Anspruchsvolles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei Unilever in Hamburg als Prakikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Gespräch war ein Telefoninterview. Mir war im gesamten Bewerbungsprozess nicht klar wie viele Gespräche es geben wird. Auch bevor das Gespräch begann, wusste ich nicht, dass es eine ganze Stunde laufen wird. Das hätte man dem Bewerber vorher mitteilen können und auch wie viele Bewerbungsrunden es gibt. Außerdem waren überraschenderweise zwei anstatt nur eine Person am Telefon.
Bewerbungsfragen
- Es wurden sehr viele Fragen gestellt!
- Nicht: Stellen Sie sich bitte selbst vor... Schade
- Dafür aber:
- Warum Unilever?
- Warum das Praktikum?
- Situationsbeispiele: Wie reagierst du in der Situation X?
- Was war positiv/negativ am letzten Praktikum?
- Welches positive/ negative Feedback hast du in den letzten Praktika erhalten?
- Nenne ein Beispiel in dem du selbst Verantwortung übernommen hast und entscheiden konntest
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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