13 Bewertungen von Bewerbern
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbern rechtzeitig eine Rückmeldung geben.
Ich hatte ungefähr acht Bewerbungen abgeschickt, darunter auch an die Uni Hamburg. Ich erhielt in der Regel (von den anderen Arbeitgebern) binnen drei Tagen eine Antwort, hatte Vorstellungsgespräche, bekam schließlich eine Anstellung.
Und nach zwei Monaten (!) hat sich die Uni auch mal gemeldet :D
Ich habe in den letzten Jahren keinen langsameren Prozess gesehen. Das ist ja wie in den 80ern.
- Bewerber:innen nach dem Gespräch nicht wochen- oder monatelang hinhalten. Wenn man weiß, dass man die Person nicht auswählen wird, sollte man das zeitnah mitteilen
- Klare Kommunikationskanäle zwischen Bewerber:in und zuständiger Stelle (am selben Tag Mail aus dem Sekretariat, dass der Prozess noch dauert, 2 Std später aus der Personalabteilung dann eine Absage. Eine Hand weiß nicht, was die andere macht)
- Prozessablauf vollkommen unklar
- Wenn man Beispiele gibt, die die Person "bearbeiten" soll, sollten Rückfragen zu dem zu bearbeitenden Szenario beantwortet werden
Hatte mich als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Fachbereich Biologie beworben und nach viel zu langer Zeit eine Absage bekommen. Die Begründung hat eindeutig gezeigt, dass die Bewerbung nicht gelesen wurde, es wurde gemeint, dass bestimmte Kenntnisse fehlen würden, welche aber mein Spezialgebiet sind. Nach etwas umhören war schnell klar, dass hier extremst auf Vetternwirtschaft gesetzt wird.
Wenn Absagen verschickt werde, haben viele schon einen neuen Job - so lange dauert der Prozess an der Uni HH. Merkt ihr was? Klar die Eingangsbestätigung kommt rasch, aber das ist ein Standard-Brief wo man nur den Namen eintragen muss. Rückfragen werden nicht beantwortet, die Absage kommt nach Monaten (auch ein Standard-Brief).
Es sollte von Grund auf das Bewerbungsystem der Universtät Hamburg überprüft werden. Sowas schlechtes habe ich noch nicht miterlebt. Und solche Einrichtungen bekommen öffentliche Gelder....
Geplante drei Monate zwischen Bewerbung und erster Rückmeldung sind eigentlich schon weltfremd, so findet man keine interessanten Bewerber (bzw. haben die dann alle in der Zwischenzeit schon was anderes gefunden).
Eine Rückmeldung erst über 24 Wochen nach der Bewerbung ist allerdings völlig inakzeptabel.
Tatsächlich wurde das Bewerbungsverfahren wohl abgebrochen - Rückfragen dazu blieben aber unbeantwortet.
Gesamteindruck: Noch viel schlimmer als von einer Behörde sowieso schon erwartet...
Da ich mir gut vorstellen kann, zu wissenschaftlichen Themen zu arbeiten, habe ich mich schon mehrfach bei der Hamburger Universität beworben. Die Eingangsbestätigung kommt in der Regel schnell. Das macht ja auch ein Algorithmus. Danach kann einem der Bart allerdings schon bis Timbuktu wachsen, bis eine weitere Reaktion erfolgt. In meinem Fall waren das bisher Absagen. Ich kann mir schon vorstellen, dass die HR-Abteilung einer Uni nach Schema F die jeweiligen Punkte abhakt und wenn man dann nicht 100% ins Raster passt, hat man verloren. Natürlich sind die Absagen immer Standardtexte, der übliche Stuss. Das letzte Mal war dann allerdings der Zeitpunkt, an dem der Job beginnen sollte, schon verstrichen und ich hatte immernoch keine Antwort. Die Absage habe ich mir dann telefonisch abgeholt und eine E-Mail kam dann glaube ich zwei Monate später. Die Begründung dafür, dass das so lange gedauert hat, war, dass jemand in Urlaub war. Das weiß man nicht vorher oder was? Sehr unproffessionell.
Ein bisschen mehr Auskunft über die Rahmenbedingungen, zB Arbeitszeit
Es hat alles sehr gut angefangen, auch das Gespräch als solches lief sehr gut. Danach ging es jedoch etwas bergab. Wenn man sagt, dass man sich zu einem bestimmen Tag meldet, dann sollte man das auch tun oder wenigsten eine Mail schreiben, dass sich die Rückmeldung verzögert. Man wollte sich am Donnerstag melden, gemeldet hat man sich am Dienstag erst. Dann ging es in die Verhandlung und ich hatte Rückfragen, die noch geklärt werden mussten. Wenn man selbst Tage braucht, um eine Rückmeldung zu geben, kann man nicht vom Bewerber erwarten, dass er sich innerhalb weniger Stunden am selben Tag zurückgemeldet und eine Entscheidung fällt. Auch wenn man nach den Verhandlungen auf eine Zusage hin per Mail absagt, so erwarte ich wenigstens eine kurze Rückmeldung, denn das zeigt Größe.
So verdient kununu Geld.