22 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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unimed Abrechnungsservice für Kliniken und Chefärzte GmbH Vorstellungsgespräche
unimed
Abrechnungsservice
für
Kliniken
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0
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Sehr gut
Bewerber/inHat sich 2024 bei unimed Abrechnungsservice für Kliniken und Chefärzte GmbH in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Berufliche Neuorientierung
Erklärung der weiteren Schritte
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Sehr unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2024 bei unimed in Wadern als Mitarbeiterin Korrespondenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich muss mich leider den vielen negativen Bewertungen anschließen. Die Mitarbeiter sprechen sich untereinander nicht ab und man wird doppelt zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Gehalt ist unterirdisch für gelernte Bewerber. Datenschutz wird klein geschrieben. Nachdem ich abgesagt hatte, hat mich eine Mitarbeiterin angerufen, da der Name einer anderen Bewerberin meiner Nummer zugeordnet wurde. Somit Datenschutzverstoß. Alles sehr durcheinander und unkoordiniert.
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Absolut unprofessionell. Mündliche Zusage bekommen, am nächsten Tag heißt es die hätte nicht gegeben werden dürfen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei unimed Abrechnungsservice für Kliniken und Chefärzte GmbH in Wadern beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schult euer Personal hinsichtlich ihrer Kompetenzen beim Einstellungsprozess.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Beständigkeit. Hält sich nicht an Abmachungen
Bewerber/inHat sich 2023 bei unimed in Wadern als Softwareentwickler Fullstack beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Menschen einstellen, die wissen dass man sich auch an mündlich ausgesprochene Verträge halten sollte.
Bewerbungsfragen
Arbeitgeber hatte bereits mündlich zugesagt und dann, nach über einer Woche, mit hahnebüchener Begründung wieder abgesagt.
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Unorganisiert
Bewerber/inHat sich 2023 bei unimed in Wadern als Medizinische Fachangestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte am 05.01.2023 ein Telefoninterview mit der Rückmeldung, dass dies sehr positiv verlief und sich die Fachbereichsleistung bis zum 09.01. mit einem neuen Termin zum Vorstellungsgespräch melden würde.
Weil keine Rückmeldung mehr kam, habe ich noch einmal freundlich angefragt und bekam die Antwort, dass die Fachbereichsleitung im Urlaub sei und ich am Anfang nächste Woche eine Rückmeldung bekommen würde.
Heute ist der 31.01.23 und ich habe bisher keine Rückmeldung.
Ich kann nun die ganzen schlechten Bewertungen nachvollziehen. Es ist einfach ärgerlich ignoriert zu werden, gerade in einer großen Firma mit "HR Managerin" sollte dies nicht passieren.
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Marktführer mit Ambitionen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Unimed GmbH in Wadern als Senior Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bisschen weniger Bürokratie ;)
Bewerbungsfragen
- Mein Gesprächspartner war sehr sympathisch und freundlich, sodass sich in kürzester Zeit eine Atmosphäre für mich entwickelt hatte, in welcher ich mich absolut wohl gefühlt habe.
- Es war eher ein modernes Bewerbungsgespräch so das klassische Fragen glücklicherweise aus geblieben sind.
- Im ersten Termin haben wir uns gegenseitig ein wenig beschnuppert und kennengelernt. Was macht die Unimed, wo will sie hin und selbiges zu meiner Person.
- Der zweite Termin war dann ein technisches Interview in welchem ich eine eigens entwickelte Anwendung mitbringen durfte. Ziel war es meinen Gesprächspartner mein Projekt zu "übergeben" als wäre ich kurz davor in den Urlaub zu gehen. Das Interview war spannend und konnte mich überzeugen.
- Insgesamt eine großartige Erfahrung für mich und freue mich auf das was noch kommt.
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Keinste Weiterempfehlung!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Unimed GmbH in Wadern als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
DIe Ansprechpartner im HR sollten kompetent erscheinen, Sehr unattraktive Rahmenbediengungen wie geringe Gehäler u. Urlaub. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, keine Sonderzahlungen etc... Zu wenig zum Leben sozusagen. Die Räumlichkeiten sollten unbediengt modernisiert werden! Insgesamt hier kein guter erster Eindruck.
Bewerbungsfragen
- Es war mir wichtig zu fragen, warum Unimed fast wöchentlich neue Mitarbeiter sucht und wie es sein kann, dass ein Unternehmen solch miese Bewertungen vorweist. So viele ehemalige Mitarbeiter können nicht irren!
- Veränderung
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Keine Rückmeldung zur Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2021 bei unimed Abrechnungsservice für Kliniken und Chefärzte GmbH in Wadern als Markering beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach mittlerweile 10 Wochen und auch E-Mails an den "Ansprechpartner" mit der Frage nach dem aktuellen Stand der Dinge kam bisher immer noch keine Rückmeldung. Das ein Einstellungsprozess derzeit vielleicht etwas schleppend verläuft ist vielleicht noch verständlich. Dem Bewerber aber keine Rückmeldung zu geben grenzt schon fast an Unprofessionalität. Da muss einiges passieren, damit auch qualifizierte Fachkräfte das Unternehmen interessant finden.
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Absage hin oder her, man sollte Bewerber nicht 9 Wochen warten lassen, bis man eine Entscheidung trifft.
Bewerber/inHat sich bei unimed Abrechnungsservice für Kliniken und Chefärzte GmbH in Trier als Angestellert beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Persönlich finde ich es eine Frechheit so mit potentiellen Mitarbeitern umzugehen.
Mit einer abgesagte kann ich leben. Es kann aber nicht sein, dass man 9 Wochen warten muss, bis die Firma reagiert.
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Tolles Gespräch und nette Einführung in Arbeitsablauf
Bewerber/inHat sich 2018 bei Unimed GmbH in Noswendel als Bewerberin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Rückmeldung gewünscht
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