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unimed Abrechnungsservice für Kliniken und Chefärzte GmbHals Arbeitgeber

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unimed Abrechnungsservice für Kliniken und Chefärzte GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,67
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,67
Interessante Aufgaben
1,67
Kommunikation
2,50
Arbeitsbedingungen
2,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,67
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,33
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 3 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 3 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 3 von 3 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 29.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Den Umgang mit Menschen nochmal üben

Pro

Die Bezahlung

Contra

Arbeitsklima, versteckte Akordarbeit

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    unimed Abrechnungsservice für Kliniken und Chefärzte GmbH
  • Stadt
    Trier
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
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  • 26.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr hohe Fluktuation, Fairness und Vertrauen Fehlanzeige

Vorgesetztenverhalten

Neutralität Fehlanzeige, Entscheidungen werden nach Sympathie gefällt

Kollegenzusammenhalt

Hochgradiger Zickenterror und Mobbing an der Tagesordnung

Interessante Aufgaben

sehr wenig anspruchsvolle Aufgaben

Kommunikation

unregelmäßige Teamsitzungen

Gleichberechtigung

Fast nur Frauen eingestellt

Umgang mit älteren Kollegen

kaum MA 45+ eingestellt, gefördert wird keiner

Karriere / Weiterbildung

keine Personalentwicklung vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

für diese anspruchslose Arbeit ist es gut bezahlt, Lohnsteigerungen kaum möglich, Gehalt wird pünktlich gezahlt

Arbeitsbedingungen

soweit in Ordnung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

bei mind. 10.000 Kopien in der Woche ist wenig davon zu sehen

Work-Life-Balance

Diktatorische Gleitzeit, man hat zwar Gleitzeit, aber man muss sich an vorgaben halten

Image

kaum ein gutes Wort über die Firma, das was man hört passt auf jeden Fall

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterbildungen anbieten
  • Führungskräfte sollten besser geschult werden
  • abwechslungreichere Aufgaben
  • mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
  • uvm.

Pro

Gleitzeit

Contra

- 2 Klassengesellschaft der Abteilungen
- Mitarbeiter werden nicht gefördert und ernst genommen
- keine Gleichbehandlung der Mitarbeiter durch die Führungskräfte
- mangelnde anspruchsvolle Aufgaben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    unimed Abrechnungsservice für Kliniken und Chefärzte GmbH
  • Stadt
    Trier
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte sollten Schulungen zum Thema Mitarbeiterführung und Motivation absolvieren

Pro

Nichts

Contra

Kein Personalmanagement, keine Mitarbeiterwertschätzung, Führung von der man angeschrien wird

Arbeitsatmosphäre
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    unimed Abrechnungsservice für Kliniken und Chefärzte GmbH
  • Stadt
    Trier
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in