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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 87 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet.

Alle 87 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • KantineKantine
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • CoachingCoaching
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Loyal zu seinen mitarbeiten, offen und zuvorkommend
Sie kümmern sich um Ihre Mitarbeiter. Er gibt mir Möglichkeiten zur Weiterbildung. Überstunden werden möglichst vermieden.
Bewertung lesen
Gibt gute Arbeitszeiten an, Aufgaben im Wechsel, professioneller Umgang mit Patienten in Aufklärung als auch Nachsorge
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In der Verwaltung besteht größtenteils die Möglichkeit die Gleitzeit auszuleben.
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Räumliche Gestaltung, gute Parkplatzsituation, gute Erreichbarkeit , Lift im Grünen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 59 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kritik wird sehr überzogen geäußert, altes Kollegium sehr von sich überzeugt und lässt das einen spüren. Pflege denunziert Ärzteschaft!
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Das die Dienste 10 mal im Monat geändert werden, zum Großteil auch ohne Rücksprache
Man wird belogen vom Arbeitgeber
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Wenig bis keine Gegenwehr bei völlig unverständlichen Entscheidungen des Personalrats.
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Schlechte Eingruppierung, fehlerhafte Kommunikation vermittelt geringe Wertschätzung und mangelnden Respekt.
Mir fällt nichts ein
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 59 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation muss verbessert werden und individuelleres Mitarbeitermamagement. Zum Bsp. Talentsuche und entwicklungsförderung. Anpassung an behinderte und kranke oder alte mitaebeiter. Teamförderung, auch bereichsübergreifend. Übertragung von kompetenzen an Mitarbeiter auf ihren Gebieten.
Neue Kollegen ernst nehmen! Einarbeitung nicht willkürlich gestalten. Klare Vorgaben und Orientierung verbindlich vermitteln!
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Eine verbesserte Art der Vergütung zu finden würde dem Unternehmen sicher gut tun.
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Mehr Kommunikation vom Arbeitgeber zu den Arbeitnehmern
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Neue Mitarbeiter werden nicht integriert. Alles ab Teamleiter sollte entsprechend dem Job geschult sein.
Man bezahlt das Parken auf dem Klinikgelände mit mindestens 30€ im Monat. Und läuft dann noch etwa 15-20 Minuten vom Parkhaus bis zum Büro. Eine Frechheit! Parken für Mitarbeiter sollte definitiv kostenlos sein!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 56 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Uniklinik ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Wenn man bereit ist, auch mal mehr zu individuellen Problemlösungen beizutragen auf jeden Fall, aber nach Handbuch eher nicht.
3
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Man darf eigene innovative hereinbringen, sich seine Aufgaben so gestalten, wie man es sich wünscht
5
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Auf jeden Fall gab es neben der immer vorhandenen Routine oft neue und anspruchsvolle neue Aufgaben.
5
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manchmal etwas monoton
4
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Abwechslungsreich
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniklinik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Reden teils mit einem als ob man der dreck unter den Schuhsohlen ist
1
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Freundlich, keine Lösungsansätze, man fühlt sich allein gelassen!
1
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Angeblich immer ansprechbar, nur bekommt man keine Antwort oder erreicht niemanden. Niedrige Hierachieschwelle.
3
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Sehr kollegial
5
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Die Ziele waren kaum erreichbar. Aber die nächste Ebene hatte wohl die gleichen Probleme.
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten sind für die meisten MA. vorhanden. Karriere zu machen ist allerdings schwierig, insbesondere dann wenn der Personalrat persönliche Ressentiments hat (kommt nicht selten vor).
3
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Großer fortbildungspool und auch Weiterbildungen werden gefördert, aber nur nach Eigeninitiative
4
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Weiterbildung wird nur genehmigt wenn man gut mit den Vorgesetzten auskommt
1
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Nur für ausgesuchte Leute
1
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Kompetenzen sowie Wünsche des Mitarbeiters werden gefördert.
Kostenübernahme der Weiterbildungen;
Innerbetriebliche Fortbildungen in jeder Hinsicht
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

33%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 84 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Krankenschwester/Pflegemitarbeiter30 Gehaltsangaben
Ø37.300 €
Assistenzarzt9 Gehaltsangaben
Ø67.200 €
Leiter IT4 Gehaltsangaben
Ø92.500 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Uniklinik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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