Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDie Mitarbeiter sind sehr verständnisvoll und es wird kein Druck gemacht. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Auch die Vielfalt an Kulturen gefällt mir hier.
Dass er/sie mich sehr gut ausbildet und jederzeit für mich da ist wenn ich mit ihm/ihr reden möchte
Uniklinik Frankfurt hat seinen Ruf.
Kinderfreundliches Unternehmen .
Im Sommer gratis Mineralwasser
Dass er manche Patienten nicht richtig behandelt und die Dokumentationen fehlen. Bsp: ein Pat. Wollte mit dem Arbeitgeber (Arzt) dringend sprechen weil es um seine Gesundheit geht und er relativ alt war. Dem arzt hat es nicht gejuckt und hat ihn ignoriert & seine Therapie missachtet & Trd Ziffern abgerechnet womit er viel Geld macht. Paar Tage später ist der Pat verstorben und den Arbeitgeber hat es null gejuckt. Seine Antwort dazu war nur „Tja passiert“ er hat sich nicht ...
Inflationsprämie wurde nicht kompl.ausbezahlt.
Demnächst keine Fahrtkostenübernahme mehr, nur noch für Ärzte und Professoren.
Umgang mit Patienten und auch Umgang der Vorgesetzten mit ihren untergebenen Ärzten
Sehr viele Arbeit, Personalmangel, Druck von Chefs an Personal!
Intere Abläufe dauern extrem lange, gibt oft Probleme
Assistenzärzte sollten trotz hoher Belastung einmal lernen den Patienten besser zuzuhören und sich etwas mehr Zeit zu nehmen, damit weniger Fehler unterlaufen. Das höchste Gut ist die Gesundheit des Menschen, das vergessen viele Ärzte in diesem Klinikum.
Beim Personalmangel auf Personal zuhören und die Arbeit erleichtern, nicht erschweren!
Vielleicht dafür sorgen dass ich nicht wegen meiner Religion runtergemacht werde & ich keine Überstunden machen muss
Mehr für den Arbeitnehmer da sein.
Mitarbeiter sollten mal die Möglichkeit haben, einmal jährlich anonym ihre Vorgesetzten zu beurteilen.
Der am besten bewertete Faktor von uniklinik frankfurt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Innerhalb des Teams auf der Station sehr gut, sonst wäre es kaum noch auszuhalten
Gemeinsames Leid verbindet
In sich sehr gut. Das hält einen noch aufrecht.
Abteilungsabhängig
Teilweise sehr gut sogar. Stichwort: Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von uniklinik frankfurt ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Seit angeblichem Hackerangriff im Oktober 2923 ist die Kommunikation innerhalb der Klinik sehr eingeschränkt, nach außen fast unmöglich. Es funktioniert ausschließlich das Telefon und Fax
Kommunikation fehlt ab und zu.
Unter Kollegen teils gut, mit Vorgesetzten schlecht
Es findet so gut wie keine Kommunikation zwischen unterschiedlichen Hierachieebenen statt. Man muß selbst sehen dass man Informationen erhält.
Ist ok, aber oft erfährt man Dinge erst durch Dritte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
wenn man sich optimal einfügen und anpassen kann in diesem "Team", dann funktioniert das
Medizinstudium
Möglich, wenn Kosten selbst übernommen oder zumindest vorgelegt werden
Wird nicht gefördert man soll lieber vor Ort sein und arbeiten
Gibt keine Möglichkeiten, nur lügnerei
