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Universitätsklinikum 
Münster
Bewertungen

212 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

212 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

135 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 67 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Extrem hierarchische Strukturen und Unprofessionalität der Vorgesetzten

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Universitätsklinikum Münster in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentral in Münster gelegen
Kantine hat gutes Angebot

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil
Vorgesetztenverhalten
Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation
Bessere Bezahlung
Weniger Bürokratie
Führungskräfte regelmäßiger Schulen

Arbeitsatmosphäre

Alte Büros, kein Wasserspender, viel Kontrollzwang, Klima der Angst / Führung durch Angst

Image

Probleme sind bekannt, sichtbar auch durch hohe Fluktuation

Work-Life-Balance

Gleitzeit 38.5 Std / Woche

Kollegenzusammenhalt

Sehr nettes Team auch außerhalb der Abteilung

Umgang mit älteren Kollegen

Scharfe Anfeindungen, Drohungen etc. wenn mal etwas schief läuft

Vorgesetztenverhalten

MA Zurechtweisungen die Mobbing nahe kommen, schlechte Einarbeitung (Vorgesetzter ist schwer verfügbar, Einarbeitung obliegt einem selbst). Sehr manipulatives Verhalten. Mitarbeitern werdfn (psychisch) bedroht und eingeschüchtert. Vorgesetzte ist cholerisch und hat sich selbst nicht im Griff.

Kommunikation

Kommunikation ist aufs notwendigste begrenzt, aktiver Austausch wird bewusst unterbunden (Revierverteidugung), Fragen dürfen nur einmal gestellt werden, sehr strenger und formaler Umgangston.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Tarifvertrag

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben aber zu viel unnötige Bürokratie und Perfektionszwang der Vorgesetzten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Die Weiterbildungsstätte des Grauens

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Universitätsklinikum Münster in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt am Ende der zwei Jahre die Urkunde...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die vorherigen Punkte zusammengefasst.
P.S Der Spruch: ,,Das haben wir schon immer so gemacht,, gehört längst in die Steinzeit, wenn überhaupt. Denn zu jeder Zeit gibt es Standards und Vorgehensweisen, die stätig evaluiert und überarbeitet gehören!!! Zur heutigen Zeit wird mit Studien, Forschungen und neuen Ansätzen gearbeitet. Was im Jahre 1995 gut war, zeigt heute keine Effizienz und ist nicht evidenzbasiert!
Uuund.. bevor man irgendwelche Maßnahmen planlos von anderen Kliniken abguckt, soll man sich über den Sinn und Zweck dieser Maßnahmen informieren.
Man fängt immer am eigenen Klinikum an und guckt dann über den Tellerrand.
Immer das eigene Wissen prüfen!

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter für die Weiterbildungsstätte!! Dringend!! Am besten aus anderen Kliniken. Nicht aus dem UKM direkt!

Arbeitsatmosphäre

Wenn mit einem schlecht umgegangen wird, ist die Luft nun mal sehr dicht!

Image

Nach außen völlig falsch dargestellt. Es wird alles in bunten Farben präsentiert, um die Leute anzulocken. Danach fängt die Hölle an.

Work-Life-Balance

Na ja.

Karriere/Weiterbildung

Solch ein unprofessionelles Verhalten habe ich selten in meinem Leben gesehen. Die Karriere/Weiterbildung wird nur den ,,Außerwählten,, gegönnt.
Wie gesagt, es geht nur nach der Nase.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie das Gehalt in den Funktionsbereichen so ist. AAAAABERR: Dem ,,Dozenten,, geht das anscheinend ordentlich unter die Haut, dass die Weiterbildungsteilnehmende, Fachkräfte für Intensiv&Anästhesie ihre 2500 Euro bekommen und damit nach Hause gehen!!! So oft wie er das gesagt/erwänht hat geht gar nicht! Menschen wollen für ihren Job vernünftig entlohnt werden! Also nehme ich meine 2500 Euro und noch mehr und gehe damit heim!! Neid und Missgunst hoch zehn!!! Der ,,Kollege,, möge bitte nur auf sein eigenes Geldbörse achten und die anderen in Ruhe lassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur wenn die Mitarbeiter/,,Dozenten,, davon profitieren

Kollegenzusammenhalt

Kennt man nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden vorgezogen

Vorgesetztenverhalten

Hier enden die kultivierten Ausdrücke...
Es geht nur nach der Nase. Da scheut man auch nicht davor zurück eine schlechtere Note zu geben.....
Die ,,Dozenten,, provozieren und mobben. Das geht gar nicht!!! Verdtehen einem die Worte im Mund!! Ich habe ein Trauma davon getragen und musste in die psychologische Betreuung! Ich überlege noch heute diesen Mann auf Schmerzensgeld zu verklagen. Solche Taten verjähren nie!!!

Arbeitsbedingungen

hängt von allen übrigen oben genannten Faktoren ab

Kommunikation

Die ,,Dozenten,, der Weiterbildungsstätte verdrehen einem die Worte im Mund, akzeptieren keine andere Meinung, ausser ihrer eigenen. Hier geht es nur nach Sympathie, niemals nach der Leistung. Also null Sterne.

Gleichberechtigung

Dieses Wort gehört nicht in das Lexikon der ,,Herrschaften,,.

Interessante Aufgaben

Die interessanten Ausgaben werden hier nicht gern gesehen. Man versucht die Fachkräfte von Anfang an klein zu halten. Damit man selbst wie ein Großmeister wirkt (Die Leute haben KEINE AHNUNG!!!). Je weniger die Fachkraft kann und weiß desto besser für die ,,Dozenten,,.

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Im großen und ganzen bin ich gut zufrieden

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Uniklinikum Münster in Münster gearbeitet.

Image

Aus Mitarbeitersicht keinen guten Ruf..

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte immer besser sein..

Kollegenzusammenhalt

Momentan eher schlecht ,aber wird hoffentlich bald besser ..

Kommunikation

Rücksprache mit dem Vorarbeiter ist super.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Eine Ausbildung in der Abwechslungsreiches Arbeiten gegeben ist.

3,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Uniklinikum Münster (UKM) in Münster absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Lohn

Verbesserungsvorschläge

Mehr Urlaub


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Lehrreich aber nicht fair

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Uniklinikum Münster (UKM) in Münster gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Struktur, keine Kommunikation!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fachpersonal ausbilden, mehr auf Mitarbeiter eingehen!

Vorgesetztenverhalten

Absolute Frechheit!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit sinnhaften Aufgaben

4,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 bei Universitätsklinikum Münster in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsangebot

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Konsequenz


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Habe jetzt von der Teamleitung zurück gewechselt zur ZFA

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Uniklinik Münster in Münster gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir wurde bei Mobbing nicht geholfen, sodass ich für mich entscheiden musste einen Schritt zurück zu gehen.

Verbesserungsvorschläge

Jeder einzelne Kollege/in sind wichtig und sollten gehört werden, ist im öffentlichem Dienst mit einen unbefristeten Vertrag etwas schrecklich

Arbeitsatmosphäre

In der früheren Abteilung

Kollegenzusammenhalt

Nur ein paar Kolleginnen sind wirklich gut. Leider wurde gegen das Mobbing mir gegenüber nichts unternommen

Vorgesetztenverhalten

Kein Rückhalt, keine Unterstützung

Kommunikation

Kein Rückhalt von der Führungsebene


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bester Arbeitgeber in meiner beruflichen Laufbahn

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Uniklinikum Münster (UKM) in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Raum für Eigeninitiative und Entfaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Fahrstühle

Kollegenzusammenhalt

Schwarze Schafe gibt es auch hier.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Öffentlicher Dienst, des Grauens!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Universitätsklinikum Münster in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles (mal mit offenen Augen durch die Klinik gehen), es fällt genug auf, wenn man mal darauf achtet.

Verbesserungsvorschläge

Zurück ins hier und jetzt kommen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird hinter dem Rücken der Kollege gelästert.

Image

Schlecht, kaum einer empfiehlt das UKM als Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Durch die vielen verschiedenen Schichten ist ein Privat Leben kaum möglich.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man eine bestimmte Qualifikation hat möglich, sonst nur durch Wechsel in Andere Unternehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Zum Leben zu wenig, zum sterb*n zu viel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein sehr unbeliebtes Thema, da es ein KH ist sehr viel Müll.

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht sein eigenes Ding und sich selbst der beste, nur mit befreundeten Kollegen klappt der Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht geschohnt, du hast dein Pensum zu schaffen was dir vorgegeben wird.

