Universitätsklinikum 

Hamburg

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sich an vereinbarte Vertragsabsprachen halten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbung für den Ausbildungsjahrgang '23 wurde im September '22 eingereicht und Eingang vom Sekretariat bestätigt. In Bestätigungsmail wurde kommuniziert, dass man nach Durchsicht der Unterlagen auf mich zukommt
- Bis zum Januar '23 keine Rückmeldung erhalten. Daher habe ich telefonisch nachgefasst. Im Telefonat wurde mitgeteilt, dass die Bewerbung (!) untergegangen ist und nun an den Institutsleiter weitergereicht wird. Die Bewerbung gehört nach Aussagen des Instituts nicht zu den Ablehnungen und man kommt mit Terminvorschlägen auf mich zu
- Seit diesem Telefonat habe ich nichts mehr vom Institut gehört. Mails an das Sekretariat, an den Institutsleiter und den Institutsdirektor blieben ohne Resonanz. Über die Institutshomepage konnte ich als Bewerber im Mai erfahren, dass die offenen Plätze vergeben sind und der Bewerbungsprozess als abgeschlossen gilt
- Am 11.05.2023 eine neue Bewerbung für den neuen Ausbildungsjahrgang eingereicht und keine Bestätigung erhalten. Zuletzt wurde ein Kontaktversuch am 14.05.2023 unternommen, am 16.05.2023 kam die Absage für den vergangenen Ausbildungstermin - also nach neuer Einreichung und allen Kontaktaufnahmen... really?

Verbesserungsvorschläge

-Schnellere Reaktionen und Entscheidungen treffen
-nicht nur nach außen modern wirken, sondern auch im Inneren modern sein. Zwischenzeitlich hatte ich das Gefühl ich würde mich bei einer Behörde bewerben
-Die Interviewpartner sollten interessiert und motiviert sein. Ich hatte das Gefühl die beiden hatten keine Lust auf das Interview.

Verbesserungsvorschläge

Keine Pseudoanzeigen veröffentlichen...

Verbesserungsvorschläge

hatte mich dort beworben und erst bekam ich eine zusage und dann hat man mir einfach grundlos wieder abgesagt, da es ein versehen war...

Verbesserungsvorschläge

HR Mitarbeiter und Gesprächspartner sollten nochmal auf den Lehrstuhl geschickt werden. Nach wochen bez. monatelangen Warten auf eine Antwort, war es dann soweit. Gesprächspartner kommen eine 3/4- Stunde zu spät und erinnern einen 30 Min. vor dem Gespräch per Handy pünktlich zu erscheinen. Das alles im Zeitalter des Facharbeitermangels/Personalmangel in Coronazeiten. Sieben acht - gute Nacht. Eine schwache Vorstellung von einen renommierten Hamburger Traditions-Krankenhaus - das war mehr als peinlich. Das vorgeschlagene Bruttogehalt war so gering, das man wohl noch Geld mitbringen muss, um dort zuarbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Schade, ich dachte das UKE wäre professioneller. Aber am Ende wird auch dort nur mit Wasser gekocht und die Strukturen sind ebenso starr und altbacken wie man es eben kennt. Universitär mag dort vieles sein, das Personalmanagement ist es sicher nicht.

Zu Beginn meiner Bewerbung gab es ein Telefonat in dem alles, inklusive der durch die Kinderbetreuung eingeschränkten Dienstzeiten, thematisiert wurde. Man sagte man hätte da ein oder zwei Ideen zu und lud zur Hospitation ein.
Das man zu dieser eine Stunde zu früh geladen wurde - geschenkt.
Anschließend im Gespräch wurden Ideen genannt wo der Einsatz stattfinden könnte. Die Dienstzeiten waren da mich kein großes Problem, allerdings das Gespräch auch mit der zweiten Person geführt. Man vereinbarte ein telefonisches Gespräch am nächsten Tag, da Fragen zum Gehalt nicht vorlagen. In diesem Gespräch, wieder mit Person A (die Ideen hatte), gab es plötzlich keine Ideen mehr und man wurde mit irritierender Arroganz auf eine ganz andere Stelle verwiesen und darauf hingewiesen, dass das Bewerberverfahren dann inkl. erneuter Hospitation anstehe.

Fazit: Universitär ist auf jeden Fall die Arroganz im UKE

Verbesserungsvorschläge

Ich fand die UKE-Leute nett und unterstützend. Vor allem mit meiner deutschen Sprachbeschränkung und kulturellen Einsicht, da alle meine bisherigen Erfahrungen international sind und ich noch die deutsche Arbeitskultur lernen muss.

Bitte korrigieren Sie die Qualität von Mikrofon und Video, wie können wir sonst miteinander kommunizieren? alle Interviewer schauten in die Kamera, außerdem stand einer nicht vor einem Bildschirm, sondern schaute schräg. Aber für diese Person war weder die Qualität der Kamera noch des Videos gut, und außerdem schaute sie vom Comara weg. Zumindest die Bildschirmqualität ist entscheidend für eine korrekte Kommunikation. Es ist schade, dass es Missverständnisse und Schlussfolgerungen gibt, dass ich nicht kooperativ war. während ich es im Interview nicht hervorheben kann.
Ich bin enttäuscht, dass ich nicht Teil des UKE bin.

Verbesserungsvorschläge

Von der Bewerung, über den Bewerbungsprozess bis zum Vorstellungsgespräch eine Katastrophe. Nach 2 1/2 Monaten erst eine Eingangsbestätigung der Bewerbung erhalten. Eine Mitarbeiterin beim Vorstellungsgespräch extrem anmaßend / überheblich. Qualifikationen beim Vorstellungsgespräch gefordert, die in der Stellenausschreibung nicht erwähnt/gefordert wurden. Unrealistische Forderungen. Habe Vorstellungsgespräch abgebrochen und Bewerbung mündlich zurückgezogen. Man braucht sich als Bewerber nicht alles gefallen zu lassen.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Bewerbungen eingehen, dann sollte man eigentlich innerhalb von 2,5 Monaten in der Lage sein, eine Absage zu versenden und nicht erst auf Nachfrage reagieren, das ist einfach respektlos und extrem unprofessionell.