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Unilux 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unilux die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unilux
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unilux
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    33%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    33%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

nur Druck duch Abteilungsleiter

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

man wird schlecht informiert

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

entweder verladen oder kommisionieren

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Sowohl Geschäftsführung, als auch möchte gern Bereichsleiter sowie Produktionsleiter.
- Unterirdisch - katastrophal

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die ewigen Nörgler bei uns sollten sich einbringen anstatt alles immer schlecht zu reden

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich verbessert

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