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Unternehmenskultur
Mehr Vertrauen in Azubis
Höhere Vergütung für Azubis nach abgeschlossener Ausbildung
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Unternehmen fördert die Mitgliedschaft in Vereinen und Fitnessstudios.
Das Unternehmen garantiert keine Übernahme. Wer gute Leistungen bringt, wird gerne übernommen. Dabei ist eine Übernahme in alle Bereiche des Unternehmens möglich.
Die Arbeitszeit kann in allen Abteilungen flexibel an das Arbeitspensum angepasst werden.
Union Investment zahlt ein tarifliches Ausbildungsgehalt.
Die Ausbilder sind qualifiziert und motiviert.
Die Tätigkeiten innerhalb der Ausbildungsabteilungen sind sehr abwechslungsreich. Die übertragenen Aufgaben dienen dabei nicht nur zur Beschäftigung, sondern haben einen Mehrwert für die Abteilung.
Man wird in allen Bereichen des Unternehmens eingesetzt. Insbesondere während der zahlreichen Hospitationen innerhalb der Abteilungen lernt man sehr viel vom Unternehmen kennen.
Man genießt als Azubi im unternehmen einen hohen Respekt und wird von allen Mitarbeitern ernst genommen.
Auch wenn man "nur" Azubi ist wird einem überall sehr viel Respekt entgegengebracht. Im Vergleich zu anderen Ausbildungsbetrieben durchläuft man sehr viele verschiedene Abteilung und kann sich durch Hospitation einen sehr tiefen Einblick verschaffen.
Durch das Gleitzeitmodell kann man seine Arbeitszeit (natürlich in Abstimmung mit der jeweiligen Abteilung) flexibel planen.
Im Vergleich zu anderen Ausbildungsbetrieben überdurchschnittlich.
Die Offenheit, Partnerschaftlichkeit wird hier offen gelebt und hochnäsige Personen findet man hier kaum :)
bisher nicht viel Negatives ;)
Man fühlt sich immer sehr ernst genommen. Auch neue Ideen sind hier sehr willkommen!
Man hat Chancen in alle Bereiche zu kommen.
Durch Gleitzeit kann man seine Arbeitszeiten ein wenig variieren. das Gleitzeitmodell ist schon sehr gut!
Die Ausbildungsvergütung ist schon sehr in Ordnung. :)
Ausbildung ist sehr abwechslungsreich. Man lernt die Union als Ganzes kennen und kann sich gut vernetzen.
Das "WIR" steht in der genossenschaftlichen FinanzGruppe tatsächlich an erster Stelle. respektvolles Miteinander wird durch verschiedene Projekte gefördert.
- langer Aufenthalt im Portfoliomanagement
- guter Umgang mit den Auszubildenden
- bürokratische Strukturen in den meisten Abteilungen
Insgesamt herrscht bei Union Investment ein sehr gutes Betriebsklima, dass durch gegenseitigen Respekt und Hilfsbereitschaft geprägt ist. Viele Kollegen gehen in der Mittagspause zusammen Essen oder machen gemeinsam Sport.
Viele Absolventen der Ausbildung gehen, im Anschluss zu dieser, studieren. Die meisten bleiben dem Unternehmen während dieser Zeit als Werkstudent oder Teilzeitkraft erhalten, was den Einstieg nach dem Studium wieder erleichtert. Dieser Weg wird vom Unternehmen akzeptiert und gefördert.
Auch als Auszubildender hat man ein Gleitzeitkonto, dass es möglich macht geleistete Überstunden wieder abzubauen.
Arbeitszeit kann flexibel nach dem täglichen Aufgabenpensum angepasst werden. Kommen und Gehen ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, im Großen und Ganzen jedoch sehr flexibel.
Union Investment zahlt ein tarifliches Ausbildungsgehalt.
Als Auszubildender zum Investmentfondskaufmann durchlebt man natürlich alle Abteilung, die im Rahmenlehrplan als verpflichtend angesehen werden. Zusätzlich ist die Ausbildung aber noch mit einem sehr langen Aufenthalt im Portfoliomanagement angereichert. Zusätzlich hat man neben der täglichen Arbeit meistens noch ein Projekt am Laufen.
Die meisten Kollegen verhalten sich den Auszubildenden gegenüber offen, freundlich und interessiert. Wer Engagement und Respekt zeigt, wird dies ebenfalls von den Kollegen in den Ausibldungsabteilung erhalten.
Am meisten sticht bei Union Investment für mich hervor, dass qualifizierte Mitarbeiter sehr gut gefördert werden. Fällt den Führungskräften auf, dass man Potenzial hat, wird man auch gefördert.
Generell ist zu sagen, dass hier der Mensch an sich geachtet und respektiert wird - da dies nicht in allen Firmen der Fall ist, finde ich es besonders wichtig.
Das Betriebsklima ist erstklassig. Neben der Zeit bei der Arbeit, gibt es viele weitere Möglichkeiten, Zeit mit den Kollegen zu bringen. Es gibt sportliche Aktivitäten, Firmenfeste etc.
Wer gute Leistungen bringt, wird auch gerne übernommen. Eine Übernahme bringt auch die Chance zum Aufstieg mit sich. Es gibt bei uns bereits viele gute Beispiele, für erfolgreich übernommene Azubis.
