Zeitintensiver, fordernder und spannender Bewerbungsprozess bei dem man viele Einblicke ins Unternehmen erhält
Bewerber/inHat sich 2020 bei Unilever in Hamburg als Trainee Supply Chain Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Überraschend fand ich, dass kein Motivationsschreiben erforderlich war. Ich kann mir vorstellen, dass dadurch potentiellen Bewerbern, deren Lebenslauf zunächst nicht passend erscheint, die Möglichkeit geraubt wird, sich als tatsächlich passend zu zeigen.
Das Fehlen einer "technischen" Fragestellung in der zweiten Aufgabe (Videointerview) für Bewerber aus technischen Studiengängen (Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieur) hat mich auch überrascht. Diesen Umstand habe ich jetzt aber nicht als störend empfunden.
Ansonsten war ich rundum zufrieden und überzeugt von der Qualität des Prozesses.
Bewerbungsfragen
- Gefühlt wurden keine spezifischen Fragen gestellt, sondern in einem fiktiven Gespräch (45min) mit einem Line Manager gesmalltalkt und der bisherige Tag besprochen. Dabei wurde dann schon Wert gelegt, dass man seine eigene Leistung (aber auch die der anderen Teilnehmer) reflektiert und einschätzt. Dabei wurde dann vermutlich meine Persönlichkeit und Qualifizierung für Unilever "bewertet"
- Warum Unilever und warum ausgerechnet diese Stelle? Warum ich denke, dass ich passe.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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