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Uniklinik 
Köln
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score221 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.4.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Uniklinik Köln bietet eine vielfältige Arbeitsumgebung mit guten Möglichkeiten zur Weiterbildung und sicheren Arbeitsplätzen. Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig von der Abteilung, wobei kleinere Abteilungen als familiär und herzlich beschrieben werden. Trotz Großraumbüros herrscht ein freundliches und respektvolles Miteinander. Allerdings wird die Kommunikation, insbesondere zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen, als verbesserungswürdig empfunden. Es gibt Kritik an befristeten Verträgen und der Gehaltsvergabe, die nicht immer leistungsgerecht erscheint. Zudem wird das Vorgesetztenverhalten als gewöhnungsbedürftig beschrieben. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, jedoch kann es bei hohem Patientenaufkommen zu Stress kommen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Vielfältige Arbeitsumgebung
  • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen
  • Befristete Verträge und Gehaltsvergabe
  • Vorgesetztenverhalten
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in47 Gehaltsangaben
Ø44.900 €
Medizinische:r Fachangestellte:r12 Gehaltsangaben
Ø35.900 €
Oberärztin / Oberarzt10 Gehaltsangaben
Ø135.100 €
Gehälter für 38 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Uniklinik Köln
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Uniklinik Köln
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Alles, außer gewöhnlich - Karriere an der Uniklinik Köln

Wer wir sind

Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns arbeiten Spezialistinnen und Spezialisten aller Bereiche. Aus dem Veedel und der ganzen Welt. Jeder Mensch ist willkommen und kann Tag für das Tag das Außergewöhnliche finden. Das Schöne: Außergewöhnlich bedeutet für jeden etwas ganz anderes: das loyalste Team, die größte Aufgabenvielfalt, die maximale Unterstützung. Wir sind so facettenreich wie die Stadt in unserem Namen. Wir sind »Alles, außer gewöhnlich«.

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung. Das gilt für unsere Patienten, genauso wie für die Menschen, die bei uns arbeiten. Angefangen bei der einzigartigen Auswahl an Fach- und Einsatzbereichen, über unser riesiges Fortbildungsprogramm bis zu den individuellen Karrierechancen, die wir mit unseren Beschäftigten ausloten. Die Uniklinik bietet jedem Menschen Raum zum Wachsen. Wer hier arbeitet, macht den eigenen Job oft nicht nur gerne, sondern richtig gerne. Zum Beispiel, weil jeder Tag anders ist. Oder weil sich alle zu 100 Prozent aufeinander verlassen können. Was woanders anders ist, ist an der Uniklinik normal. Aus diesem Ergebnis wurde unser neues Motto: »Uniklinik Köln. Alles, außer gewöhnlich.«

Bei uns zu arbeiten heißt für die Zukunft arbeiten. Für die Zukunft der Medizin, für die Zukunft der Patienten und natürlich für Deine eigene Zukunft.

Mit über 12.000 Beschäftigten aus 90 Nationen gehört die Uniklinik Köln zu den größten Arbeitgebern in Köln und den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Wir übernehmen dabei wichtige gesellschaftliche Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Es gibt wenig andere Berufe, in denen Du Deine Fähigkeiten so sinnvoll einsetzen kannst wie im Gesundheitswesen. Die anspruchsvollen Aufgaben und die große Verantwortung sind eine Chance auf ein abwechslungsreiches Arbeitsleben.

Produkte, Services, Leistungen

Die Uniklinik Köln ist mehr als ein Krankenhaus und mehr als ein Forschungszentrum. Sie ist eine Institution mit faszinierend vielen Facetten. Und das hat viele Vorteile. Mit 60 Kliniken, über 70 Stationen und 45 Fachbereichen bieten wir nahezu das gesamte medizinische Leistungsspektrum auf Spitzenniveau. Langweilig wird es garantiert nie. Denn, was andere über viele verschiedene Stationen in ihrem Lebenslauf an Erfahrungen sammeln, gibt es an der Uniklinik alles unter einem Dach. Die Vielfalt an Einsatzbereichen und Aufgaben, macht es möglich, den eigenen Beruf immer wieder neu zu entdecken.

Perspektiven für die Zukunft

Wir fördern unser Beschäftigen individuell in ihrer Entwicklung und bieten dazu ein abwechslungsreiches Fortbildungsprogramm. Von Führungskräftetrainings für alle Berufsgruppen bis hin zum speziellen Traineeprogramm für Fach- und Führungstalente in Pflege und Verwaltung.

Wir fördern Fachkräfte in der Pflege besonders und bieten ihnen durch ein Laufbahnmodell individuelle Entwicklungsmöglichkeiten an. So stehen Pflegekräften bei der Uniklinik Köln Karrierewege im Bereich Bildung, Führung und Fachpositionen offen.

