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Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden Logo

Universitätsklinikum 
Carl 
Gustav 
Carus 
Dresden
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score88 Bewertungen
61%61
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in20 Gehaltsangaben
Ø44.400 €
Physiotherapeut:in6 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Ärztin / Arzt5 Gehaltsangaben
Ø80.300 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Dresdner Spitzenmedizin. In der Gegenwart. Für die Zukunft.

Wer wir sind

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus ist mit seinem Know-how ein wichtiger Partner für niedergelassene Ärztinnen und Ärzte wie auch Krankenhäuser in Dresden und Ostsachsen. Als Klinikum der Supra-Maximalversorgung steht das Dresdner Universitätsklinikum den Menschen der Region, aber auch darüber hinaus in allen Bereichen der stationären wie ambulanten Krankenversorgung offen. Die Dresdner Hochschulmedizin ist führend in der Therapie komplexer, besonders schwerer oder seltener Erkrankungen.

Das Universitätsklinikum bietet medizinische Betreuung auf höchstem Versorgungsniveau. Um die medizinische Betreuung unserer Patient*innen auf diesem Versorgungsniveau zu halten, sind medizinisches und pflegerisches Personal, aber auch Mitarbeiter*innen hinter den Kulissen, in der IT, der Verwaltung oder im Bereich Logistik, Bau und Technik von großer Bedeutung. Sie möchten einen Job mit Aussicht? Dann werden Sie Teil unseres Erfolges und bewerben Sie sich unter www.ukdd.de/karriere.

Produkte, Services, Leistungen

Das Universitätsklinikum vereint 26 Kliniken und Polikliniken, vier Institute und 17 interdisziplinäre Zentren, die eng mit den klinischen und theoretischen Instituten der Medizinischen Fakultät zusammenarbeiten. Mit 1.410 Betten und 201 Plätzen für die tagesklinische Behandlung von Patient*innen ist es eines der größten Krankenhäuser in Sachsen und zugleich das einzige Krankenhaus der Maximalversorgung in Ostsachsen. Informationen und Neuigkeiten zum Klinikum gibt es unter: www.ukdd.de

Ausführliche Informationen zum Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden als einer der größten Arbeitgeber der Region finden Sie unter www.ukdd.de/karriere.

Besuchen Sie uns auch auf unseren Social Media Profilen!

Perspektiven für die Zukunft

  • Beste Aussicht auf individuelle berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Karriereplanung
  • Medizinische Versorgung auf höchstem Niveau mit abwechslungsreichen Einsatzbereichen
  • Modernste Ausstattung, wertschätzende Teams und optimale Arbeitsabläufe

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 8.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • KantineKantine
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • CoachingCoaching
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden über Benefits sagt

Attraktive Konditionen

Bei uns erwartet Sie eine Vergütung nach Haustarif, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge.

Vielfältiges Arbeitsumfeld

Das Universitätsklinikum Dresden ist eines der innovativsten und erfolgreichsten Krankenhäuser in Deutschland. Als Maximalversorger deckt es das gesamte Spektrum der Medizin ab und bietet abwechslungsreiche Aufgaben in unterschiedlichsten Einsatzbereichen.

Karriere & Entwicklung

Profitieren Sie von vielen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem an unserer hauseigenen Carus Akademie. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen planen wir Ihre persönliche Weiterentwicklung sowie Förderungsmöglichkeiten.

Familie im Fokus

Unser Familienbüro unterstützt Sie u.a. in Fragen der Pflege von Angehörigen und hilft Ihnen bei der Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen. Hierfür stehen Belegplätze in Kindertagesstätten rund um das Klinikum zur Verfügung.

Carus Vital

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Nutzen Sie das hauseigene Gesundheitszentrum Carus Vital mit interessanten Sport- und Gesundheitsangeboten. Ob Bewegung, Ernährung oder Entspannung - unser kompetentes Team ist für Sie da.

