Keine Führung, Management by Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freizeitausgleich bei Überstunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führung, keine Perspektive wohin die Strategie geht. Führung ist faktisch nur auf Abteilungsebene vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Work-Live-Balance! Fitness-Studio kostenlos! Getränke kostenlos! Parkplätze KOSTENLOS für Mitarbeiter!!!
Arbeitsatmosphäre
Uralte Büros, Stand ~ 1990. PC's zwar mit Doppelmonitoren, jedoch muss man um eine einfache Schreibtischlampe kämpfen.
Kommunikation
14-tätige Abteilungsbesprechungen in denen jeder seine Home-Story erzählen darf. Schlechte Kommunikation von der Führung zum Mitarbeiter, keine Konzepte.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen grenzen sich gut gegeneinander ab. Von einem Miteinander kann man dabei leider nicht sprechen. Es geht um Verantwortung und Schuld abzuweisen.
Work-Life-Balance
Alles kostet Geld, auch für Mitarbeiter. Das nagelneue Fitness-Studio für Mitarbeiter darf auch noch bezahlt werden. Es gibt keinerlei Anreize.
Vorgesetztenverhalten
Es sind Leute in der Führung, die nie dorthin wollten und das merkt man! Fachlich ok, aber Personalführung ein Fremdwort. Konflikte werden nicht aktiv gelöst, sondern ausgesessen.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgabengebiete in denen man sich einarbeiten kann.
Arbeitsbedingungen
Büros uralt, Ausstattung uralt, Getränke darf man selber bezahlen, Bürotemperatur im Sommer 33°C (!) und dann Bildschirmarbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst halt, in der Industrie verdient man 50% mehr als Fachmann.