Vorgesetztenverhalten

Interessiert es nicht, wenn Probleme auf der Arbeit angesprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Da ist die Zeit in den 80er stehen geblieben, lediglich die Patienten sind in der Realität und sind zum Teil auch unzufrieden mitten in der Nacht für Untersuchungen geweckt zu werden.

Kommunikation

Nur in den kleinen Gruppen die sich gut verstehen, funktioniert die Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Arbeitsvertrilung sehr ungerecht verteilt, wer schneller ist, bekommt gleich noch viel mehr Arbeit als Dank dafür, bis man fast zusammenbricht.


Gleichberechtigung

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Öffentlicher Dienst der Länder

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Universitätsklinikum Münster in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei einem eigenen Medizinischen Notfall ist die Notaufnahme nicht weit entfernt

Verbesserungsvorschläge

- Für eine gleichmäßige Arbeitsverteilung sorgen
- Mehr Mitarbeiter Parkplätze
- Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter
- Mehr Ausgleichstage für die Mitarbeiter
- Bei einmaliger Weniger Leistung nicht sofort angesprochen werden (jeder hat mal einen schlechten Tag wo es nicht so schnell geht)
- Konsequenter gegen lästerrein durchgreifen, dasss sorgt auch für Unmut unter den Kollegen
- ältere Kollegen aufgrund des Alters weniger Aufträge geben und den jüngeren mehr
- Konsequenter gegen hinauszögern der Aufträge vorgehen (Abmahnung bis hin zu Kündigung)
- Besserer Einarbeitung von nur einem Kollegen mit der gleichen Qualifikation
-

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung herrscht Frust untereinander. Es gibt verschiedene Qualifikationsebenen und in der gleichen Qualifikationsebene gibt es Kollegen, die Ihre Aufträge zeitnah beenden und andere die Ihre Aufträge in die Länge ziehen.

Image

Ich empfehle keinen in dem Gesundheitsbereich anzufangen, da es dort wenige Kollegen gibt, und die vorhandene Arbeit auf die aktuellen Kollegen aufzuteilen ist.

Stress und hohe Krankenstände sind in diesem Job garantiert immer.

Work-Life-Balance

Dadurch, dass man Wechselschicht mit 8 verschiedenen Schichten hat, und es die verschiedenen Qualifikationen gibt kommt es vor, dass man 2-3 Wochenenden im Monat am arbeiten ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung intern nur möglich, wenn es genug Personal gibt.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag der Länder

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müllproduktion ist sehr groß.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt wie in jeder Abteilung kleine Gruppe von Personen die sich gut Verstehen, die auch zusammen halten. Unter einander wird trotzdem hinter dem Rücken der Kollegen gelästert und Lügen verbreitet, ohne mit dem betroffenen Kollegen darüber zu sprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht geschohnt, du hast dein Pensum zu bringen, müssen die Patienten warten und werden sich beschweren.

Vorgesetztenverhalten

Man kann Verändrungswünsche ansprechen, die Änderung bedarf aber sehr langer Zeit. Zum teil wird es ganz vergessen, dass die Änderung noch ausstehend ist. Wenn man vorher immer schnell und fleißig ist, und mal ein Tag ein kleines tief hat, wird man 1-2 Tage angesprochen was an dem Tag los war, warum man nicht soviel Aufträge wie sonst geschaffen hat.

Arbeitsbedingungen

Nach einer Einarbeitung von 2 Wochen inklusive Geräteeinweisungen (effektiv 1 Woche) muss man alleine klar kommen. Dabei wird man von verschiedenen Kollegen eingearbeitet, die auch eine andere Qualifikation als die eigene haben können (geringer Qualifiziert)

Kommunikation

Relevante Änderungen bekommt man eher von den Kollegen auf dem Flur erzählt als von dem Vorgesetzten. Da dauert es noch 3 bis 4 Tage bis man die Änderung per Mail bekommen.

Gleichberechtigung

Die Kollegen, die mit dem Auftragsvergebenden Kollegen und dem Vorgesetzten best Buddies sind machen am wenigsten Arbeit, während die Fleißigen Kollegen alle Aufträge auffangen müssen, und zum teil bis zu 6 Aufträge zeitgleich auf dem Telefon haben, damit die Aufträge passend vergeben wurden und der Kollege sich anhören kann warum er zu spät ist.


Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 227 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Universitätsklinikum Münster durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 66% der Bewertenden würden Universitätsklinikum Münster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 227 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 227 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Universitätsklinikum Münster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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