Gesundheit & Vorsorge

Unser Gesundheitsmanagement setzt Maßstäbe. Sie erhalten bei uns kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen, denn Ihre Vorsorge liegt uns am Herzen.

Zusatzangebote

Wir bieten ein umfangreiches Paket an Vorteilen für unsere Mitarbeiter*innen, wie z.B. ein Jobticket, Bikeleasing, den vergünstigen Verkauf von Arzneimitteln und die Vermittlung von Wohnheimplätzen. Nutzen Sie auch die Portale mitarbeiterangebote.de und mitarbeitervorteile.de.

Campus & Klinik

Denkmalgeschützte Villen und moderne Neubauten stehen inmitten liebevoll gestalteter Parkanlagen. Unser Campus hat eine besondere Atmosphäre. Ein reichhaltiges Speiseangebot bieten unser Restaurant CARUSO und mehrere Bistros.

Leben in Dresden

Die weltbekannte Elbmetropole bietet ein vielfältiges Kulturangebot – ob Oper oder Jazz, ob Barockschloss oder Szeneviertel. Zudem laden die Elbe mit ihren weitläufigen Auen und auch die Sächsische Schweiz zum Wandern und Erholen ein.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns entwickeln Sie sich weiter...

… durch eine umfassende Einarbeitung ab dem ersten Tag.

… durch strukturierte jährliche Mitarbeitergespräche zur individuellen Planung Ihrer beruflichen Karriere.

… durch innovative Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sie profitieren von...

… einer attraktiven Altersvorsorge.

… der Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets.

... der Möglichkeit des Bikeleasings.

… der Vermittlung von Mitarbeiterwohnungen.

...unseren Angeboten im Familienbüro.

...unseren hohen Maßstäben im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Sie bleiben gesund...

… mit unserem Gesundheitszentrum für unsere Mitarbeiter*innen, dem Carus Vital.

… indem wir eine individuelle Work-Life-Balance durch Kinderbetreuungsplätze und Teilzeitmodelle unterstützen.

...durch die intensive Betreuung und Beratung zu den Themen Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Sie sind Teil des Teams mit dem gemeinsamen Ziel...

… eine Patientenversorgung auf höchstem Niveau zu gewährleisten.

… durch ausgezeichnete Spitzenmedizin und modernste Ausstattung die bestmögliche Versorgung zu ermöglichen.

… mittels Vernetzung aller medizinischen Fachbereiche stets Wissen zu erweitern und vielfältig einsetzbar zu sein.

Mit einer Vielzahl von fachlichen und außerfachlichen Angeboten bieten wir ein Umfeld mit Raum zur persönlichen Entwicklung, in dem sich alle Mitarbeiter*innen zugehörig fühlen und beste Voraussetzungen haben, um Berufliches und Privates in Einklang zu bringen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Das Universitätsklinikum und die Medizinische Fakultät arbeiten eng und partnerschaftlich zusammen. Sie sind zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Krankenversorgung für die Patient*innen der ganzen Region verpflichtet. Das Wohl der Patient*innen steht an oberster Stelle. Um die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten, wird die Forschung stetig vorangetrieben und neue Erkenntnisse und Methoden zur Behandlung gewonnen. Dies erreichen wir durch gute Ausbildung und ständige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen.

Unser Ziel ist es, ein international hervorragendes akademisches, medizinisches Zentrum mit starker Ausstrahlungskraft zu sein.

Gesuchte Qualifikationen

Wir haben freie Stellen im

  • Pflege- und Funktionsdienst
  • medizinischen Assistenzbereich
  • ärztlichen Dienst
  • administrativen und IT-Bereich

Offene Stellen finden Sie hier: www.ukdd.de/jobs

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden.

  • Frau Kati Weise

    personal@ukdd.de

    HR-Expertin für Recruiting

    Direktion Human Resources

  • Im Folgenden möchten wir Ihnen einige Tipps für Ihre Bewerbung geben, insbesondere worauf wir Wert legen.

