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Universitätsklinikum 
Freiburg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score242 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in32 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Medizinische:r Fachangestellte:r10 Gehaltsangaben
Ø39.100 €
Pflegefachfrau / Pflegefachmann9 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Gehälter für 39 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universitätsklinikum Freiburg
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Universitätsklinikum Freiburg
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 221 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • KantineKantine
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • RabatteRabatte
    45%45
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- gute Zusatzleistungen für Mitarbeiter (Mitarbeiterfeste, Zuzahlungen, Hansefit,…)
- generell gut organisiert mit festen Ansprechpartnern, die immer sehr freundlich und zuvorkommend sind
- eine wirklich fundierte und anspruchsvolle Ausbildung, die einen sehr guten Ruf hat
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Es gibt super viele Bereiche in denen man Arbeiten kann und wenn es Probleme gibt kann man sich gleich an den Arbeitgeber wenden
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Dass man sich wohlfühlen kann Gute vergütungen dass alle ehrlich zueinander sind und man Spaß und Freude am Arbeiten hat.
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Mein Arbeitgeber geht sehr gut auf meine Wünsche und Ziele ein, bzw. Generelle gut auf mich.
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Kommunikation ist gut und versuch das die Mitarbeiter sich gut befinden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- um vieles muss gekämpft und eingestanden werden
- um vieles selbst gekümmert z.B. bei der Einstellung eines neuer Kollegen: um deren Transponder, Emailzugang, Kleidung, Einführung etc. musste der Angestellte selbst erledigen, wenn nicht, stand der neue Mitarbeiter einfach da, unwilkommen und uninformiert
Bewerbungsprozess und Vertrag wird verwaltet, ab da (wenn sich der Kopf der Abteilung nicht einschaltet oder delegiert) passiert nichts mehr
- Keine Kontrolle über Zeitanwesenheit (schön, dass der Arbeitgeber so ein hohes Vertrauen in seine Mitarbeiter hat. ...
Wenig Weiterbildung für Laborpersonal, keine Kritikmöglichkeiten an Führungspersonal, ich finde hier sollte man nachrüsten und Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihre Vorgesetzten zu bewerten.
Leider bekommen viele Vorgesetzten zu wenig Kritik zurückgemeldet.
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Kein Weihnachtsgeld als Auszubildender. (Obwohl auch an den Feiertagen gearbeitet wird)
Übrig gebliebenes Essen darf nicht vom Personal gegessen werden (gilt als Diebstahl), sondern wird lieber weggeworfen
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Arbeitsweg von außerhalb unmöglich: überlaufener, teurer Parkplatz oder unpünktliche Bahnen mit 15+ Minuten Fußweg vom Bahnhof. In Freiburg sind die Mieten abartig hoch. Die Lebenskosten machen dich arm!
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So ziemlich alles, was ich dort erlebt habe. Ich würde die Uniklinik Freiburg niemanden empfehlen. Seit meinen Arbeitserlebnissen dort meide ich es konsequent, die Uniklinik als Patient *in aufzusuchen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sie müssen noch an dem Lehrmethoden arbeiten, vielleicht weniger Arbeitsaufträge die man zuhause alleine machen kann, dafür aber mehr Gruppenarbeiten und vielleicht auch am Ende einer Lerneinheit eine lustige/spaßige Überprüfung des gelernten
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Sie suchen zwingend Angestellte, aber bieten nichts für. Andere Kliniken bieten Bonus über Bonus, der Bonus hier wenn man nach der Ausbildung bleibt ist ein Witz dagegen
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Vorgesetzte in Kommunikation schulen!
Halbjährliche Mitarbeitergespäche einführen.
Mitarbeiter motivieren sich weitert zu bilden etc..
Dienstplanwünsche wichtig nehmen!!
Vertragsverlängerungen/änderungen sind katastrophal, da sie durch zu viele Hände gehen müssen. Dadurch geht einfach viel zu viel Zeit verloren
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Vorgesetztenwechsel im Bereich Personal. Mehr Rücksicht auf die Wünsche des Mitarbeiters. Mehr Entscheidungsfähigkeit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Freiburg ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Fsj untergeordnete
3
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Bin ein Mann daher ist das nicht repräsentativ
3
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Wird an der Uni großgeschrieben.
Die Berufe, in denen Männer dominieren, sind besser bezahlt.
3
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Es wird viel über Frauen in Führungspositionen geredet (auch von Frauen in Führungspositionen) - in der Umsetzung hapert es nicht nur, Frauen sind in vergleichbaren Positionen nach wie vor schlechter eingruppiert als ihre männlichen Kollegen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Freiburg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Der MA wird nicht wertgeschätzt und gehetzt. Die Erwartungshaltung, dass Ergebnisse erzielt werden ist sehr hoch. Dennoch keine Arbeit vollständig verrichtet werden, weil die Vorgesetzten keine Entscheidungen treffen können. Vor allem im Geschäftsbereich Personal ist das Führungsstil fragwürdig und inkompetent.
1
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unterirdisch
Prof. Dr. Dr. schrie mich vor Patienten an und mobbte mich.
Man arbeitet eher für einen Manager als für einen Arzt.
Kein weiterer Kommentar
1
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scheut Konflikte, ist nicht zu sprechen...
1
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Oft stark hierarchische Strukturen
2
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vor allem sehr passiv. Man muss viel selbst einbringen. Nach Verlassen des Unternehmens wurde mir kein Arbeitszeugnis automatisch zugestellt, obwohl ich dies drei Monate zuvor angefordert hatte. Es brauchte fast zwei Jahre (!) und das Einschalten des Personalrates, um das Arbeitszeugnis zu erhalten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).


Chancen sind da, wenn man sich proaktiv darum kümmert. Es gibt viele interessante Seminare in verschiedenen Bereichen, viel auch in der Persönlichkeitsentwicklung. Diese muss man im Intranet suchen, sich von C h e f und Verwaltung autorisieren lassen. Weiterbildung wurde von C h e f genehmigt, kurz vor Teilnahme wurden mir verwaltungstechnisch sehr viele Hürden in den Weg gelegt, so dass ich richtig drum kämpfen musste, überhaupt teilzunehmen. Musste Überstunden für eine beruflich notwendige Weiterbildung (=Mehrwert fürs Unternehmen und Arbeit) ...
3
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Du bekommst auf jeder Station einen Platz. Es gibt die Möglichkeit pflegewissenschaften zu studieren, damit hat man auch größere Chancen Stationsleitung oder ähnliches zu werden.
5
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Leider sind für TA´s die Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gering, alles was kostenlos ist darf man lernen, alles was kostet wird verwehrt
1
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Hocharbeiten und nach der Ausbildung eine Freieberufsauswahl
5
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Man kann nach der Ausbildung Medizin studieren :)
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Universitätsklinikum Freiburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Universitätsklinikum Freiburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden Universitätsklinikum Freiburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 242 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 92 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Universitätsklinikum Freiburg als eher modern.
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