In unserem SkillsLab KISS werden realitätsgetreu Situationen aus dem medizinischen Alltag geübt, wie zum Beispiel Notfallbehandlungen.

Als einer der größten Ausbilder der Region bietet die Uniklinik Berufseinsteigern 16 Ausbildungsberufe und zwei duale Studiengänge an – von der Pflege bis zur IT. Azubis und dual Studierenden erwartet ein außergewöhnliches Ausbildungsumfeld und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Kennzahlen

MitarbeiterRund 12.000 Mitarbeitende

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 199 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • KantineKantine
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • RabatteRabatte
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    31%31
  • CoachingCoaching
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Uniklinik Köln über Benefits sagt

Die Uniklinik bietet ihren Mitarbeitenen eine Vielzahl von Benefits. Hier ist eine kleine Auswahl:

  • Betriebliche Altersvorsorge: Sicherung der finanziellen Zukunft im Ruhestand.
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Chancen zur beruflichen Entwicklung durch interne Schulungen und externe Weiterbildungen.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Anpassung der Arbeitszeiten an individuelle Bedürfnisse mit Teilzeit, Gleitzeit und Homeoffice-Optionen.
  • Gesundheitsförderung: Programme und Beratung zur Förderung der Mitarbeitergesundheit und Prävention von Krankheiten.
  • Familienfreundliche Maßnahmen: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Kinderbetreuungszuschüsse.
  • Mitarbeitervergünstigungen: Rabatte für Gesundheitsleistungen, Fitnessstudios, Mitarbeiterrestaurants und Versicherungen.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ganzheitliche Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.

Diese Benefits können je nach Position und Vertragsart variieren.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Uniklinik Köln eine inspirierende und anspruchsvolle Arbeitsumgebung, in der Mitarbeitende ihre Fähigkeiten und Talenten in ganz unterschiedlichen Bereichen entfalten können und einen positiven Beitrag zur Gesundheit und zum Wohlbefinden der Patienten leisten. Neben einem sehr facettenreichen Arbeitsumfeld zeichnet uns unser diverses Team aus, das mit viel Leidenschaft eng zusammenarbeitet.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Uniklinik Köln ist mehr als ein Krankenhaus und mehr als ein Forschungszentrum. Mit 60 Kliniken, über 70 Stationen und 45 Fachbereichen bieten wir nahezu das gesamte medizinische Leistungsspektrum auf Spitzenniveau – und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der Medizin, der Wissenschaft und in der Pflege.

Auch darüber hinaus bietet die Uniklinik vielfältige und spannende Berufsfelder: In der Verwaltung, der IT, im Handwerk oder in der hauseigenen Kita. Bei uns ist für alle etwas dabei.

Gesuchte Qualifikationen

Die spezifischen Qualifikationen, die neue Mitarbeitende für die Uniklinik Köln mitbringen müssen, hängen stark von der jeweiligen Position ab. Wir suchen Personen mit Teamkompetenz, Flexibilität, fachliche Qualifikation und Empathie im Umgang mit Kollegen und Patienten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Uniklinik Köln.

  • Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung, direkt in der Stellenanzeige. Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Im persönlichen Gespräch hat du die Chance, uns von dir zu überzeugen sowie wir dich von uns.

Standorte

Köln ist die Stadt in Nordrhein-Westfalen mit den meisten Einwohnern. Und das spürt man auch: In der Rheinmetropole pulsiert das Leben Tag und Nacht. Bunt, fröhlich und tolerant.

Denn so wie in unserer Stadt, gilt auch in der Klinik: Jeder Jeck ist anders. Hier arbeiten die verschiedensten Charaktere aus 90 Nationen eng zusammen und sind jeden Tag füreinander da. Wir als Uniklinik wollen diesen Geist fördern, wo immer es geht. Zum Beispiel durch regelmäßige Teamevents wie das Sommerfest oder das Fussballturnier »Lindenburg Cup«.

Neben dem Kölner Dom können Sie viele weitere Sehenswürdigkeiten entdecken, z.B. den futuristischen Rheinauhafen oder die historische Altstadt mit ihren verwinkelten Gassen. Kulturfans kommen dank zahlreicher Theater und Museen auf ihre Kosten. In den Fußgängerzonen können Sie nach Lust und Laune bummeln.