    • Im Anschreiben sollten Sie unser Interesse wecken. Was sind Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen? Warum ist Ihre Mitarbeit für uns besonders wertvoll? Geben Sie uns auf einer A4-Seite einen ersten Eindruck von Ihrer Person und über Ihre Motivation für uns zu arbeiten. Beziehen Sie sich dabei immer auf die Stelle, für die Sie sich bewerben. Vermeiden Sie unbedingt, sich mit einer Bewerbung für mehrere Positionen vorzustellen.
    • Ihr Lebenslauf sollte einen Überblick über wichtige Stationen in Ihrem Leben geben. Sie sollten aber Studienschwerpunkte oder Praktika nicht einfach nur auflisten, sondern die Tätigkeiten genauer beschreiben oder entsprechende Referenzen beilegen.
    • Bei der Bewerbung sollten Sie nur die für die jeweilige Stelle relevanten Zeugnisse und Qualifikationen anfügen. Achten Sie vor allem bei der Online-Bewerbung auch auf eine gute Lesbarkeit der eingescannten Unterlagen.

    Ausführliche Informationen auch zum Vorstellungsgespräch finden Sie hier.

  • Die aktuell offenen Positionen finden Sie hier. Interessieren Sie sich für eine oder mehrere Stellen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sie können sich bei uns schnell und einfach über das Online-Bewerbungsformular bewerben, welches hinter der jeweiligen Stelle hinterlegt ist. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per E-Mail oder per Post - bitte mit frankiertem Rückumschlag - an uns senden. Für Rückfragen können Sie sich jederzeit an personal@ukdd.de wenden.

    Gern empfehlen wir Ihnen auch unser JobAbo. Damit besteht die Möglichkeit, sich über aktuelle Stellenangebote in den von Ihnen ausgewählten Suchkriterien per E-Mail informieren zu lassen.

    Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung finden Sie hier.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Vergünstigungen durch Benefitprogramm, Jobticket, hauseigenes Fitnessstudio für Mitarbeiter, Sonderzahlungen, Personalrat, Tarifvertrag, Vergünstigung Mahlzeiten, Betriebsarzt, Gleitzeit, Parkplatzvergabe zu günstigen Konditionen
Bewertung lesen
Super Arbeitsplatzausstattung, viele Weiterbildungsmöglichkeiten, dynamische Arbeitszeiten
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die ausbildungsvergütung die ich bekam
Bewertung lesen
Bezahlung kommt pünktlich
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Das hohe Fort- und Weiterbildungsangebot finde ich besonders ansprechend. Außerdem gefällt mir die Arbeit nach neusten Verfahren mit moderner Technologie und bestmöglicher Ausstattung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach jahrelanger Teilzeitarbeit von 20 Wochenstunden, bedingt durch Kinder und alleinerziehend, wollte ich wieder mehr Stunden arbeiten. Die Antwort von der Leitung: da muss erst jemand gehen oder Stunden abgeben! Ich habe es mehrere Jahre versucht - deshalb habe ich schweren Herzens gekündigt!
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Parkplatzsituation nicht mitarbeiterfreundlich
Es gibt kaum Möglichkeiten Probleme anzusprechen bzw. wird darauf nicht reagiert
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Das für die Tätigkeiten in der Pflege viel zu wenig Gehalt gegeben wird.
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Manchmal sollten wir innovativer sein, Wandel geht so schnell.
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Das gesagte nicht umsetz
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Uniklinikum sollte versuchen sein Personal mehr zu motivieren. Ich kann mir vorstellen das viele Mitarbeiter der Pflege weniger belastet wären wenn sie mehr Geld verdienen würden und dennoch genug Freizeit Ausgleich bekommen könnten. Außerdem sollte das Gehalt für Pflegekräfte mit Fachweiterbildung erhöht werden wie z.B. Stroke Nurses oder Parkinson Nurses. Wenn dahingehend mehr Wertschätzung gezeigt wird werden Mitarbeiter motivierter sein sich weiterzuentwickeln. Ein Firmenwagen wäre besonders wünschenswert. Vergünstigte Speiseangebote sind besonders in der aktuellen Inflationskrise ratsam.
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Kontakt zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern auf Augenhöhe. Vorgesetzte müssen dringend ihre Art gegenüber Mitarbeitern verändern. Die Mitarbeiter sollten mit einbezogen werden. Versprechen sollten eingehalten werden. Professionalität muss gewahrt werden. Förderung der Mitarbeiter. Unternehmenskultur muss dringend geändert werden.
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Klar kommunizieren, das nicht alle Azubis übernommen werden.
Azubis nicht als günstige Lagerarbeitskraft benutzen sondern tatsächlich mehr Zeit investieren um Azubis auch tatsächlich wichtige Aufgaben zu erklären und diese auch selbst bearbeiten zu lassen.
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Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen zu Neustrukturierungen. Wertschätzung! Offene Kommunikation und Transparenz!
Verringerung der Hierarchieebenen, nicht Aufblähung.
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Eine ausreichende Vergütung für die Aufgaben und den Personalmangel, sowie eine bessere Möglichkeit Überstunden abzubauen. Besser Work-Life- Balance
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Wie bereits unter „Arbeitsatmosphäre“ geschrieben, reist das Team einiges raus. Wir lachen viel miteinander und sprechen offen über alles.
5
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Ich liebe mein Team und meine Kollegen. Natürlich gibt es mal Unstimmigkeiten aber das wird bei uns direkt angesprochen und aus der Welt geschafft. Es ist ein sehr harmonisches Miteinander auch in schwierigen Situationen.
5
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Leider in meiner Abteilung nicht besonders gut eher Einstellung „Hauptsache ich, alles andere interessiert mich nicht“
3
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Ohne den Zusammenhalt wäre es noch schlimmer. Jedoch nimmt das Misstrauen untereinander zu.
3
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Siehe oben.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Versprechen aus dem Bewerbungsgespräch wurden nicht eingehalten. Viele Vorgesetzte sprechen nicht auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Zum Teil auch nicht sachlich, sondern auf Beziehungsebene.
1
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Die guten Vorgesetzten sind in andere Unternehmen gewechselt. Es besteht ein großer Vertrauensverlust.
2
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Es werden Entscheidungen, die unsere Arbeit betreffen, ohne uns getroffen. Diese Entscheidungen finden die wenigsten von uns gut.
3
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Lehrunfähig, nervös und nicht korrekt.
Manche sind auch nicht ansprechbar.
Während Dienste werden die Fälle nur mit anderen Kollegen besprochen. Man hat das Gefühl, dass man nicht existiert.
1
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Die sagen im Vorstellungsgespräch etwas und danach macht man etwas anderes. Selbstständige Arbeit ist erforderlich, aber ohne Einarbeitung. mann muss alles selber entdecken.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Fort- und Weiterbildungswünsche werden immer beachtet und auch finanziell Unterstützt. Es werden sowohl interne als auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt. Extrawünsche bezüglich Privater Weiterbildungen werden gefördert. Wir bieten als Uniklinikum neuste und beste Untersuchungs- und Therapiemöglichkeiten an.
5
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Von 5 Azubis aus 3 Ausbildungsjahren wurde 1 übernommen und ansonsten werden PKA leider nicht wirklich gesucht. Lieber direkt in den sauren Apfel beißen und PTA als schulische Ausbildung absolvieren.
1
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Hausinterne und auch externe Weiterbildungen sind möglich und werden bis zu einem bestimmten Rahmen (sächsisches Reisekostengesetz) übernommen
5
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Gute Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
5
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Gute interne und externe Möglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeitenden Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 88 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden als eher traditionell.
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