396 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
279 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 64 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider bot meiner Meinung nach die Union Investment während meiner Zeit dort keine flexiblen Home-Office-Möglichkeiten. Auf meine privaten Umstände wurde wenig Rücksicht genommen. Allgemein kein gutes Arbeitsklima. Die Kollegen beschwerten sich in Teammeetings sehr häufig über die Entscheidungen der Führungskräfte und die Anforderungen.
Die Mitarbeiter reden schlecht über das Unternehmen und wirken eher unzufriedener als es den Anschein macht
In der Abteilung für die ich tätig war herrschten starke Kontrollen die Personaleinsatzplanung pflegt teilweise einen sehr schroffen Ton an und man wird einfach für die Schichten eingeteilt. Hier wird bei Vollzeitkräften keine Rücksicht auf die Familie genommen.
Kann ich nicht wirklich beurteilen
Das Gehalt kam pünktlich. Meines Erachtens viel zu wenig, was sich durch meinen neuen Arbeitgeber auch nochmal deutlich zeigt. Es gibt VL das ist schon klasse
Das habe ich nicht bewusst wahrgenommen
Der Umgang unter den Kollegen war größtenteils hinterhältig und unschön, wenngleich es einige Ausnahmen gab. Hier herrscht starkes Konkurrenzdenken mit Ellenbogenhaltung.
Meines Erachtens hat der direkte Vorgesetzte nichts zu melden, die höheren Führungsebenen, die keinen Bezug zu den Mitarbeitern haben treffen Entscheidungen zum Leidwesen derer, die es ausbaden müssen.
Die Räumlichkeiten sind sehr imposant und es gibt tolle Restaurants innerhalb der Bank als auch Cafes, das Equipment war auch sehr gut.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen hätte zu meiner Zeit, meines Erachtens stattfinden sollen, das hätte in vielem die Arbeit erleichtert
Ich habe nicht das Gefühl, dass Frauen hier die gleichen Aufstiegschancen haben wie Männer.
Die Kontrolle am Arbeitsplatz war streng, was die Freiheit bei der Arbeitseinteilung stark einschränkte. Die Arbeitseinteilung ist ebenfalls durch die Abteilung der Personaleinsatzplanung erfolgt.
Das Geschäft läuft immer gut und sehr professionell.
Wie geführt wird, ist schon lange nicht mehr modern oder angebracht, für Mitarbeiter ist der Umgang überwiegend einfach frustrierend.
Klare Richtung vorgeben und realistische Ziele verfolgen. Das betrifft die diversen Transformationsvorhaben.
Es wird nicht-zielgerichteter Druck aufgebaut.
Passieren Fehler, wird ausschliesslich nach dem/der Schuldigen gesucht. Dann ist die Fehlerbehebung abgeschlossen. Hier ist eine Änderung der Kultur durch alle Ebenen notwendig.
Etwas verstaubt, Produkte überwiegend für ältere Personen interessant.
Viel zu tun mit Tendenz zur Steigerung.
Darauf wird kein Wert gelegt. Lieber brav auf seiner Position sitzenbleiben und Arbeit machen. Es gibt einen internen Weiterbildungskatalog, der einfach uninteressant ist.
Man kann gut verdienen, eigentlich das einzige echte Plus in diesem Unternehmen
Eher zu Marketingzwecken
Zusammenarbeit und gegenseitige Hilfe ist gut.
Im Umgang mit den meisten Führungskräften geht es in der Regel um die Bedienung des Geltungsbedürfnisses. Die Lösung der Sache ist häufig zweitrangig.
Kritik oder Feedback sind nicht erwünscht. Wenn man als Mitarbeiter Bedenken äußert wird man in der Regel als Meckerer oder Bremser hingestellt.
Es gibt sicher Ausnahmen und gute Führungskräfte in diesem Unternehmen, aber unterrepräsentiert. Bei der Auswahl von Führungskräften werden falsche Prioritäten gesetzt.
Moderne Büros und Ausstattung
Es wird viel von Führungskräften kommuniziert, aber leider nicht konkret, so dass Mitarbeiter weder wissen wie die Lage ist, noch welche Gründe für gewissen Maßnahmen vorliegen.
Kommunikation ist leider einfach weichgespült.
Führung überwiegend männlich
Man wird in viele unterschiedliche Themen eingebunden. Langweilig ist es nicht.
Mehr Schein als Sein
Angestaubt, veraltete Führungsstile, intransparent, unehrlich, unfair, unzuverlässig
Technik/ Ausstattung verbesserungfähig
ziemlich alles
kann ich nichts finden
eigentlich keine
Interessante und fordernde Aufgaben. Viel Freiraum für eigenverantwortliches Handeln. Hohe Wertschätzung durch Vorgesetzte. Offene Kommunikation. Hoher Teamgeist mit stets hilfsbereiten und professionellen Kollegen. (Betriebszugehörigkeit: 7 Jahre)
Ein Weiterkommen ist bei einem Unternehmen mit so geringer Fluktuation quasi unmöglich. Vorgesetzte kleben bis zur Rente an ihren Positionen
Kommunikation teilweise sehr langsam und von oben herab. Vorgesetzte „genießen“ ihren vermeintlichen Wissensvorsprung.
Gehalt kommt pünktlich, Sonderzahlungen, alles neu und modern, tolle Betriebsfeste
Aktuell wird viel abverlangt, überfordert viele. Mehr erklären warum, damit Mitarbeiten es auch verstehen.
Mehr Empatie zeigen, ansonsten nicht über schlechte Laune der Mitarbeiter wundern
Gerade sehr angespannt, da viele Veränderungen
Darauf wird sehr viel Wert gelegt
Office and Home Office 60/40 %
Wer will kommt weiter
Gehalt könnte besser sein, Sozialleistungen sind gut
Darauf wird sehr geachtet
Guter Zusammenarbeit
Werden geschätzt aber in Alterteilzeit geschickt, Wissen geht verloren, sind viel flexibler und treu.
Direkter Vorgesetzter ist super, aber weiter oben gerade gerade nicht so viel Empatie
Alles sehr modern aber keine festen Arbeitsplätze mehr, hat Vor- und Nachteile
Es wird viel kommuniziert, aber nicht immer ehrlich
Durch unterschiedliche Aufgabengebieten
Die Kantine selbstverständlich! Aber auch das Miteinander unter den Kolleg:innen.
Die Angebote sind toll nur fehlt manchmal die Zeit.
Union Investment ist für die Unternehmenskultur bekannt und wird dem auch mehr als gerecht!
Teilweise leider auch zu sehr im Operativen eingebunden dadurch fehlt Zeit an anderer Stelle.
Neues Gebäude, neue Technik, alles super
sehr sozial, sehr arbeitnehmerfreundlich und viele Mitarbeitervorteile
Hier kann sich jeder Mitarbeiter einset und das Unternehmen mit gestalten
Tolles Miteinander
So verdient kununu Geld.