Unilever als Arbeitgeber

Unilever

4 von 53 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,1
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unverschämter Bewerbungsprozess: 5 Monate (!) keine Rückmeldung - Antwort erst nach 7.Nachfrage erhalten! Unterirdisch!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Unilever in Hamburg als Trainee "Future Leaders Program" beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hierzu fällt mir nicht mehr viel ein außer: unpersönlich automatisiert, unnachvollziehbar, keine Erreichbarkeit der HR-Kollegen (wozu gibt es ein derartiges Department, fragt man sich da..) und fragwürdige Methoden (psychometrische Tests OK; aber wo besteht bitte der Sinn darin,zu testen, ob der Bewerber in einer Min.60 Mal die Leertaste drücken kann?!) - kurz: unterirdischer Bewerbungsprozess, insb. im Vergleich zu Konkurrenten.
Ich will hier keine Namen nennen, die sollten klar sein,aber ich habe mich breit beworben und wurde bei wirklich jedem (!!!) Corporate (dieselbe Branche und branchenfremd) für verschiedene Traineestellen im Marketing / PM/ Sales/ CRM- Bereich besser behandelt. Beispiele (da kann Unilever definitiv von lernen)
- schnelle Reaktion (1-2 Wo. statt 5 Mon.) & Entscheidungsprozesse
- persönliche Anrede
- Kommunikation von keinem "No-Reply@" Absender
- konkrete AnsprechpartnerIn in der Stellenanzeige angeben (ja, da muss man ein HR Kollege/in seinen Kopf hinhalten und Rede und Antwort stehen; das bringt die Rolle irgendwie mit sich?!)
- keine sinnlosen Tests integrieren (siehe Bsp. oben)
- Feedback geben, wenn es nicht klappt (Transparenz!)
Wertschätzung = 0.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Amina NiangTalent Advisor Early Careers

Liebe/r Kandidat/in,

Es tut uns leid, dass sich der Feedbackprozess in diesem Fall verzögert hat und Du erst nach längerer Zeit eine Rückmeldung erhalten hast. Das ist nicht unser Anspruch und wir versuchen in all unseren Bewerbungsprozessen möglichst schnell und transparent zu sein.

Gerne würde ich nachverfolgen, warum es uns in deinem Fall nicht gelungen ist, ein schnelles Feedback zu geben und würde mich freuen, wenn du dich mit deinem Feedback nochmal an mich wendest über HR.DACH@unilever.com.

Viele Grüße,
Amina vom Unilever Careers-Team DACH

Sehr schlechter Bewerbungsprozess

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei Unilever in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Unilever beworben, woraufhin ich eine automatisierte Bestätigungs-Email bekam. Nach einigen Wochen fragte ich nach, wie der aktuelle Stand der Bewerbung sei - und bekam am nächsten Tag eine Einladung zu einem "digitalen Interview".
Dieses digitale Interview sah so aus, dass ich an meinem PC Fragen gestellt bekam und meine Antworten per Webcam aufgezeichnet wurden.
Auch dies ist nun schon viele Wochen her, ohne dass ich je eine Reaktion bekam.
Ich finde dieses Vorgehen sehr wenig wertschätzend und empfehle, sich lieber woanders zu bewerben ;-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Unilever Careers-Team DACH

Liebe/r Kandidat/in, vielen Dank für Dein Feedback.
Es tut uns leid, dass sich der Feedbackprozess in diesem Fall verzögert hat und Du noch keine konkrete Rückmeldung erhalten hast. Das ist nicht unser Anspruch und wir versuchen in all unseren Bewerbungsprozessen möglichst schnell und transparent zu sein.

Gerne stehen wir für einen Austausch zum Status Deiner Bewerbung zur Verfügung, dafür kannst Du uns einfach via HR.DACH@unilever.com kontaktieren.

Viele Grüße,
Unilever Careers-Team DACH

"Needed 110 days to find out that I am not the candidate they were looking for. Job offer is open for 350 days now.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Unilever in Hamburg als Data Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Accelerate !


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Unilever Careers-Team DACH

Liebe/r Kandidat/in, vielen Dank für Dein Feedback.
ich bin Sarah und betreue u.a. die Stellen im Digitalbereich. Es tut mir sehr leid, dass sich der Bewerbungsprozess sowie das Feedback in diesem Fall verzögert hat. Unser Ziel ist es unsere Bewerbungsprozesse möglichst schnell und transparent zu gestalten. Wenn Du Dich dazu austauschen möchtest, kontaktier mich einfach via HR.DACH@unilever.com.

Beste Grüße,
Sarah, Talent Advisor Marketing & Digital

Ein kurzes Feedback wäre schön gewesen, stattdessen gar nichts mehr gehört

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Unilever Deutschland in Hamburg beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Arbeitgeber-Kommentar

Amina NiangTalent Advisor Early Careers

Vielen Dank für Dein Feedback. Wir möchten uns dafür entschuldigen, dass Du so lange keine Rückmeldung auf deine Bewerbung bekommen hast und wollen herausfinden, was passiert ist.
Wir würden uns freuen, wenn du uns nochmal konkretere Informationen zu deiner Bewerbung per E-Mail an Unilever_talent.DACH@unilever.com schickst, damit wir Dir ein ausführlicheres Feedback geben können.

Viele Grüße
Amina