Der Arbeitgeber bietet am Anfang der Karriere sehr viel Möglichkeiten verschiedene Abteilungen kennenzulernen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle offices, internationale Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wenige Benefits die sich wirklich mit dem Wohlsein der Mitarbeiter auseinandersetzen. Eine Betriebliche Altersvorsorge wäre das erste benefit was eingeführt werden sollte. Außerdem sollten alle Mitarbeiter Zugang zu Aktien haben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte wirklich jungen Mitarbeitern die Möglichkeit geben Ihre Karriere zu fördern. Das Unternehmen sollte auch einen Betriebsrat gründen der sich um faire Arbeitszeiten bemüht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind überdurchschnittlich hoch und die Deadlines bei Projekten sehr ambitioniert. Mitarbeiter werden ständig unter Druck gesetzt nicht erreichbare Ziele du priorisieren . In den meisten Wochen betrug eine arbeits Woche +65/ std in stressigen Phasen sogar +75 std / Woche
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind in Bezug auf Arbeitsstunden nicht gerechtfertigt.