Durch das Gleitzeitmodell ist die Arbeitszeit zum Großteil frei gestaltbar. Die Wochenenden sind immer frei und aufgebaute Plusstunden auf dem Gleitzeitkonto können natürlich ausgeglichen werden. Privatleben und Arbeit sind hier sehr gut vereinbar.
Die Vergütung ist gut und immer püntklich!
Die Ausbilder sind nicht nur fachlich einwandfrei sondern auch sozial. Die Behandlung ist fair und wenn man Sorgen hat, haben die Ausbilder und Betreuer immer ein offenes Ohr.
Ich freue mich jeden Tag auf das Büro - ich denke, dass spricht für sich. : )
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man lernt immer wieder Neues. Der fünfte Stern fehlt, da es in ein oder zwei Abteilungen keine richtigen Aufgaben für Azubis gibt. Ansonsten wird man in jeder Abteilung sehr gut mit Aufgaben versorgt, aber es bleibt auch Zeit um für die Berufsschule zu lernen. Neben internen Weiterbildungen werden auch Auslandserfahrungen und externe Veranstaltungen gerne unterstützt.
Da man nicht nur in einer Abteilung ist, sondern nach 1-2 Monaten wechselt, lernt man regelmäßig viele neue Abläufe kennen. Dadurch wird es uns Azubis ermöglicht, die Prozesse im Unternehmen zu verstehen und bereits herauszufinden, in welchem Bereich man sich eine Übernahme vorstellen könnte.
Die Kollegen begegnen einem immer respektvoll und integrieren einen schnell in die Abteilungen. Ich fühle mich immer sehr wohl.
Das man einfach Zukunft hat und sich schon während der Ausbildung weiterbilden kann, durch verschiedene Angebotene Seminare. Super Betriebsklima, man wird als volles Mitglied im Team gesehen. Wird mit viel Respekt gearbeitet. Man bekommt in jeder Hinsicht unterstützung. Man wird einfach nicht alleine gelassen.
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Union Investment bietet viele Chancen für die Auszubildenden. Man lernt das gesamte Unternehmen kennen und bekommt daher viel Abwechslung geboten. In den Abteilungen arbeitet man selbstständig und mit eigener Verantwortung, doch stehen die Mitarbeiter stets für Hilfe zur Verfügung.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, sodass für jeden etwas dabei ist und man sich individuell in eine Richtung entwickeln kann, die einem gefällt.
Union Investment ist trotz einer etablierten Marktposition innerhalb der Fondsbranche sehr bodenständig und kollegial. Ein gutes Beispiel für ein Unternehmen innerhalb der Finanzbranche, in welchem die Kollegen weniger die Ellegenbogen ausfahren und dafür persönlicher sind als vielleicht anderswo, und das trotz der Größe des Unternehmens. Das bestätigen auch immer wieder Kollegen, die von anderen Banken oder Fondsgesellschaften ins Unternehmen gewechselt sind. In vielen Abteilungen merkt man schlichtweg, dass man für eine Genossenschaft arbeitet und dass diese Werte nicht nur von der Unternehmensführung vorgegeben sondern auch im kleinen von den einzelnen Mitarbeitern umgesetzt werden. Nicht zuletzt deswegen ist Union Investment sicherlich auch so makellos durch die Finanzkrise 2008 gekommen, wie kaum ein anderer Mitbewerber. Das Unternehmen ist sehr solide und bietet einen vergleichsweise sicheren Arbeitsplatz. Insgesamt fühlt man sich sehr schnell wohl und findet Freude daran, wenn man für gemeinsame Erfolge arbeitet.
In fast jeder Abteilung habe ich mich wohl gefühlt. Dass man im Genossenschaftsverbund arbeitet fällt positiv auf.
Die Chancen auf eine Übernahme sind grundsätzlich gut. Danach kann es jedoch vergleichsweise länger dauern, um höhere Stellen zu erreichen.
Die Arbeitszeiten sind in fast jeder Abteilung hoch flexibel (Gleitzeit).
Es gilt der Tarifvertrag für öffentliche und private Banken
Die Ausbilder in den unterschiedlichen Abteilungen haben insgesamt ein sehr gutes, hohes Niveau. Die Ausbildungsqualität ebenfalls hoch und durchaus anspruchsvoll. Der Kontakt zur Personalabteilung (Ausbildungsbetreuung) war stets ehrlich und von gegenseitigem Vertrauen geprägt.
Wer Spaß an Zahlen, Buchungen und wirtschaftlichen Denkmustern hat wird mit der Ausbildung Freude haben.
Die Tätigkeiten variieren stark je nach Abteilung. Im Schnitt sind diese sehr dankbar und sinnvoll. Hier ist eine gewisse Selbstständigkeit und Eigenverantwortung jedoch hilfreich. Highlight im 2. Lehrjahr: Zusammen mit der Berufsschulklasse verbringt man drei Wochen in London und verbessert seine Englischkenntnisse.
Da man die unterschiedlichsten Abteilungen quer durch den gesamten Investmentprozess durchläuft, ist eine abwechslungsreiche Ausbildung auf jeden Fall gegeben.
Sehr abhängig von Abteilung zu Abteilung. Insgesamt ist der den Azubis entgegen gebrachte Respekt ausreichend. In Einzelfällen ist hier vielleicht noch Ausbaupotential.
So verdient kununu Geld.