000.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 231 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KantineKantine
    1%1

Was UNI ELEKTRO Fachgroßhandel GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Sozialleistungen wie Betriebliche Altersversorgung & Vermögenswirksame Leistungen
  • Kombination aus Präsenz- und Homeoffice-Arbeit
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Flexible Arbeitszeiten und individuelle Zeit Systeme
  • 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub nach Tarifvertrag
  • Weihnachts- und Urlaubsentgelt nach Tarifvertrag
  • Corporate-Benefits und Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte, Reisen u.v.m.
  • Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeiern, Sommerfest, Incentive-Reisen etc.)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir suchen SIE und das für viele Jahre Zusammenarbeit. Wir sind stolz auf unsere engagierten und eingespielten Teams und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in dem Sie ihre Persönlichkeit, ihr Wissen und ihr Können einbringen dürfen.
Bei uns haben Sie die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen!
Wir qualifizieren Sie von Beginn an, damit Sie die Herausforderungen ihrer Tätigkeit bestmöglich ausführen können. Neben einem tollen Team steht Ihnen eine Führungskraft bei Fragen, Problemstellungen oder persönlichen Anliegen mit Rat und Tat zur Seite.
Bei uns erwarten Sie viele nette Kolleginnen und Kollegen mit umfassenden Branchen- und Produktkenntnissen, eine bunt gemischte Altersstruktur sowie ein angenehmes Miteinander – und das bereichs- und regionsübergreifend.
Wenn Sie auf der Suche nach einem Unternehmen mit verlässlichen Strukturen, hilfsbereiten sowie freundlichen Kollegen sind, dann sind SIE bei uns genau richtig.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das positive Arbeitsklima ist wirklich sehr familiär. Unterstützung für ein erfolgreiches Miteinander kommt von allen Seiten. Die Unielektro ist ein gut aufgebautes und strukturiertes Unternehmen, bei dem man merkt dass der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht und das Wohlbefinden dem Unternehmen wichtig ist.
Die Unielektro hat verstanden dass das größte Kapital des Unternehmens gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter sind.
Es ist ein sehr gutes Beispiel für alle anderen Unternehmen, wie man Mitarbeiter motivieren kann. Dieses positive Arbeitsklima ist wirklich sehr familiär und man wird von allen Seiten (Abteilungen und Kollegen) unterstützt. Das Unternehmen ist gut strukturiert und verständlich aufgebaut. Hier gewinnt man den Eindruck, dass der Mitarbeiter und sein Wohlbefinden dem ganzen Unternehmen wichtig ist.
Herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte mit großem Wirkungskreis, familiäres Verhältnis trotz Konzernstruktur, jederzeit auf jeder Ebene offene Ohren und helfende Hände, die Unterstützung der Arbeitnehmer in ihrer Lebenslage, Möglichkeit, die Arbeitszeit entsprechend der Bedürfnisse (Familie, Kinder etc.) zu verteilen
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Gut finde ich das dem Mitarbeiter das Vertrauen entgegengebracht wird, sich zu entwickeln und auch stets zu wissen wie es dem Unternehmen geht.
Starkes Engagement und Motivation, ehrliche und direkte Kritik und gute Vergütung. Gute Work-Life Balance.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 104 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Änderungen brauchen lange und Prozesse sind eingefahren und veraltet
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Ideen werden von manchen Vorgesetzten sich angehört und am Ende, als eigene Idee vorgestellt (wer so etwas macht dem wünsche ich das die Ärmel beim Hände waschen runter rutschen). Festgefahrene Führungspositionen die mit Ellenbogen Politik versuchen ihre Abteilung zu halten, aber nicht einsehen können, dass es Zeit für Veränderung ist. Hört euch mehr die Niederlassungen an und verbessert den Austausch zwischen Zentrale und Dezentralen Standorten. Für die Messe sollte man vielleicht mehr Wirbel und die Kunden bereits (viele) Monate immer ...
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Unmotivierte und inkompetente Kollegen! Viele Intrigen!
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Dass er mich ohne zu Hinterfragen hat gehen lassen
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Naja das was ich oben für Verbesserungsvorschläge habe sind zurzeit eher negativ.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 71 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Für die Zukunft prüfen wie geeignet der Mitarbeiter für die Führungsebene ist. Hierbei zählt Fachlich wie Menschlich. Nur, weil ein Mitarbeiter gute Zahlen geliefert hat oder bereits ähnliche Themenfelder bearbeitet hat heißt es nicht, dass der Mitarbeiter Führungsqualitäten hat. Das Fachliche könnt ihr beibringen mit Würth Schulungen usw., aber das Menschliche hat die Person oder nicht und das ist sehr viel wert. In der Führungsebene der Zentrale scheint es, als wären gewisse Bürostühle mit dem Gesäß verschmolzen. Leider wird man ...
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Homeoffice für alle möglich machen, Besseres Equipment, keine starren Arbeitszeiten, mehr goodies für Mitarbeiter und mal anständige Pausenräume wo man gerne mal entspannt, besser Gehaltssteigerung oder überhaupt mal mehr bekommen und nicht nur durch Tarifänderungen.
- in heutiger Zeit wäre für viele ein Jobradleasing wünschenswert. Wird leider aus unverständlichen Gründen nicht geboten, was mmn. nicht in ein Elektrogroßhandel und der Energiewende passt.
- Umdenken in Sachen Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten.
Für Auszubildende z.B. ein Programm erstellen wo man die nötigsten schritte für jedes verfahren erklärt. In meiner Schule hatte wir ein Handbuch (digital) wo jeder einzelne schritt für jeden weg erklärt wurde
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Die Onlinesuche im Webshop weiter verbessern, um die angebotenen Produkte noch einfacher zu finden und ggf. die Such noch feiner einzugrenzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 93 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von UNI ELEKTRO Fachgroßhandel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


