Let's make work better.

Unibail-Rodamco-Westfield Germany GmbH Logo

Unibail-Rodamco-Westfield 
Germany 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unibail-Rodamco-Westfield Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unibail-Rodamco-Westfield Germany
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unibail-Rodamco-Westfield Germany
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist trotz Großraumbüro angenehm. Es gibt viele Rückzugsmöglichkeiten, so dass man in der Regel ungestört und konzentriert arbeiten kann. Andersherum gibt es im wahrsten Sinne des Wortes keine verschlossenen Türen, so dass Kollegen immer gut ansprechbar sind.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den Kollegen läuft in der Regel problemlos. Arbeitgeberseitig gibt es verschiedene Informationskanäle in digitaler und analoger Form (Intranet, Townhallmeetings, Teammeetings, Newsletter, Teamsgruppen etc.).

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine der ganz großen Stärken des Unternehmens ist zweifelos der Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Mehr kann man dazu nicht sagen.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hängt es vom Bereich ab, in dem man tätig ist. Gearbeitet werden muss schon überall und ja, es gibt Bereiche in denen regelmäßig Überstunden anfallen. Auf der anderen Seite kann man sich die Arbeitszeit in der Regel recht flexibel einteilen, so dass z. B. auch private Termine (Arzt, Handwerker etc.) kein Problem sind.

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kommt es natürlich sehr stark auf die Person an. Es gibt sehr, sehr gute Vorgesetzte aber natürlich - wie in jeder anderen Firma - auch weniger gute Beispiele.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neben dem Kollegenzusammenhalt einer der großen Pluspunkte. Die Aufgabenstellungen sind anspruchsvoll, interessant und abwechslungsreich. Handel ist Wandel!

Bewertung lesen
Anmelden