Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
UNICEPTA ist ein weltweit erfolgreicher Anbieter für Media, Marketing und Corporate Intelligence.
Mit KI-getriebener Technologie und über 500 Analyse- und Monitoring-Experten aus über 44 Nationen analysieren wir weltweit verfügbare Inhalte aus Social, Online, Print, TV und Rundfunk sowie zahlreichen anderen Datenquellen – in Echtzeit und zu jedem anderen gewünschten Zeitpunkt.
Kurz: Wir helfen Unternehmen, besser zuzuhören und entsprechende Handlungen abzuleiten. Ganz nach unserem Claim: Sensing What's Next.
Unsere hochwertigen Analysen und Insights dienen global agierenden Unternehmen, Marken und Organisationen, potenzielle Chancen und Risiken genau zu erkennen. Sie erhalten damit eine starke Basis für Entscheidungen der Unternehmensführung sowie in Kommunikation und Marketing.
Unser Hauptsitz befindet sich in Köln. Weitere Büros gibt es in Berlin, Krakau, London, Paris, São Paulo, Shanghai, Washington DC und Zürich.
Die Digitalisierung hat die Kommunikation auf Echtzeit beschleunigt. Unternehmen und Organisationen müssen wissen, was die Menschen da draußen bewegt. Denn nur wer zuhört und das Jetzt versteht, kann die Zukunft gestalten.
UNICEPTA liefert Kommunikations- und Marketingentscheidern sowie weiteren strategischen Unternehmensbereichen dafür die relevanten Informationen und Erkenntnisse. Dabei verbinden wir KI-basierte Technologie mit der Expertise und Urteilskraft unserer Analysten und Experten.
So unterstützen wir Unternehmen und Organisationen auf allen Ebenen des Reputationsmanagements und bei der erfolgreichen Positionierung ihrer Marken, Unternehmen und des Top-Managements. Die Erkenntnisse helfen ihnen zudem im Hinblick auf Ihre Content- und Themenplanung, zur Erkennung von potenziellen Risiken und Chancen.
Media Monitoring & Listening:
– Voll integrierte Erfassung und Analyse von Daten und Informationen aus über 460 Millionen Quellen aus Social, Online, Print, Radio und TV – weltweit und rund um die Uhr
– Integrierte Medienspiegel, News- und Content-Feeds, Alerting, Live Analytics, redaktionelle Services, Content-Lizenzierung, Journalisten- und Influencer-Datenbank
Analytics & Insights:
– Von Reputationsanalysen auf CEO- und Corporate-Level über Themen-, Event-, Issue- und Stakeholder-Analysen bis hin zu qualitativen Regelanalysen und strategischen Reports
– Echtzeitanalysen und interaktive Dashboards
– Insights zu Megathemen und Trending Topics inklusiver fundierter Handlungsempfehlungen
Guidance & Beratung
– Einordnug und Interpretation der gewonnenen Ergebnisse in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden
– Ableitung für Themen der strategischen Positionierung sowie Entscheidungen
– Entwicklung von KPI Frameworks
Plattform & Tools:
– Unsere Plattform erfasst Daten aus mehr als 460 Millionen Quellen – von Online und Social Media bis hin zu Print sowie TV und Rundfunk
– Eingängigen Visualisierungen und Dashboards für mobile Endgeräte bis hin zu großflächigen Monitorwänden und interaktiv steuerbar
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 321 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
KinderbetreuungWir bieten Ausbildungsplätze, Traineeprogramme, Festanstellungen in Vollzeit, Einstiegs-, Teilzeit- und Aushilfsjobs in unseren Unternehmensbereichen:
Unsere aktuellen Vakanzen findest du auf unserer Karriereseite.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei UNICEPTA GmbH.
Homeoffice und zentrale lage
Flache Hierarchien, guter Zusammenhalt im Team und unter den Kollegen, tolle Arbeitsatmosphäre
Viel Eigenverantwortung, überhaupt kein Micro-Management (trifft wahrscheinlich nur auf die IT zu).
Sehr spannende Branche und Kunden, tolles Coaching-Angebot
Home Office Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten…
Inkompetentes Management, dass eine im Grunde gesunde Firma in kürzester Zeit an die Wand gefahren hat und die Schieflage einzig auf dem Rücken der Mitarbeiter austrägt. Der langjährige Erfolg basierte dabei auf den fähigen und hochmotivierten Mitarbeitern der unteren und mittleren Ebenen.