Nach Feierabend laden internationale Restaurants auf eine kulinarische Weltreise ein. Im angesagten Belgischen Viertel trifft man sich auf ein Getränk, bevor man ins Nachtleben startet. Neben den attraktiven Freizeitmöglichkeiten können Sie sich besonders auf das entspannte Kölner Lebensgefühl freuen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sie haben uns 4 Azubinen die Möglichkeit gegeben so viel zu lernen und das auch noch von Professoren. Ich bin sehr dankbar, die Ausbildung da absolviert zu haben. Auch in Krisensituationen wie in der Coronaphase, war die Organisation und die Umstellung zur Digitalisierung einwandfrei.
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Es wird darauf eingegangen wie das Personal am besten mit seinen Patienten umgeht in den jeweiligen Bereichen. Es wird sehr darauf geachtet das der auszubildende gut in seinem Umfeld arbeitet und sich mit allen gut versteht.
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Die Arbeitszeiten. Die sind wirklich sehr gut. Gleitzeit kommen und gehen darf man sich selbst einplanen.
Es gibt eine große Auswahl an Jobs und vor allem eine tolle Wertschätzung: das Sommerfest. Vielen Dank hierfür.
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Einfaches Einstellungsverfahren mit Prämie
Freundliche und leichte Zusammenarbeit
Leichte Kommunikation zu Vorgesetzten
Einfache Kommunikationen zwischen allen Berufsgruppen
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bietet es eine sichere und kollaborative Arbeitsumgebung, die es den Studierenden ermöglicht, Schlüsselkompetenzen im Bereich der Radiotechnologie zu entwickeln.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich will jetzt nicht schleimen, aber habe tendenziell so gar keine Verbesserungsvorschläge. Wäre schön wenn man Haustiere (Hunde) mitbringen dürfte, aber habe vollstes Verständnis dass das in einem Krankenhaus nicht geht.
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Die zunahme von Führungspositionen und reduzierung von "ArbeiterInnen".
Die Kosten für Parkplätze werden immer teurer und sind nur schwer zu bekommen
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Befristungen, Befristungen, Befristungen. Wer langfristig Sicherheit sucht / braucht, sollte woanders suchen oder die zwölf Monate gut nutzen.
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Arbeitsverträge werden durch Tricks teilweise über Jahre hinweg befristet. Das Verhalten der Vorgesetzten lässt stark zu wünschen übrig
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Umgangston, Arbeitszeiten, Urlaub zu bekommen ist ein Kampf!, Wertschätzung = 0, Forschung / Weiterbildung extrem mau
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine offenere Kommunikation, Gehälter wirklich nach Tarif bezahlen, sich auf qualifiziertes Personal beschränken und wenn das nicht da ist, Betten sperren bis es verfügbar ist. So wie es jetzt ist, mag keiner arbeiten der qualifiziert ist. Boni für das Reinigungspersonal wäre auch mal schön zu sehen, denn die leisten einen tollen Job.
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Definitiv mehr Verständnis von der Leitung im zentral-Op aber soweit ich weis hat sich diese mittlerweile auch gewechselt.
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Mehr Gehalt,mehr Personal zur Entlastung..dafür braucht es mehr Gehalt um Festangestellte überhaupt zu halten!
Der Bereich braucht dringend neue Angestellte da die aktuellen überbelastet sind und Unterstützung brauchen
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Zeitgerechte Rahmenbedingungen
Work life Balance
Elektronische Zeiterfassung
Anerkennung und Lob
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Uniklinik Köln ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Der ist respektvoll und man profitiert von deren Wissen und Fertigkeiten.
5
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Niemand wird bevorzugt
4
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Ebenfalls toll
5
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Jeder hat Respekt für all die kollegen die schon sehr lange da sind, aber das alt werden in der Uniklinik respektiert den normalen menschlichen Werdegang!
5
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Kollegen sind von Mitte zwanzig bis sechzig
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniklinik Köln ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Am liebsten würde ich hier keinen Stern vergeben.
1
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gewöhnungsbedürftig
1
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Es war mal deutlich respektvoller.
3
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wäre ausbaufähig
3
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Die Hierarchie der Uniklinik ist so eklatant, dass manche glauben am Hofe des Sonnenkönigs zu leben. Andere wiederum verteilen mit Vorliebe Kuchen: ach wenn sie nur Brot hätten! Stattdessen Krümel, nichts als Krümel.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Leider keine direkte Übernahme in der UKK.
In einer Großstadt eine Vollzeitstelle zu finden ist leider nicht einfach.
3
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Durch die vielen Abteilungen besteht eine große Chance übernommen zu werden, da ständig Mitarbeiter gesucht werden
4
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Eine Übernahme ist garantiert und viele Weiterbildungen werden finanziert
5
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Schwierig in andere Fachbereiche zu kommen wie z.B. Zoo oder Tierheim
2
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Es gibt gute Möglichkeiten sich weiterzubilden
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Uniklinik Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Uniklinik Köln gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Uniklinik Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 221 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 109 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Uniklinik Köln als eher modern.
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