wertschätzender Umgang mit ältere Kollegen
Weiter Vermittlung der Erfahrungen der älteren Kollegen wird gefördert.
5
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Herausragend respektvoll und wertschätzend. Langjährige Betriebszugehörigkeit wird wertgeschätzt.
5
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Sehr höfflicher Umgang und kompetenter Umgang
5
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Ich habe mit vielen Pensionären aus meinem Arbeitsumfeld bis heute Kontakt. Die Kollegen die uns noch in den nächsten Jahren verlassen werden sehr geschätzt.
5
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Stets guter Umgang mit den alten,
Man weiss was man von ihnen lernen kann und kennt den Mehrwert den man durch die "Alten" hat.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 33 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNI ELEKTRO Fachgroßhandel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).


Hier ist auch wieder abhängig wie Verhandlungssicher man ist bei Gehaltsgesprächen, welchen Vorgesetzten man hat und wie gut man seine Arbeit erledigt. Ich kann nur für mich sagen, dass bei mir Versprechungen zum Teil nicht eingehalten wurden bzgl. Gehalt (ganz wichtig haltet euch so etwas schriftlich fest). Argumentiert wurde, dass durch mein Firmenwagen so etwas wie eine Gehaltsanpassung bereits stattgefunden hat. Es ist richtig ich habe ein Firmenfahrzeug zugeteilt bekommen, aber nicht als Ersatz für eine Gehaltsanpassung sondern für meine ...
2
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Sozialleistungen sind in Ordnung.
Gehalt für die Branche auch OK. Allerdings deutlich zu wenig für den Wachstum und erfllfdes Unternehmens.
Da sollte man nicht nur regelmäßig an die Tarif gebundenen Mitarbeiter die Erhöhungen weitergeben, weil man es muss, sondern auch die ATs mal öfter beachten.
Ständiges Änderung des Prämiensystems sind auch extrem nervig
3
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Gehalt ist im Vergleich zu anderen Branchen leider etwas geringer. Dennoch wird ein "attraktives" Gehaltsmodell angeboten. Gehalt war immer sehr pünklich auf dem Konto.
3
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Ich kann mich im großen und ganzen nicht beschweren, aber dass man auch nach jahrelanger Betriebszugehörigkeit keine Annerkennung im Gehalt findet, ist schade
1
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Gehaltsgefüge mehr als ungerecht - Stichwort: Nasenfaktor
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 67 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).


Mein Bereich - ich bilde mit meinen Kollegen hier alle Kollegen vom Azubi aus und weiter... Chancen gibt es in einem Unternehmen immer für Menschen die diese auch annehmen und sich einbringen. Motto: "Sky is the Limit".
5
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Die wirklich interessanten Weiterbildungen sind lediglich den Abteilungsleitern & Niederlassungsleitern vorbehalten. Wenn man sich dann tatsächlich mal für einen Lehrgang interessiert, wird man schief angeschaut.
1
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Durch Personalentwickelungsprogramme können Mitarbeiter geschult werden und auch die Möglichkeit einer Weiterbildung bzw. Studium neben der Arbeit ist möglich.
Genügend Weiterbildungsmöglichkeiten um sein Fachwissen zu vertiefen. Alternativ kann auch eine komplett andere Fachrichtung im Unternehmen einschlagen
5
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Wird zwar Angeboten aber für meine Wenigkeit leider nichts dabei
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 59 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 208 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in24 Gehaltsangaben
Ø43.800 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst23 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Außendienstmitarbeiter:in21 Gehaltsangaben
Ø47.300 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
UNI ELEKTRO Fachgroßhandel
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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