Gehalt wird trotz steigender Arbeitsleistung und mehr Aufgaben nicht angepasst. Unterirdische Einstiegsbezahlung. Man bekommt Beförderungen versprochen, wird aber hingehalten und es passiert nichts weiter.
Über 2 Mio. Schulden
Die dreisten Lügen des Managements.
Dass nach so vielen Jahren die interne Kommunikation noch so oft stockt ist schade. Mehr gemeinsamer Spirit wäre auch schön, damit man sich gern mit dem Unternehmen identifiziert.
The job as a junior news and media editor is a job that needs very specific training. The training offered however is learn by shadowing via colleagues sharing their screens. This method is effective but needs a lot of time which was not offered before I had to dive in and work on my own. Some colleagues were super friendly and took the time to explain. However, the job is comprised of continuous time deadlines which makes it difficult to ...
The work-life balance is good, the equipment is great and the team very nice! However, I would like work contracts to be completely written in English for colleagues who don't speak Germans. Otherwise they don't know their rights and their exact work conditions.
- Working conditions, team spirit and solidarity among colleagues are some of the qualities I have seen in Unicepta.
- Organization of joint activities to bring teams and colleagues together.
Train your managers and replace HR employees with people who know what they're doing or at least respect the law. Get your accounting in order. Stop promoting toxic and racist people.
Ehrlichkeit, Transparenz gegenüber Mitarbeitern und Kunden sollten selbstverständlich sein, genauso wie ein funktionierendes Finanzkontrollsystem.
Der am besten bewertete Faktor von UNICEPTA ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
I can see that the gender does not play that much role in deciding, who will do what. But this is my personal observation.
Insbesondere in den Führungspositionen gibt es nur wenige Frauen. Auf allen anderen Ebenen nehme ich die Arbeit immer als gleichberechtigt wahr.
Mann und Frau haben die gleichen Chancen im Unternehmen.
Viele Frauen in Führungspositionen
Ich kann keine aktive Diskriminierung nach Geschlecht, Religion oder Herkunft feststellen. Leistung, Eigeninitiative und Bereitschaft bringt dich nach vorne und gibt dir die Möglichkeit dich frei zu entfalten. Faktisch gibt es aber immer noch einen Gendergap in den obersten Führungsebenen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNICEPTA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Einige lohnenswerte Corporate Benefits, aber leider sehr schwaches Gehalt
Man wird angehalten nicht über das eigene Gehalt zu reden.
Die Vergütung ist sehr schlecht, besonders wenn man bedenkt, dass hier zum Großteil Menschen mit Hochschulabschluss arbeiten, da man sich von der Absolvierung eines Studium ja eigentlich ein bessere Gehalt verspricht. Man kommt mit dem Gehalt kaum über die Runden, besonders jetzt, wo die Inflationsrate dieses Jahr schon so hoch gestiegen ist. Die Mieten in Köln kann man sich damit nur leisten, wenn man einen arbeitenden Partner hat (Kostenteilung), in einer winzigen Single-Wohnung lebt, oder in einer WG wohnt. Gehalt ...
Low pay, hardly no option for a raise.
Your salary depends on much extent, not only on your performance, but also on your nationality and family name. It is fairly common that a non-German can receive a salary 1000 Euros less than his German colleagues.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).
Promotions are possible for some people. But without a significant pay rise, or any at all.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, die sich nicht unbedingt im Gehalt widerspiegeln.
wurde von Jahr zu Jahr schlechter
Im Unternehmen gibt es einige Personen, die vor Jahren in einer Einstiegsstelle begonnen haben und mittlerweile Führungspositionen bekleiden. Karriere ist also möglich. Vorgezeichnete Karrierewege und entsprechendes Mentoring gibt es aber keins. Das heißt, wenn man im Unternehmen "mehr" werden will, braucht es viel Eigeninitiative und man sollte auch ein Auge darauf haben, in welchen Bereichen man sich verstärkt engagieren kann. Wer einfach nur seinen Job (gut) macht, wird also nicht unbedingt im Unternehmen vorankommen. Da gibt es sicher viel Potenzial ...
Wachsendes Weiterbildungsangebot, viele Angebot auch virtuell, Coaching ganz toll