Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandySicherer Arbeitsplatz
Gut organisiert, auch mit den zuständigen für die Auszubildenen.
Das es sehr groß ist
Breit gefächerte Krankheitsbilder-> viel Abwechslung, man kann Verantwortung übernehmen, super Anzahl an Urlaubstagen, toller Personalrat
Die Größe des Unternehmens
Die Kommunikation/Organisation mit/von der Verwaltung
-veraltete Hierarchien und Ansichten
-mangelnde Familienfreundlichkeit
-mangelnde Mitarbeiterpflege
Schlechte Kommunikation, große Diskrepanz zwischen Akademikern und nicht-Akademikern, mangelnde Wertschätzung
Gebäude sind nicht für Pflegerische Maßnahmen ausgelegt! Die Vorgesetzten pochen auf Zahlen, nicht auf das Wohl von Patient und Angestellter, Vorgesetze sind zu fern vom Geschehen-> wissen nicht wie es auf Station wirklich läuft. Es juckt keinen ob das Personal auf dem Zahnfleisch kriecht. 10 Tage ohne Frei durcharbeiten ist ja okay.ä laut gesetzt. Nur leider unmenschlich! Keine psychische Unterstützung! Gerade in Pandemie-Zeiten angebracht.
Dass der Fachkompetenz- das Geld und der Sparzwang im Wege steht
-Flexiblere Dienstmodelle für Eltern anbieten.
-Faire Vergütung
-Arbeitszeit bei Vollzeit senken
-Veränderungsvorschläge nicht ausbremsen
den ganzes Management austauschen
Führungskräfte sollten Führungskräfteschulungen erhalten. Versprechen vor Vertragsunterzeichnung sollten danach auch eingehalten werden.
Manche Stationen wirken so, als hätten sie keine Lust auf die Auszubildenen und lassen diese links liegen.
Familienfreundlichkeit verbessern und Absprachen einhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Magdeburg A. ö. R ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das was meine Beruf so schön macht: die Aufgaben sind interessant, verschiedene Krankheitsfälle, Verbände, immer unterschiedliche Abläufe, Verantwortung tragen, Gespräche führen…
Vielseitiges arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Magdeburg A. ö. R ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man bekommt 100E-Mails am Tag die man sich durchlesen soll. Teilweise sind für Schwestern unnütze Infos über IT drin und nur selten wirklich relevante Themen. Das ist die Kommunikation. Hast du es nicht gelesen, hast du Pech.
Könnte seitens des Vorstandes besser sein.
nicht vorhanden
informationsfluss findet nicht ausreichend statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es darf nur selten jemand zu externen Fortbildungen fahren
Wer möchte der kann
Karriere kann man in diesem Beruf eher weniger machen. Man kann froh sein,wenn man eine gutbezahlte Stelle ergattert.
Um gute und externe Weiterbildungen muss man sich selber kümmern.
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt
