Kostensenken wird groß geschrieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aussenpräsenz ist sehr gut.Hinter den Kulissen gärt es. Die Mitarbeiter haben die Lust verloren sich für die Firma einzusetzen (keine Verbesserungsvorschläge mehr weil vom Vorgesetzten nicht anerkannt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitermotivation geht gegen Null. Das Managment lebt die Werte nicht vor, die sie von den Mitarbeitern verlangt. Manager haben keine Bindung zum Werk weil sie maximal drei Jahre da sind.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt am Kopf zuerst.Das Topmanagment soll nicht ständig nach den Aktionären schielen(20% Marge!)sondern die Werke und die Mitarbeiter mehr unterstützen. Gelder für dringende Renovierungsarbeiten freigeben, mehr den gesunden Manschenverstand einsetzen und nicht auf irgendwelche extere "Berater" hören. Wenn Werke verkauft werden liegt es nicht am Mitarbeiter sondern am Managment.
Vorgesetztenverhalten
sind zu kurz im Werk um die Mitarbeiter kennenzulernen
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter werden so schnell als möglich in Rente geschickt. Personalabbau durch die Hintertür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange Geld gespart wird und alle Auflagen erfüllt werden ist alles okay. Darüber hinaus nur Augenwischerei.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt pünktlich. Betriebsrente leidet an der von Managment verursachten schwindeden Mitarbeiterzahl.
Image
Aussen hui, innen Pfui.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Wenn man mit den Wölfen heult... Weiterbildung darf nichts kosten.